全新养殖场雇佣合同(2024版)

全新养殖场雇佣合同(2024版)合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事养殖业务的合法企业，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事养殖场相关工作。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条雇佣岗位及职责1.1乙方在甲方养殖场担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间及休息2.1乙方每周工作时间共计__________小时，每周休息日为__________天。2.2乙方在法定节假日和婚丧假期的休假天数，按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（人民币大写：__________元整）。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日发放上月工资。3.3乙方如能完成甲方临时安排的额外工作任务，甲方将给予相应的奖金。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全生产规定。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病因残不能继续从事原工作，经双方协商一致，可以终止本合同。6.3合同期满，双方如无异议，本合同自动终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因乙方违反本合同导致甲方损失的，乙方应予以赔偿。第八条争议解决8.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方养殖场安全生产许可证复印件7.劳动保护用品清单8.社会保险参保证明9.工资支付凭证10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。2.乙方提供虚假个人信息或证件，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证明等。3.甲方未按时支付乙方工资或未按约定支付奖金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供或未及时提供劳动保护用品。6.双方在合同期内协商一致解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指承担雇佣义务，支付工资并给予社会保险的一方。2.受雇方：指提供劳动力，接受雇佣并获取工资的一方。3.工作时间：指双方约定的乙方在甲方工作的时间。4.劳动报酬：指乙方为提供劳动力而应得的工资及奖金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，依法缴纳的保险。6.劳动保护：指为保障劳动者安全和健康，防止职业病和事故发生，采取的各种措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方制定的安全生产规定和劳动保护用品使用要求，确保乙方在工作中的人身安全。如发生意外伤害，按国家相关法律法规和甲方规定处理。2.乙方未按时到岗，如何处理？解决办法：按照甲方规章制度对乙方进行相应的纪律处分，并可视情况扣除部分工资或奖金。3.甲方未按时支付工资或奖金，如何解决？解决办法：甲方应及时支付乙方工资及奖金。如发生延迟支付，甲方应支付迟延利息。如发生拒付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，如何解决？解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。如未缴纳，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.养殖