2024版总经理聘用合同协议书范本

2024版总经理聘用合同协议书范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应确保甲方公司遵守国家的法律法规，维护甲方公司的合法权益，实现甲方公司的经营目标。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面协商一致。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴及福利等组成。具体金额和支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）奖金：根据甲方公司年度经营业绩及乙方工作表现，按照甲方公司奖金分配制度执行；（3）津贴：按国家及甲方公司相关规定执行；（4）福利：按照国家及甲方公司相关规定执行。3.2乙方应按照国家规定缴纳各项社会保险费用。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，实行____天工作制。4.2乙方应遵守甲方公司的考勤制度，按时到岗上班，不得迟到、早退、旷工。第五条培训与development5.1甲方应提供乙方所需的工作培训和职业发展机会，包括但不限于业务知识、管理技能等方面的培训。5.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方如需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。7.3乙方合同期届满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。（1）严重违反甲方公司规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）触犯法律，被依法追究刑事责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.甲方公司经营状况报告4.乙方工作成果报告5.奖金分配制度6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.培训与发展计划9.甲方公司章程10.乙方劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.乙方违反甲方公司规章制度，甲方有权解除合同。5.乙方因严重失职、违法行为等导致甲方公司损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一定年限内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。4.违约金：指乙方违反合同约定，应支付给甲方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应积极参与提升自身能力。2.乙方工作积极性不高：甲方可通过激励措施，提高乙方的工作积极性。3.合同纠纷：双方应积极协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。4.乙方泄露保密信息：甲方应立即采取措施，追究乙方法律责任，并要求赔偿损失。5.合同到期未续约：双方可就续约事项进行协商，如协商不成，乙方应按照规定办理离职手续。五、所有应用场景：1.甲方为公司需要聘请总经理，以实现公司日常经营管理工作。2.乙方具备相关管理能