补签劳动合同范本

补签劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方补签劳动合同事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字或者盖章之日起生效，至____年__月__日终止。2.如双方同意续签，应提前__天书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。2.乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付时间支付。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和支付。四、劳动保护和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，给予乙方带薪年假、节假日休息等福利待遇。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.本合同终止的情形：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、法规规定的其他情形。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此给乙方造成的损失。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同的附件如下：（1）乙方个人简历（2）甲方规章制度甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体角色，就乙方补签劳动合同事项达成如下协议：一、第三方主体角色及责任1.第三方作为服务提供商，应向甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.第三方应确保其提供给甲方的服务符合国家法律法规的要求，并保证服务质量，确保乙方的权益得到合法保护。二、甲方权益主导1.甲方作为劳动合同的一方，拥有对乙方的直接雇佣权和管理权。甲方有权根据公司经营需要和乙方的实际工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整。2.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，并依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方有权根据公司规章制度对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等。三、乙方的权益及违约限制1.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方如违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。四、第三方权益及责任1.第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规的要求，并保证乙方的权益得到合法保护。2.第三方应对乙方的工作表现、出勤等情况进行准确记录，并定期向甲方报告。3.第三方如违反本合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.本合同终止的情形：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、法规规定的其他情形。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此给乙方造成的损失。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同的附件如下：（1）乙方个人简历（2）甲方规章制度（3）第三方服务协议甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的：第三方作为专业的人力资源管理服务提供商，介入甲乙双方的劳动合同关系，有助于提高甲方的管理效率，降低甲方的人力资源管理成本。第三方可以利用其专业知识和经验，为甲方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。同时，第三方作为独立的主体，可以起到调解甲乙双方矛盾的作用，有利于维护甲乙双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为劳动合同的一方，作为雇主，对乙方的招聘、录用、管理、薪酬、晋升等有直接的权利和责任。甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到保障，同时确保乙方的工作权益得到合法保护。甲方第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供商）：__________鉴于乙方作为员工，甲方作为用人单位，以及第三方作为提供专业人力资源服务的合作方，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的补签劳动合同事项达成如下协议：一、第三方主体角色及责任1.第三方作为专业的人力资源服务提供商，应向甲乙双方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。2.第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规的要求，并保证服务质量，确保乙方的权益得到合法保护。二、乙方权益主导1.乙方作为劳动合同的一方，享有根据国家法律法规和甲方规章制度规定的工作权益。2.乙方有权根据本合同约定，获得按时足额的工资、奖金、津贴等报酬，并依法享受社会保险福利待遇。3.乙方有权按照甲方的规章制度参与绩效考核，并根据考核结果享受相应的薪酬、晋升、奖惩等权益。三、甲方的义务及违约限制1.甲方作为用人单位，应按照本合同约定，履行按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的义务。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方在工作中的人身安全和健康。3.甲方如违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、第三方权益及责任1.第三方应按照本合同约定，履行提供人力资源服务的义务，并保证服务质量。2.第三方应对乙方的工作表现、出勤等情况进行准确记录，并定期向甲方报告。3.第三方如违反本合同约定，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。五、合同的变更、解除和终止1.乙方如因个人原因需要变更或解除本合同，应提前书面通知甲方和第三方。2.甲方如因生产经营需要变更或解除本合同，应提前书面通知乙方和第三方。3.本合同终止的情形：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、法规规定的其他情形。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此给乙方造成的损失。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同的附件如下：（1）乙方个人简历（2）甲方规章制度（3）第三方服务协议乙方（员工）：__________甲方（用人单位）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动合同的一方，作为员工，对自身的工作权益有直接的权利和责任