雇用70岁老人免责协议书

雇用70岁老人免责协议书雇用70岁老人免责协议书关键信息项：协议方雇主：____________________________雇员：____________________________协议签署日期日期：____________________________协议有效期起始日期：____________________________终止日期：____________________________雇用职位职位名称：____________________________职位描述：____________________________工作时间与薪酬工作时间：____________________________薪酬待遇：____________________________责任免除条款健康风险：____________________________伤害赔偿：____________________________医疗与保险医疗安排：____________________________保险覆盖：____________________________工作环境工作环境描述：____________________________安全措施：____________________________协议变更与终止变更方式：____________________________终止条件：____________________________争议解决争议处理方式：____________________________仲裁机构：____________________________其他条款附加条款：____________________________协议内容：目的与背景1.1本协议旨在明确雇佣70岁老人工作的责任和免责条款，以确保双方权益和义务的清晰。1.2雇主和雇员同意在充分了解风险的情况下签署本协议，并对相关条款表示同意。雇用职位2.1职位名称：雇员将担任____________________________职位。2.2职位描述：雇员的主要工作包括____________________________，具体工作任务为____________________________。工作时间与薪酬3.1工作时间：雇员每日工作时间为____________________________，每周工作天数为____________________________。3.2薪酬待遇：雇员的薪酬为____________________________，支付方式为____________________________。责任免除条款4.1健康风险：雇员确认已知晓从事上述工作可能带来的健康风险，包括但不限于____________________________，并同意自行承担相关风险。4.2伤害赔偿：雇主在雇员因工作相关事故或健康问题导致的伤害中不承担赔偿责任，雇员同意自行解决因工作引发的伤害或疾病。医疗与保险5.1医疗安排：雇主不提供医疗保障或费用补偿，雇员需自行安排医疗事宜，包括但不限于____________________________。5.2保险覆盖：雇员应自行购买相关保险，确保涵盖工作相关的风险，如意外伤害保险和健康保险。工作环境6.1工作环境描述：雇员的工作将主要在____________________________进行，工作环境包括____________________________。6.2安全措施：雇主将提供必要的安全设备和措施，以减少潜在风险，但最终风险由雇员自行承担。协议变更与终止7.1变更方式：本协议内容如需变更，须经双方书面同意，并形成书面补充协议。7.2终止条件：如雇员或雇主希望终止本协议，须提前____________________________天书面通知对方，并遵守相关协议条款。争议解决8.1争议处理方式：任何因本协议产生的争议应通过友好协商解决。8.2仲裁机构：如协商无法解决争议，争议应提交至____________________________仲裁机构，仲裁裁决为终局裁决。其他条款9.1附加条款：双方可根据实际情况增加或调整其他条款，需经双方书面确认。协议签署雇主：签字：____________________________雇员：签字：_________