项目部治理人员安全培训考试题附完整答案（夺冠系列）

安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题项目部治理人员安全培训考试题附完整答案（夺冠系列）单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100

一、单选题（28题每题1分，共28分）1.严禁使用有严重安全隐患的假冒伪劣电器、“三无”产品或无国家（）安全标志的电器产品

A.强制性B.警示C.标识D.认可

2.《安全生产法》共计有7章114条，其中条款最多的是()。

A.第二章:生产经营单位的安全生产保障

B.第三章:从业人员的权利和义务

C.第四章，安全生产的监督管理

D.第六章:法律责任

3.预案要有实用性，要根据()的实际条件制订，使预案便于操作。

A.本单位B.周边单位C.其它单位

4.对职业危害防治应从（）、设备、环境三个方面综合考虑，优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料

A.物B.人C.法律D.法规

5.依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以()后撤离现场。

A.经安全管理人员同意B.经单位负责人批准C.经现场负责人同意D.采取可能的应急措施

6.手工电弧焊对焊接区所采用的保护方式是()保护

A.气B.渣C.气—渣联合

7.制止“双违”是指制止（）。

A.违反劳动纪律、违反企业制度B.违章指挥、违章作业C.违反作业规程、违反企业纪律

8.焊接时跟踪回火的加热温度应控制在()度之间。

A.900—1000B.700—800C.1200—1400

9.生产中无安全措施或未经安全交底就进行生产作业而发生事故，（）负主要责任。

A.生产负责人B.技术负责人C.安监负责人

10.什么是高压电,()

A.高压电指任何带电体部分对地电压在250v以上者

B.高压电指任何带电体部分对地电压在220v以上者

C.高压电指任何带电体部分对地电压在380v以上者

11.危险化学品必须指定（）管理，实行“双人管理、双人使用、双人运输、双人保管、双把锁”管理，库存危险化学品应当定期检查

A.一人负责B.二人负责C.三人负责D.专人负责

12.安全生产月是每年的第几个月（）

A.3月B.5月C.6月

13.电器着火时，应首先()。

A.选择灭火剂类型;B.切断电源;C.停止使用电器;

14.选择或模拟生产经营活动中的设备、设施、装置或场所,设定事故情景,依据应急预案而模拟开展的演练活动（）。

A.综合演练B.单项演练C.现场演练

15.安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行()。

A.查证B.检查C.登记D..识别

16.安全培训对哪些人比较重要（）。

A.管理人员B.工人C.以上两类人员都比较重要

17.在狭小地方使用二氧化碳灭火器容易造成（）事故。

A.中毒B.缺氧C.缺氧

18.风力大于几级，龙门吊车停止使用。()

A.6级B.8级

19.针对应急预案中某项应急响应功能开展的演练活动;（）。

A.单项演练B.综合演练C.现场演练

20.阻拦报火警或者谎报火警的，给予()处罚。

A.劳动教养B.撤掉其电话C.警告、罚款或者十日以下拘留

21.实施紧急维修后，设备归属部门负责对设备故障产生原因进行分析，提出预防及改进措施。技术改造应遵循技术可靠、经济合理的原则，改造完毕后须进行试验、鉴定、验收，建立（）。

A.检定证书B.技术档案C.技术证书

22.特种设备使用单位应当在特种设备定期检验有效期前（）做好相关检验前期准备工作。

A.1个月B.2个月C.3个月

23.维修完成后，维修人员应认真做好维修记录并及时整理归档，委托外部维修的由实施单位填写并提交()，该记录需设备管理人员签字确认。

A.保养记录B.维修记录C.说明书

24.除规范有特殊规定外，人员密集场所一般要求每一个防火分区的安全疏散出口不应少于（）个。

A.不应被封堵

B.装修时可以遮挡，但应保证正常的自然通风

C.可以装设铁栅栏，但应保证正常的自然通风

D.窗户可开启面积不应大于地面面积的2%

25.根据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)中的规定，在高毒物品作业场所，应设置()色警示线。

A.红B.黄C.绿

26.（）和特种设备作业人员应持证上岗

A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员

27.上盘相对下降，下盘相对上升的断层是()。

A.走向稳定B.倾角接近一致C.单斜构造

28.重大危险源的辨识依据是物质的()及其数量。

A.爆炸特性B.危险特性C.可燃特性

二、多选题（13题每题2分，共26分）29.火场逃生的方法有()

A.用手巾，手帕捂鼻护嘴B.遮盖身体C.寻找避难处所D.寻找避难处所E.利用疏散通道逃生F.往人多的地方逃生

30.根据《职业卫生管理制度》的规定，各单位依法开展的职业卫生工作包括:()

A.作业场所职业危害警示、公示B.业场所职业病危害因素监测、评价C.职业健康体检和监护D.职业危害整治

31.特种设备（）应该办理使用登记证？

A.起重机械B.压力容器C.叉车D.消防设备

32.气瓶一般可分为()气瓶。

A.压缩气体B.液化气体C.溶解气体D.钢瓶

33.作业现场6s管理的内容（）

A.整理B.整顿C.清扫D.清洁E.素养F.效率G.安全

34.实施安全生产责任追究，应当依法依规、实事求是、客观公正，根据（）等因素合理确定相应责任。

A.岗位职责B.履职情况C.履职条件D.个人好恶

35.细菌的生长繁殖需要有一个适宜的环境条件，主要影响因素包括（）。

A.营养B.温度C.时间D.酸度

36.高处作业的防护措施主要包括哪些方面？（）

A.设置安全网、安全栏杆B.穿戴安全帽、安全带、防滑鞋C.照明设施齐全D.对高处作业人员进行定期体检

37.根据《安全生产检查和隐患排查、整改制度》的规定，安全生产检查的内容包括:()

A.安全生产规章制度是否健全

B.设施、设备是否处于安全运行状态

C.特种作业人员是否持证上岗

D.从业人员配备、使用劳动防护用品情况

38.如下哪些心理现象与事故有关()

A.侥幸心理，好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.谨慎心理E.麻痹心理

39.有毒作业工作环境中，接触有毒物品的作业工人，应选择的个体防护用品有:()

A.防护服装B.防尘口罩C.耳罩D.防毒面具

40.“三同时”是指（）

A.同时设计B.同时验收C.同时投入生产和使用D.同时施工

41.职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括():

A.化学B.物理C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素

三、判断题（12题每题2分，共24分）42.企业如存在法定职业病目录所列的职业危害因素，应及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报，理解其监督。（）

A.√B.×

43.交接班人员双方协商好后，接班人可以不参加班前会。（）

A.√B.×

44.国家对严重危及生产安全的工艺、设备推行裁减制度。（）

A.√B.×

45.生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。（）

A.√B.×

46.生产经营单位与从业人员订立劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。（）

A.√B.×

47.按照标准进行操作，就是只要遵守安全操作规程，不管是谁操作，都能达到“安全”、“正确”、“迅速”、“方便”的工作目标。（）

A.√B.×

48.车间内的安全通道应保持畅通，任何情况下都不允许阻塞。（）

A.√B.×

49.缩合聚合是吸热反应,但由于温度过高,也会导致系统的压力增加,甚至引起爆裂,泄漏出易燃易爆的单体。（）

A.√B.×

50.防静电危害的措施一般有接地法、泄漏法、中和法和工艺控制法4种。（）

A.√B.×

51.现场处理即依据事故情形,依占有关应急方案和现场指挥部要求对事故现场进行控制和办理。（）

A.√B.×

52.应急资源检查，是指全面检查当地域、本单位第一时间能够调用的应急资源状况和合作地区内能够恳求救助的应急资源状况，并联合事故风险评估结论拟订应急举措的过程。（）

A.√B.×

53.专业保养是指设备归属部门或专业维保人员对设备进行以检查、调整、排除故障隐患、更换设备配件、耗材等内容的专业性保养。()

A.√B.×

四、简答题（4题每题5.5分，共22分）54.如何界定“违章指挥”？

55.氧气瓶应有哪些安全装置？

56.在安全事故中，什么事“四不放过原则”？在安全生产中“三违”指的是什么？

57.三不伤害活动是指：？

参考答案

1.A

2.A

3.A

4.B

5.D

6.C

7.B

8.A

9.A

10.A

11.D

12.C

13.B

14.C

15.A

16.C

17.B

18.A

19.A

20.C

21.B

22.A

23.B

24.A

25.A

26.B

27.A

28.B

29.ABCDE

30.ABCD

31.ABC

32.ABC

33.ABCDEG

34.ABC

35.ABCD

36.ABCD

37.ABCD

38.ABCE

39.ABD

40.ACD

41.ABCD

42.A

43.B

44.A

45.A

46.A

47.A

48.A

49.A

50.A

51.A

52.A

53.A

54.有下列行为之一，即是“违章指挥”：（1）强令职工冒险作业；（