2024版人事代理合同

2024版人事代理合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________单位性质：____________________法定代表人：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方委托甲方代理办理人事及相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、人事代理内容（1）社会保险及公积金缴纳；（2）人事档案管理；（3）职称评定；（4）人事证明；（5）其他相关人事服务。1.2甲方应及时、准确地为乙方提供代理服务，并保证乙方的合法权益不受损害。二、代理费用及支付方式2.1甲方代理乙方的各项人事事宜，按照双方约定的费用标准收取代理费用。代理费用包括但不限于社会保险费、公积金、人事档案管理费、职称评定费、人事证明费等。2.2乙方应按照甲方的收费标准，按时足额向甲方支付代理费用。支付方式可以为现金、转账等方式。2.3甲方开具正规发票，乙方按照税务规定进行报销。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满后，如双方同意继续合作的，可以续签。四、保密条款4.1甲乙双方在合同履行过程中，可能涉及到对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，双方应严格遵守保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。4.2乙方同意，甲方为其代理的人事事宜，包括但不限于档案材料、工资单、社会保险及公积金等，均属于甲方商业秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式使用。五、违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按时足额支付代理费用，甲方有权拒绝提供相应的代理服务。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方权利和义务（1）甲方应对乙方的个人信息和资料保密，不得泄露给无关第三方；（2）甲方应确保代理服务的安全性和准确性，及时解决乙方在人事代理过程中遇到的问题；（3）甲方在代理过程中，如遇到政策变动、法律法规调整等特殊情况，应及时通知乙方，并共同协商解决；（4）甲方不得以乙方的名义从事任何违法、违规活动。1.2甲方主导时的特殊条款1.2.1甲方在代理乙方的社会保险及公积金事宜时，应严格按照国家法律法规及相关政策执行，确保乙方的合法权益。如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。1.2.2甲方在代理乙方的人事档案管理过程中，应确保档案的真实性、完整性和保密性。如因甲方原因导致档案丢失、损坏或泄露，甲方应承担相应的法律责任。1.2.3甲方在代理乙方的职称评定过程中，应确保评定结果的公正、公平。如甲方在职称评定过程中存在违法行为，甲方应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方权利和义务（1）乙方应按照约定向甲方支付代理费用，不得无故拖欠；（2）乙方应提供真实、准确的个人信息和资料，不得误导甲方；（3）乙方在享受甲方提供的代理服务时，不得违反国家法律法规及相关政策；（4）乙方不得以甲方的名义从事任何违法、违规活动。2.2乙方主导时的特殊条款2.2.1乙方在委托甲方代理社会保险及公积金事宜时，应确保甲方了解并遵守国家法律法规及相关政策。如因乙方原因导致甲方未能合规操作，乙方应承担相应的法律责任。2.2.2乙方在委托甲方代理人事档案管理过程中，应确保提供档案的真实性、完整性和保密性。如因乙方原因导致档案丢失、损坏或泄露，乙方应承担相应的法律责任。2.2.3乙方在委托甲方代理职称评定过程中，应确保提供材料的准确性。如因乙方提供的材料不实导致职称评定结果不公，乙方应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选定3.2第三方中介的义务和责任第三方中介在人事代理过程中，应严格遵守国家法律法规及相关政策，履行合同约定的义务，确保甲乙双方的合法权益。如中介未能合规操作，导致甲乙双方权益受损，中介应承担相应的法律责任。3.3甲乙双方与中介的沟通协作3.4第三方中介收费及支付甲乙双方应按照中介的收费标准，按时足额支付中介费用。支付方式可以为现金、转账等方式。中介开具正规发票，甲乙双方按照税务规定进行报销。本附件条款及说明旨在明确甲方、乙方及第三方中介在人事代理过程中的权利、义务和责任，以确保合同的履行和甲乙双方合法权益的保障。如有未尽事宜，可由甲乙双方及第三方中介共同协商解决。一、附件列表：1.社会保险及公积金缴纳证明2.人事档案管理协议3.职称评定申请表4.人事证明文件5.代理服务费用明细表6.保密协议7.补充协议8.中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未能按时、准确地为乙方提供代理服务，或保证乙方合法权益不受损害。2.乙方未按时足额向甲方支付代理费用。3.甲方泄露乙方个人信息和资料给无关第三方。4.甲方未确保代理服务的安全性、准确性，导致乙方损失。5.甲方以乙方名义从事违法、违规活动。6.乙方提供虚假、不准确的个人信息和资料误导甲方。7.乙方违反国家法律法规及相关政策，导致甲方未能合规操作。8.第三方中介未能遵守国家法律法规及相关政策，导致甲乙双方权益受损。三、法律名词及解释：1.人事代理：指甲方代表乙方办理社会保险、公积金、人事档案管理、职称评定等人事事宜。2.保密义务：指甲乙双方在合同履行过程中，对涉及到的商业秘密、个人隐私等敏感信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露。3.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金额，作为违约行为的经济补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.公积金：指国家为保障职工住房需求，依法由用人单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供代理服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方尽快提供服务，如有必要，可依法要求甲方承担违约责任。2.问题：乙方未按时支付代理费用。解决办法：甲方应提醒乙方按时支付费用，如乙方仍不支付，甲方有权拒绝提供相应的代理服务。3.问题：甲方泄露乙方个人信息。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方采取措施防