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文档简介
劳务派遣合同中的费用名称甲方(派遣单位名称):注册地址:法定代表人(负责人):联系电话:乙方(接收单位名称):注册地址:法定代表人(负责人):联系电话:鉴于:为了规范劳务派遣行为,保障劳动者的合法权益,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,达成如下协议:一、合同项目合同名称及编号:《劳务派遣合同》,编号为(编号)。派遣岗位:详细描述派遣的具体岗位名称及工作内容。派遣期限:自(起始日期)起至(终止日期)止,具体期限另行协商确定。二、派遣费用派遣服务费:根据劳动力市场行情和派遣岗位的特殊性,双方协商确定具体费用。社会保险费:按照国家规定,甲方应负责为派遣员工缴纳社会保险费用。其他费用:包括但不限于工伤保险、生育保险等相关附加费用。如有特殊津贴或补贴,应另行协商确定具体金额和支付方式。三、派遣员工管理员工选拔:甲方负责根据乙方需求,选拔符合条件的员工进行派遣。员工权利与义务:派遣员工在派遣期间享有与正式员工相同的劳动权利,并承担相应的劳动义务。四、责任与义务甲方责任:确保派遣员工的合法权益,保证其在派遣岗位上的安全和健康。乙方责任:提供派遣员工必要的工作条件和合理的工作安排,确保派遣工作顺利进行。五、违约与解除违约责任:如一方未能履行本协议的约定义务,应承担相应的违约责任,并赔偿给对方造成的损失。协议解除:经双方协商一致或符合法律规定的情况下,可以解除本协议,解除方式及程序另行协商确定。六、争议解决争议解决:因本协议履行过程中发生的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交协议签署地的人民法院处理。七、其他条款法律适用:本协议的解释、效力及争议解决适用中华人民共和国法律。知识产权:本协议涉及的知识产权归属甲方所有。八、签署甲方(签署人签字):____________________________日期:____________乙方(签署人签字):____________________________日期:____________(附件:派遣员工名单、派遣岗位描述及相关资质证明复印件一份)这份劳务派遣合同详细列出了关键信息项,包括合同项目、派遣费用、派遣员工管理、责
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