2024版饭店服务员劳动合同

2024版饭店服务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方为员工，乙方愿意在甲方工作，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1类型：本合同为固定期限劳动合同。1.2期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：饭店服务员。2.2乙方的工作地点为：甲方指定的饭店。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第七条乙方义务7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。7.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。第八条甲方义务8.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资。8.2甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险。8.3甲方应保障乙方的休息休假权利。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明12.甲方培训条款12.1甲方应根据业务需要，对乙方进行必要的业务培训和职业技能提升。12.2培训期间，甲方应确保乙方的工资待遇，不得降低。12.3培训结束后，乙方应按照甲方的要求，从事相关工作。13.甲方调岗条款13.1甲方因业务需要，可以调整乙方的岗位，但应提前通知乙方。13.2甲方调整乙方岗位时，应保证乙方的工资待遇不变。14.甲方处罚条款14.1甲方对乙方的处罚，应遵循公平、公正、合理的原则。14.2甲方不得对乙方进行侮辱、诽谤等行为。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明15.乙方隐私保护条款15.1乙方有权对甲方的个人信息进行保密，不得泄露给第三方。15.2乙方应遵守甲方的隐私保护规定，不得泄露甲方的商业秘密。16.乙方权益保障条款16.1乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。16.2乙方有权依法提出意见和建议，对甲方的违法行为进行举报。17.乙方离职条款17.1乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。17.2乙方违反本合同的约定，提前解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明18.第三方中介服务条款18.1甲方、乙方同意，第三方中介提供的服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利等。18.2甲方、乙方应按照约定，向第三方中介支付服务费用。18.3第三方中介应按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务。19.第三方中介的责任和义务19.1第三方中介应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定。19.2第三方中介应对乙方的个人信息和隐私进行保密，不得泄露给无关方。19.3第三方中介应对其提供的服务承担责任，如因服务不当导致甲方、乙方损失的，第三方中介应予以赔偿。20.甲方、乙方的权利和义务20.1甲方、乙方对第三方中介提供的服务有异议的，有权要求第三方中介予以改正。20.2甲方、乙方应按照约定，向第三方中介支付服务费用。20.3甲方、乙方应对第三方中介的服务予以配合，提供必要的协助。一、附件列表：1.饭店服务员岗位职责说明2.工作时间表3.工资支付证明4.社会保险缴纳证明5.劳动保护设施和用品清单6.业务培训计划7.职业技能提升课程表8.岗位调整通知9.处罚规定10.隐私保护规定11.权益保障指南12.离职通知书13.第三方中介服务合同14.服务费用支付凭证15.服务质量评估标准二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反第四条。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反第五条。3.甲方未提供乙方面试机会或未按约定提供工作，违反第一条。5.乙方未遵守甲方规章制度，违反第九条。6.第三方中介未提供约定服务或服务不符合质量标准，违反第十八条。7.第三方中介泄露乙方个人信息或隐私，违反第十九条。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间段内提供劳动的时间。4.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、退休等社会风险而设立的社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障安全、健康的设施、条件和措施。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方应先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方应要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.岗位调整问题：如甲方未经乙方同意调岗，乙方有权拒绝，并可要求甲方恢复原岗位。4.培训和职业发展问题：如甲方未提供培训机会，乙方可以要求甲方提供，或寻求第三方中介提供的相关服务。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的饭店招聘服