劳务派遣不给合同范本

劳务派遣不给合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣内容1.甲方根据乙方需求，派遣__________（姓名）至乙方从事__________（岗位）工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、劳务派遣人员待遇1.乙方应按照甲方派遣人员的实际工作时间支付其工资待遇，工资标准不低于乙方所在地相同岗位的最低工资标准。2.乙方依法为甲方派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。3.乙方应提供符合国家安全标准的劳动条件，保障甲方派遣人员的生命安全和身体健康。三、劳务派遣人员管理1.甲方应与派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其具备从事工作的能力和素质。3.乙方应按照甲方提供的派遣人员名单，对派遣人员进行录用和管理，不得随意解除劳动合同。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.如因法律法规变化导致本合同无法继续履行，任何一方均不承担违约责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.派遣人员名单2.派遣人员劳动合同3.社会保险缴纳证明4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方服务提供商的介入，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣内容1.甲方根据乙方需求，派遣__________（姓名）至乙方从事__________（岗位）工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、第三方服务提供商的责任与权益1.第三方作为甲方和乙方之间的服务提供商，负责协助甲方完成劳务派遣的相关事宜，包括但不限于招聘、培训、薪资福利等。2.第三方应确保派遣人员的质量和能力，满足乙方的岗位要求。3.第三方应协助甲方处理与乙方之间的沟通协调工作，确保派遣人员能够顺利融入乙方团队。4.第三方应按照甲方的要求，提供必要的报告和资料，以便甲方监督和评估派遣人员的工作表现。三、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况调整派遣人员的工作岗位和数量。2.甲方有权要求第三方提供派遣人员的工作表现报告，并对派遣人员进行评估。3.甲方在合同期内享有优先权，如有需要，可以随时要求第三方提供替代派遣人员。4.甲方有权根据合同约定，要求第三方承担违约责任。四、乙方违约及限制条款1.乙方应按照甲方提供的派遣人员名单，对派遣人员进行录用和管理，不得随意解除劳动合同。2.乙方应按照约定支付派遣人员的工资待遇，并依法为派遣人员缴纳社会保险。3.乙方不得向第三方支付任何与派遣人员相关的费用，除非经过甲方同意。4.乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方协助甲方追究乙方的法律责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.派遣人员名单2.派遣人员劳动合同3.社会保险缴纳证明4.其他相关文件第三方介入的意义和目的：第三方作为甲方和乙方之间的服务提供商，介入劳务派遣合同的目的是为了协助甲方完成劳务派遣的相关事宜，确保派遣人员的工作质量和能力，同时降低甲方的管理成本和风险。第三方作为独立的第三方主体，可以提供专业的招聘、培训、沟通协调等服务，有助于提高派遣人员的综合素质和工作效率，满足乙方的岗位要求。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保自身权益得到充分保障。通过与第三方合作，甲方可以专注于自身的核心业务，降低劳务派遣相关的人力资源和时间成本。甲方通过本合同的约定，明确了乙方的责任和义务，以及第三方的服务内容和质量要求，确保了派遣人员能够顺利地从事工作，并为乙方提供合格的人才支持。同时，甲方在合同中增加了自身的权利条款和多种利益条款，以保障自身的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________鉴于甲方为一家专业的人力资源管理公司，乙方为一家具有特定人才需求的知名企业，双方同意通过第三方服务提供商协助完成人才派遣服务，现经甲乙双方友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：一、人才派遣服务内容1.甲方作为人力资源管理公司，负责根据乙方的人才需求，提供符合要求的派遣人才。2.乙方作为接收单位，负责为派遣人才提供工作岗位，并对其工作进行指导和管理。3.第三方作为服务提供商，负责协助甲方进行人才的招募、筛选、培训等工作，并提供相关服务支持。二、乙方权益保障1.乙方有权根据实际业务需求，向甲方提出人才需求，并要求甲方提供符合要求的派遣人才。2.乙方有权对派遣人才的工作表现进行评估，并有权要求第三方提供相关的人才评估报告。3.乙方有权根据合同约定，要求甲方和第三方承担违约责任。三、甲方违约及限制条款1.甲方应按照乙方的需求，提供符合要求的人才，并确保人才的质量和能力。2.甲方不得无故解除与乙方的合同，如因特殊情况需解除合同，应提前通知乙方，并承担相应的违约责任。四、第三方服务提供商的责任与权益1.第三方负责协助甲方进行人才的招募、筛选、培训等工作，并提供相关服务支持。2.第三方应确保提供的人才符合乙方的要求，并具备从事工作的能力和素质。3.第三方有权根据市场情况，收取甲方相应的服务费用，并按照约定提供服务。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满之日。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。乙方为主导的目的和意义：乙方作为接收单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保自身权益得到充分保障。通过与第三方合作，乙方可以专注于自身的核心业务，降低人才招聘和培训的相关成本和风险。乙方通过本合同的约定，明确了甲方的责任和义务，以及第三方的服务内容和质量要求，确保了人才的质量和能力，满足自身的人才需求。同时，乙方在合同中增加了自身的权