公司安全生产管理规程

1XX公司安全生产管理规程

安全生产与应急领导小组是我公司安全生产管理的

最高领导机构，由安全生产第一责任人、安全生产直接

责任人、公司领导、主管安全生产的负责人及各职能部

门负责人构成。

xxxx是我公司安全生产主管部门，是由本公司安全

生产与应急领导小组指定的、执行其决策并统一管理其

他职能部门安全生产工作的职能部门。

组织机构成员见附录。

2安全生产责任制

2.1安全生产与应急领导小组职责

（一）全面贯彻执行有关安全生产的法律法规及方

针政策。

（二）审核本公司年度安全生产工作计划、长期规

划与经费预算，并对执行情况进行监督落实。

（三）审核本公司安全生产技术措施的增加、改造

与安全生产设备设施的更新等重大工程项目。

（四）定期召开安全生产工作例会，听取安全生产

主管领导与部门汇报，分析安全生产形势，研究部署安

全生产工作。

（五）对轻伤事故做出处罚决定；对重伤以上事故

在1小时内上报上级行政部门；协助调查事故取证及善

后处理工作，并落实整改措施。

2.2安全生产主管部门职责

安全生产主管部门是本公司领导的参谋与助手，应

当全面负责本公司的安全生产管理工作。贯彻执行上级

安全生产的方针政策、法律法规与质量标准，检查本公

司执行安全生产制度与规定的落实情况，督促与协助职

能部门采取整改措施，防止发生安全事故，及时消除职

业危害因素，保障员工的安全、健康与经营活动的顺利

进行。其要紧职责是：

（一）协助本公司领导认真贯彻执行安全生产法律

法规、规章制度与行业规范。

（二）负责制定本公司年度安全生产工作计划、中

长期规划与经费预算。

（三）汇总、审查安全生产技术措施与实施方案，

并督促有关部门切实按期执行。

（四）组织、协助有关部门制定或者修订安全生产

规章制度与安全技术操作规程。

（五）负责对员工的安全生产宣传、教育与培训工

作。

（六）指导各部门与班组安全员工作。

（七）经常进行现场检查，协助解决安全生产问题;

遇到特别紧急的不安全状况，有权责令先行停止作业，

并立即报告本公司领导，及时研究处理。

（八）督促与检查员工是否正确使用劳动防护用品。

（九）定期组织本公司开展安全生产大检查，检查

情况做好记录，向主管领导汇报。

（十）定期召开安全生产工作会议，做好记录；对

安全生产管理工作的意见与建议与存在的问题要及时向

主管领导汇报。

（H"一）负责对危险作业的审批与监督工作。

（十二）有权向主管领导提出奖惩意见。

（十三）总结与推广安全生产的先进经验。

（十四）及时上报本公司安全生产工作动态及重在

安全隐患，及时、如实报告生产安全事故。

（十六）参加伤亡事故的调查与处理，进行年度伤

亡事故统计、分析与报告，协助有关部门提出事故的防

范措施，并督促有关部门按期实施。

（十七）督促、协助有关部门做好劳逸结合与女员

工、未成年员工的劳动保护工作。

（十八）协助主管领导组织开展安全生产应急预案

的演练，并做好记录。

（十九）负责统计与收集安全生产资料及档案管理。

（二十）完成上级布置的其他安全生产工作。

2.3各部门安全生产职责

2.3.1工程与质量部安全生产职责

1、在安全生产与应急领导小组领导下，制定安全管

理工作的方案与各类防范预案。

2、制定各项安全管理制度及规定，报请总经理批准

后公布实施，并监督落实。

3、与有关部门共同制定本公司安全生产管理制度与

各岗位、各工种的安全操作规程，并对落实情况进行经

常性的监督、检查。

4、进行安全检查，对安全隐患提出解决办法，通

知有关部门限期整改，到期进行复查，直至隐患消除；

对已发生的安全事故查明原因，提出计策。

5、掌握有关的安全生产应急预案，一旦发生问题,

负责排除险情，做好救援保障工作。

6、对轻伤下列事故提出处理意见；参与安全事故

的调查处理。

7、贯彻国家有关规定，对本公司的安全生产工作

进行管理、监督、指导。

8、安排总结安全生产工作。

2.3.2综合部安全生产职责

1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全

生产责任制，开展安全生产教育培训I。

2、建立健全安全用工管理制度，不得将有残疾的员

工分配到其所禁忌的工作岗位。

3、做好女工的“四期”保护工作及未成年员工的劳

动保护工作。

4、建立健全安全培训体系，对员工要进行长期的安

全教育与培训；对新入职员工进行三级安全教育，考试

合格后，方可上岗。

5、对新入店员工进行岗前安全培训；对在岗员工

进行安全知识教育与安全素养考核；对义务消防队进行

专业技能培训；必要时组织员工安全演练。特种作业人

员应持证上岗。

6、对装修、改造等施工现场的安全状况进行检查，

同施工本公司签订安全管理协议并监督执行。

7、确保办公区、员工活动区的安全。为各办公场所

提供必要的安全设施设备（如消防设备）。对各办公场所

的安全设备设施、消防器材进行检查保护，发现隐患及

时排除。

8、制定各办公场所安全疏散预案，为各办公场所

制定应急预案负责人，一旦发生紧急情况，组织员工

疏散。

9、对后勤保障工作的各个环节加强安全管理，防止

发生安全问题。

10、编制劳动防护用品计划，采购符合国家标准或

者行业标准的各类劳动防护用品。

n、在高温环境下，为员工供应符合卫生要求的清

凉饮料，合理使用防暑降温经费。

12、做好员工劳动与纪律教育工作，对严重违反劳

动纪律、影响安全生产的，提出处理意见。

13、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险

金。

14、职工宿舍（龙溪）的安全管理。

15、及时向安全生产主管部门提出安全生产信息。

2.3.3XXX部安全生产职责

1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全

生产责任制，开展安全生产教育与培训。

2、协助本公司领导贯彻上级有关安全生产指示精

神，及时转发上级与有关部门的安全生产文件、资料。

做好本公司安全生产会议记录，对安全生产主管部门的

有关文件、材料及时组织汇审、打印、下发。

3、组织检查落实领导干部值班制度。

4、做好所管辖岗位的安全生产工作并检查各项安全

生产规章制度的落实情况。

2.3.4XXX安全生产职责

1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全

生产责任制，开展安全生产教育与培训。

2、健全财务制度。按照国家规定或者实际需要，按

比例提取安全技术措施经费与其他劳动保护经费，同时

单立科目，监督专款专用。

3、负责拨付对员工进行安全生产宣传教育与培训所

需经费。

4、负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费。

5、负责拨付有毒有害等特殊工种人员的体检与疗养

经费。

6、负责拨付各岗位员工防暑降温经费。

7、对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时

发现与解决安全隐患。

8、教育所属员工自觉遵守财务制度与各项安全生产

规定。

9、掌握有关安全生产应急预案，一旦发生问题，负

责保护本公司现金、票证、账目等不受缺失。

2.3.5XXX安全生产职责

1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全

生产责任制，开展安全生产教育与培训。

2、在策划大型活动中，要及时与安全生产主管部门

沟通，制定安全生产方案。

3、及时向安全生产主管部门提供安全生产信息。

4、教育本部门员工严格遵守各项规章制度，提高员

工的安全生产知识与安全防范意识。

5、掌握有关安全生产应急预案，一旦发生问题，负

责协助各部门，做好抢险救援工作。

2.3.6XXX安全生产职责

1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全

生产责任制，开展安全生产教育与培训。

2、对项目过程中负责整个过程的安全生产，包含对

有关资料（包含软件）的管理，借用设备等的安全。

3、项目结题之后确保有关的文档资料、数据、源代

码等存放安全，并有专人负责。

5、及时向安全生产主管部门提供安全生产信息。

6、教育本部门员工严格遵守各项规章制度，提高

员工的安全生产知识与安全防范意识。

7、掌握有关安全生产应急预案，一旦发生问题，

负责协助各部门，做好抢险救援工作。

3各级岗位（人员）安全生产

职责

3.1总经理安全生产职责

1、本公司的要紧负责人是安全生产第一责任人，对

本公司的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法规

与规章的规定，对本公司员工在劳动过程中的安全与健

康负全责。

3、负责组织制定安全生产规章制度与安全操作规

程；组织制定并审核批准安全生产工作计划。

4、保证本公司安全生产投入的有效实施。'

5、定期召开安全生产工作协议，听取主管部门工作

汇报，研究解决安全生产中存在的问题。

6、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生

产事故隐患。

7、组织制定本公司的应急救援预案，并定期演练。

8、及时、如实报告生产安全事故，并积极配合上级

有关部门对事故的分析与调查取证。

3.2主管安全副总经理安全生产职责

1、协助本公司要紧负责人开展安全生产工作，对本

公司的安全生产工作负责领导责任。

2、每月至少应研究一次安全生产、职业卫生与劳动

保护工作，针对存在的问题，制定解决办法并组织实施。

3、在计划、布置、检查、总结、评比经营活动的同

时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

4、负责组织制定安全生产工作年度计划、中长期规

划与安全投入经费预算。

5、组织并参加安全生产大检查，对查出的安全生产

隐患要及时消除或者采取必要的措施，确保安全生产。

6、关于新建、改建、扩建等工程项目，务必做到“三

同时”，即安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同

时投产使用。

7、负责安全生产投入资金使用情况的监督检查。

8、发生生产安全事故后，按照“四不放过”的原则，

组织协调对事故的分析，提出处理意见与改进措施，并

督促实施。配合政府有关部门做好事故调查处理及善后

工作。

9、加强对安全生产工作的考核并提出奖惩意见。

3.3副总经理安全生产职责

1、对分管部门的安全生产工作负要紧领导责任。

2、在生产经营活动中，要做到“五同时”。

3、负责组织分管部门的安全生产检查，研究解决安

全生产中存在的问题，及时排除安全隐患。

4、配合开展分管部门的安全生产教育、培训与考核

工作。

3.4安全生产主管部门负责人的职责

1、对分管的安全生产工作负直接管理责任。对各职

能部门

安全生产工作实施监督检查。

2、承担安全生产与应急领导小组的各项日常工作，

贯彻落实本公司安全生产与应急领导小组的各项决议，

协助主管领导检查各职能部门的落实情况。

3、负责组织起草本公司安全生产工作计划与年度规

划，督促各职能部门落实。

4、负责组织起草本公司的安全生产规章制度与安全

操作规程。

5、负责组织起草本公司的安全生产应急预案，定期

实施演练并做好记录。

6、负责组织本公司员工的安全生产宣传、教育、培

训与考核。

7、负责督促各职能部门进行安全生产隐患排查，对

发现的隐患与问题积极组织落实整改。

8、负责本公司危险作业的审批与监管工作；负责对

外来施工本公司的安全生产进行协调、管理。

9、生产安全事故发生后及时组织有关人员进行救援

或者采取有效措施，保护现场并及时报告，积极协助有

关部门调查处理。

10、组织开展安全生产检查活动，对违反安全生产

管理规定的部门与个人，有权提出处罚建议。

n、熟悉与掌握本公司安全生产设备设施状况，督

促有关部门确保安全生产设备设施完好有效。

12、参与本公司新建、改建、扩建等重大工程项目

的实际施工过程，安全生产设施务必与主体工程同时设

计、同时施工、同时投产与使用。

3.5各部门负责人安全生产职责

1、对所属部门的安全生产工作负直接管理责任。

2、组织编制本部门安全生产岗位责任制与安全操作

规程，并组织实施。

3、贯彻上级各项安全生产工作的指示精神，落实各

项安全生产防范措施与工作要求。

4、制定、布置本部门安全生产工作计划与措施，检

查、督导落实情况，督促整改安全隐患。

5、积极发现与反映安全生产工作中存在的问题，汇

报本部门安全生产工作完成情况，对安全生产问题或者

隐患提出切实有效的整改建议与措施。

6、对本部门员工进行各类安全生产教育与培训，提

高员工的安全生产知识与安全防范意识。

7、熟悉与掌握本部门各项安全生产应急预案，处理

工作中遇到的各类突发事件。

8、发生安全生产事故务必到场，组织有关人员进行

救援或者采取其他有效措施，保护现场，及时报告，积

极协助有关部门调查处理。

3.6专（兼）职安全生产管理人员职责

1、在主管安全生产负责人的直接领导下，对本公司

安全生产工作负权限范围内的管理责任。

2、贯彻上级有关安全生产的指示与规定，对交办的

工作任务要及时按质完成，并及时汇报。

3、履行安全生产检查职责并做好检查记录，及时纠

正违反安全生产规章制度与安全操作规程的行为，发现

安全隐患及时上报并督促整改。

4、熟悉与掌握各类突发事件应急救援预案。对本公

司发生的安全事故积极协助主管领导做好有关工作。

5、熟悉本公司的疏散通道、安全出口、消防栓、消

防器材、报警系统等安全设备设施正确位置，熟练使用

各类器材。

6、检查、监督员工正确使用劳动防护用品。

3.7专（兼）职交通安全管理人员安全生

产职责

1、在主管安全生产负责人的直接领导下，对本公司

交通安全工作负权限范围内的管理责任。

2、认真贯彻执行国家及本公司制定的各类有关交通

安全工作的法律、法规与规章制度，在本公司安委会的

领导下负责交通安全管理工作。

3、制定本公司交通安全管理制度、工作计划、安全

措施、交通事故紧急处理程序与交通安全应急方案，并

督促落实。

4、组织制定交通安全责任书，层层签定，落实到人。

5、熟悉本公司机动车型号、性能、数量、用途等情

况，督促驾驶员定期进行保养、维修、年审。

6、宣传普及交通法规与安全知识，组织对本公司员

工的交通安全知识考核，提高机动车驾驶员与广大员工

的法律观念及交通安全意识，

7、定期检查各部门交通安全制度的落实情况与机动

车、非机动车的安全状况，发现隐患及时排除。

8、负责办理本公司新购车辆的登记手续与审验工

作。

9、如本公司车辆发生交通安全事故，应立即赶赴现

场，协助公安交通部门进行调查处理。

10、定期向主管领导、交管部门、上级主管部门报

告本公司交通安全工作情况。

3.8专（兼）职消防人员安全生产职责

1、在主管安全生产负责人的领导下，对本公司安全

生产消防工作负权限范围内的管理责任。

2、协助领导制定本公司防火管理制度，火灾应急预

案与防火工作计划。

3、全面熟悉本公司的建筑结构状况，熟悉各类消防

设备设施、灭火器材的功能原理及使用方法，熟悉各部

门防火工作，熟悉安全疏散方案。

4、监督、管理、检查消防中控室的日常工作与岗位

职责落实情况。

5、负责对员工进行消防知识、技能的宣传教育与义

务消防队培训、演练的具体组织实施。

6、定期检查各部门防火制度的落实情况，发现隐患

督促落实整改，并记录存档。

7、对重点部门、要害部位与各类危险品实行监督管

理，将上述部门的消防工作落实到人。

8、负责编制新购、维修消防器材的经费预算，按期

更换、维修消防器材。

9、建立动用明火管理制度，对本公司用火部位实行

安全监督，并加强管理。

10、负责协助工程部门对本公司改建工程中有关消

防设施审批手续的办理与施工现场的消防监督。

11、如本公司发生火灾立即赶赴现场，协助现场指

挥员组织扑救与人员疏散，事后协助有关部门进行调查

处理。

12、定期向上级有关部门报告本公司消防安全工作

情况。

13、同当地公安消防监督管理部门保持密切联系，

并同意其指导。

3.9各部门员工安全生产职责

1、遵守本公司各项安全生产规章制度，学习安全生

产知识与技能，按照“谁在岗，谁负责”的原则，既是

服务员，又是安全员，是其岗位区域的安全生产直接责

任人。

2、、对所在岗位的安全生产设备设施要进行经常性

检查，做到及时发现及时消除安全隐患，并及时报告上

级。

3、熟悉与掌握与本岗位有关的安全生产应急预案，

解决、处理通常性安全生产问题与隐患，遇有突发事件,

应在处理的同时立即报告，服从领导的指挥、调遣，参

与救援等处置行动，并保护现场。

4、向客人宣传安全生产常识与有关要求，提示客人

做好安全防范工作。

5、熟悉本岗位区域内的疏散通道、安全出口、消火

栓、消防器材、报警按钮等安全设施位置，会熟练使用

消防器材。

4安全生产管理制度

4.1安全生产管理制度

4.1.1安全生产例会制度

为加强安全生产管理，及时掌握本公司安全生产动

态，研究制定有效的安全生产措施，消除安全生产过程

中的不安全因素，各安全生产与应急领导小组应定期召

开安全生产例会。例会制度应明确固定的会议时间、地

点、参加人员与议题。

会议议题包含：

1、学习、传达、贯彻、落实上级有关安全生产方面

的文件与指示精神。

2、听取安全生产主管部门负责人对本公司安全生产

工作及隐患整改情况的汇报。

3、讨论当前安全生产方面存在的问题，研究制定整

改方案或者措施。

4、听取其他部门有关安全生产方面的意见与建议。

5、研究或者讨论本公司在安全生产方面给予奖励或

者批判教育及处罚的部门或者个人。

6、审定本公司安全生产年度计划，听取关于年度计

划执行情况的汇报，安全生产主管负责人对上一阶段情

况进行总结并部署下一阶段工作。

7、关于隐患排查整改情况进行分类，不属于本公司

的隐患上报政府有关部门，属于本公司的安排计划予以

排除。

4.1.2安全生产教育与培训制度

1、为加强安全生产管理，增强员工的安全生产法制

观念与安全生产意识，防止生产安全事故发生，本公司

应当由有关部门制定安全生产教育与培训制度。

2、安全生产教育与培训，根据本公司的年度教育培

训计划，由安全生产主管部门会同有关部门组织实施。

3、新员工（含实习、代培与临时工作人员）上岗前

务必进行安全生产教育，教育时间不得少于4学时。经

考试合格后，方能上岗作业。三级安全生产教育培训分

为公司级、部门级与组（班）级。

公司级安全生产教育培训内容应当包含:

(1)党与国家安全生产方针政策与法律法规；

(2)从业人员安全生产的权利与义务；

(3)劳动保护的意义与任务

(4)本公司制定安全生产规章制度与执行的重要

性；

(5)消防、交通、特种设施等安全生产知识；

(6)本公司的生产经营特点、危险场所、危险作业

等方面的注意事项；

(7)有关的生产安全事故案例；

(8)本公司对安全生产工作的要求；

(9)发生事故后如何抢救伤员、排险等应急救援知

识。

部门级安全生产教育培训内容应当包含：

(1)本部门的生产经营特点与安全生产规章制度；

(2)本部门的工作环境及危险因素；

(3)安全生产技术基本知识；

(4)要害部位及设备分布情况；

(5)生产安全事故典型案例。

组(班)级安全生产教育培训内容应当包含:

(1)本班组生产性质及特点；

(2)本岗位安全操作规程与工作职责；

(3)所使用设备设施状况、性能及保养知识；

(4)个人防护用品的正确使用；

(5)文明生产要求及安全操作示范。

4、离岗6个月以上的员工，要进行复工教育；转岗

(变换工种)与使用新设备、使用新工艺、新技术、新

材料的员工，进行新岗位、新操作方法的安全生产教育

学习，时间均不得少于2学时。

5、生产经营本公司的要紧负责人，安全生产管理人

员与从业人员每年同意的在岗安全生产教育与培训时间

不得少于8学时。

6、对员工要进行经常性的安全生产教育与培训，可

使用岗前培训、岗上培训、板报图片、专题宣传栏、录

像广播、知识竞赛、讲演讲座、应急预案的演习演练等

多种形式进行。

7、特种作业人员务必按照国家有关法律法规规定，

同意专门安全培训，经考试合格，取得特种作业操作资

格证书后方可上岗作业。

8、安全生产三级教育记录储存至该员工离职为止，

平常教育记录至少储存两年。

4.1.3安全生产检查制度

1、各办公区务必指定一名兼职安全员，对各办公区

设备、设施进行经常性的安全生产检查，监督安全生产

规章制度与安全操作规程的实施，及时发现设备设施存

在的生产安全隐患；督促落实整改措施。

2、日常抽查由安全生产主管部门的安全生产管理人

员进行，并督导各部门做好岗位检查，贯彻“谁主管、

谁负责；谁在岗、谁负责；谁操作、谁负责”的原则，

每次检查都应有记录，发现问题及时上报解决。

3、专业性检查与重大节假日、重大活动前检查，

由安全生产与应急领导小组主持，安全生产管理人员、

专业技术人员参加。

6、各办公区兼职安全员当对安全设施设备、生产设

备设施进行经常性保护保养，定期检测，保证正常运转。

保护、保养、检测应当做好记录，并由有关人员签字。

保护、保养、检测记录应当包含生产设备设施的名称与

保护、保养、检测的时间、人员等内容。

7、对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检

查，做出记录。特种设备在检查与日常保养时发现特殊

情况的，应当及时处理；情况紧急时能够停止使用，并

及时报告。

8、各岗位从业人员务必同意安全生产检查人员的指

导，积极配合安全生产检查工作。安全生产检查及安全

隐患整改情况应当作为考核评比的根据。

9、关于检查所发现的各类安全生产隐患，应当签发

整改通知并及时解决，整改后复查。假如一时难以解决

的，要采取防范措施与制定整改计划。

4.1.4生产安全事故隐患排查制度

1、为进一步促进与加强对各类生产安全事故隐患的

排查与整改，完全消除事故隐患，有效防止与减少各类

生产安全事故发生，各业务部门应当在按全生产主管部

门指导下制定生产安全事故隐患排查制度。

2、事故隐患排查制度应明确责任部门与责任人。

3、事故隐患按照其发现途径与方式可分为三种:

(1)日常检查过程中发现的事故隐患。

(2)各部门上报的事故隐患(包含书面或者口头反

映)。

(3)个人举报的事故隐患。

4、事故隐患分为内部原因所致与外部原因所致两

类。

(1)内部原因造成的事故隐患，应明确责任部门与

责任人，制定整改计划与措施，做好记录。

(2)外部原因造成的事故隐患，应及时通报形成隐

患的有关本公司协调解决，协调解决不成的，应及时上

报政府有关部门，并做好记录。在事故隐患消除之前，

应当采取必要的安全防范措施。

5、事故隐患排查范围涵盖本公司所有容易发生事故

的重点部位或者设备设施(如：配电室、锅炉房、厨房、

游船、游艇)等。

6、事故隐患排查内容包含：

(1)电气线路是否有私拉乱接或者裸露与老化损坏

现象，是否安装了漏电保护装置与接地保护等;

（2）疏散通道挤占、堆放杂物现象；

（3）消防设备设施保护（消防栓、灭火器、应急照

明灯、防火卷帘门等）状况；

（4）库房、机房管理；

（5）应急广播系统；

（6）违章操作（电工、维修保护技工、驾驶员等未

持证上岗）;

7、事故隐患的处理方式：

（1）通常性事故隐患，应要求有关部门或者具体负

责人，立即排除。

（2）重大事故隐患，应做出暂时局部或者全部停产

停业、停止使用等强制措施，限期整改。

（3）特别重大的事故隐患，应立即做出停产停业或

者停止使用等强制措施，采取及时进行人员疏散、加强

安全警戒等相应防范措施，立即进行完全整改。

（4）所有事故隐患在整改完毕后，要进行复查验收。

8、事故隐患的排查整改与上报：

（1）根据工作分工，各部门对分管领域事故隐患的

排查整改与上报实行责任追究制度。

(2)各部门要在职责范围内，定期组织安全生产检

查，及时发现与消除各类事故隐患，特别要加强对重特

大事故隐患的排查。

(3)对上报的各类事故隐患，各部门要按职责分工

进行查实，及时采取有效措施，并协调与督促有关部门

或者具体负责人限期消除。

(4)各部门对重大隐患或者一时难以解决的隐患，

要及时采取必要的临时安全防范措施，并立即上报主管

领导，由主管领导负责解决；主管领导不能解决的重大

事故隐患，应随时上报本公司第一责任人，召开专题工

作例会研究解决措施；本公司无法协调解决的，立即向

上级有关部门报告。

(5)安全生产主管部门要建立健全事故隐患备案登

记制度。将举报、检查发现、部门上报的各类事故隐患

的具体情况、采取的措施、监管责任人、整改结果、复

查时间等进行全面记录；建立健全重大危险源档案，将

分管领域危险源数量、类型、具体位置与部位、危险程

度、可能发生的事故类型、监控措施、管理责任人、监

控责任人、检查时间、检查情况等全面登记造册，并保

留三年以上。

(6)安全生产管部门对事故隐患及时汇总，向本公

司领导汇报，并对事故隐患整改情况进行督察。对未按

职责进行认真监管或者未按规定上报的各类事故隐患发

生的问题，按有关法规严肃处理。

4.1.5安全生产投入制度

1、在每年制定资金使用计划时，应当列出用于投入

安全生产的资金项目，便于安全生产资金的使用。

2、用于安全生产的资金要专款专用，应当包含下列

事项：

(1)安全技术措施工程建设、改造；

(2)安全设备、设施的更新与保护；

(3)安全生产宣传、教育与培训；

(4)劳动防护用品配备；

(5)其他保障安全生产的事项。

3、安全生产资金在使用时，应有使用部门或者项目

的书面申请，报请安全生产第一责任人审批，由财务部

门核准发放。

4.1.6重点要害部位安全管理制度

1、根据国家有关规定，将具有较大安全因素的经营

场所；如配电室、锅炉房燃气调压站、电梯机房、库房、

消防中控室、计算机机房等部位确立为本公司安全生产

重点要害部位。

2上述重点要害部位，应当制定相应的安全防范措施

或者采取分隔措施。确定兼职安全生产管理人员，严格

执行安全生产管理制度，建立岗位安全责任制、安全操

作规程、工作标准、应急预案等，并明文张挂。设备设

施的操作与管理要定人、定机，严格执行安全操作规程。

3、建立设备设施管理档案，内容应包含：位置平面

图、设备名称、商标产品质量证书、使用说明书、在岗

人员、安全负责人、安全设施、规章制度、操作程序、

运行记录、检查维保记录、事故记录、安全预案等。

4、重点要害部位，都务必设置明显的安全警示标志，

现场不能存放与工作无关的物品。安全出口与疏散通道

畅通，有指示标志，室内场所有应急照明设施，门开启

方向正确，并配有相习惯的灭火器材。建立门禁制度，

张贴“闲人免进”标志，操纵无关人员进入。

5、各重点要害部位务必安装消防自动报警装置及事

故应急照明装置。配备足够的消防器材，按照国家有关

规定，采取必要的技防、物防等安全保护措施。为在此

岗位工作的人员配发必要的劳动保护装备与用品。无人

值守的部位，要安装事故报警装置。

6、重点要害部位严禁堆放可燃物品、存放易燃易爆

物品（除特设库房外），不得存放与工作无关的物品，禁

止搭设床铺休息。

7、在重点要害部位工作的人员务必通过专业培训，

并获得上岗证书，对未取得上岗证书的人员，不准单独

上岗，要保持工作人员的相对稳固。对患有严重疾病或

者存在严重问题的人员，要及时调离。

4.1.7库房安全管理制度

（1）库房内应贴有安全制度、禁烟标志等安全标识;

严禁吸烟与使用明火，库房门与通道不准堵塞，保持畅

通。

（2）无关人员不得进入库房，严格落实门禁制度与

进出物品手续，不准寄存私人物品；库房内不准用可燃

材料搭建阁楼、设立办公区等。

（3）所有库房照明灯具及线路务必符合安装规范，

由正式电工安装、维修。白炽灯不得超过60W；日光灯的

镇流器要做好隔热保护；不准安装移动式灯具；禁止拉

接临时线路；不准使用不合格的保险装置；库房区外应

设置电源总开关，并有专人管理，离人务必断电。

（4）库房内物品要码放整齐，不准过宽过高。消防

通道宽度不得小于1.5米；照明灯具下方不得码放物品，

高度离照明灯具垂直水平距离要保持0.5米以上；货物

保持顶距0.5米以上、墙距0.5米以上、垛距1米以上。

（5）要根据不一致货物分类、分库存放，性质抵触、

灭火方法不一致的货物不得在同一库房内混存；遇水容

易燃烧爆炸的化学物品，不得存放在潮湿与容易积水的

地方。

（6）存放化学及易燃易爆物品的库房，如酒库、油

库等与其他建筑物的距离，应符合《建筑设计防火规范》

的有关规定，使用防爆照明。

（7）库房保管员要经常参照明灯、电气线路进行检

查，发现线路老化、破旧、绝缘不良等可能引起打火、

短路的事故隐患，务必及时更新、维修；每天下班前，

要进行防火安全检查，确无问题关闭电源后，方可锁门

离开，将钥匙封存到指定地点。

（8）食品库房要保持清洁，符合卫生标准，经常消

毒，操纵温度，防止食品腐烂变质。

（9）库房保管、值班员务必人人懂防火知识，熟悉

消防器材的摆放位置，会熟练使用各类消防器材，做到

平常能防，遇火能救；保持消防器材的清洁，禁止使用

消防器材档门或者挪做他用。

4.1.8计算机机房安全管理制度（见机房安

全生产管理制度）

4.1.9安全用电管理制度

1、电工属于特种作业人员，务必通过国家规定的专

门业务培训，取得特种作业资格证书，方可上岗作业。

2、电工人员上岗前务必按规定穿戴好劳动防护用

品，工作时务必严格遵守安全操作规程。

3、各类用电设备设施应当有可靠的接地保护，不同

意超负荷运载。

4、电源导线不许缠绕与捆绑在金属管道与金属构件

上。

5、未经同意不得拉接临时电源线与使用电炉子等表

面炽热的大功率电器。

6、移动电源线务必使用绝缘良好的橡胶护套线，严

禁使用塑料双胶线。

7、电线接头务必压接牢固，绝缘包扎良好。

8、胶盖闸用于电源开关使用时，胶盖闸应装设与设

备负荷相匹配的保险丝或者易熔片，不准用铜丝或者铁

丝替代保险丝。

9、凡是电器（设备）自身电源线为三相插头的，应

使用已接好地线的三孔插座，接地极不准甩掉不用。

10、对用电炊事机械、设备要求做到：一机、一闸、

一箱、一漏。禁止同一开关设备同时操纵两台及两台以

上的用电设备（含插座）。

11、对漏电开关应定期检查，做好记录。失灵的漏

电开关应及时更换。

12、使用60瓦（不含）以上的电灯泡要用磁灯口。

13、组合插座及插座电源导线应完好无损，不得吊

挂使用，不同意超负荷使用，严禁使用伪劣插座。

14、电气设备维修、检修务必由正式电工进行作业。

4.1.10装修改造及施工现场安全管理制度

1、本公司装修、改造务必严格执行国家有关室内装

修设计规范的有关规定。施工现场务必实行逐级安全责

任制，确定相应人员负责工地的安全生产与防火安全。

2、安全生产主管部门要参与装修、改造设计的审核,

提出安全生产管理意见；施工前应与施工本公司签定安

全生产责任书，明确各自的责任。

3、施工本公司应设立专职现场安全员，负责施工现

场日常安全生产管理工作；建立义务消防组织，在工地

安全负责人领导下，进行安全生产工作。

4、局部装修改造时，应将施工区与营业区进行隔离。

5、要进行经常性的安全生产检查，及时发现与解决

设计、施工中存在的问题与不安全隐患，确保施工现场

安全。

6、施工现场禁止吸烟。务必使用低压照明设备；

所有施工人员不准在施工现场住宿，务必到安全生产主

管部门办理登记，领取出入证。

7、因装修、改造设计需要而改变、挪用的消防设

施，务必通过消防监督部门审批，严禁私自挪用、损害

消防设备设施。

8、施工现场禁止存放化学及易燃易爆物品。因施

工需要而使用的油漆、稀料、酒精等易燃易爆物危险品，

应与施工现场异地存放，设专人保管，领用不得超出当

日使用量。

9、施工现场垃圾、渣土应及时清理，消除安全隐

患，禁止任何物品堵塞消防通道。

10、施工现场使用的变（配）电箱要保持清洁、干

燥、通风，有良好的绝缘与防雨水措施；使用时要有专

人看护，使用后务必立即断电。

n、开工前要对全体施工人员进行安全生产教育，

普及安全生产知识，学会使用消防器材。

4.1.11劳动保护用品配备与管理制度

1、劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身安

全的重要物质条件。为从业人员无偿提供合格的劳动防

护用品，不得以货币形式或者用其它物品替代。

2、劳动用品的发放标准由综合部根据本公司的所有

工种与类别负责制定，经总经理审批后采购并按规定发

放，制定发放标准细表，任何个人与部门不得随意更换

发放标准、数量等。

3、按规定要求穿戴劳动防护用品务必工作前穿戴好

劳动防护用品。各部门主管领导务必随时检查所在岗位

人员劳保用品的穿戴与使用情况，对不正当使用行为，

经教育不改正者，予以处罚。

4、关于劳保用品损坏、丢失或者失去其应有功能的，

本人能够提出申请，主管领导签证，经主管部门批准后

能够提早报废、补发或者更换。

5、采购人员务必购买合格的劳动防护用品，保管人

员在发放前要进行验收，合格后分类存放，防止变质与

失效，并建账登记。

6、库房管理人员要严格按照领用手续、规定与标准

发放；凡规定以旧换新的物品，一定要交旧换新；凡因

保管不善而丢失的物品，按原价及应使用的年限折旧赔

偿。

7、在使用期限内离岗时，每位员工领用的劳动防护

用品，应按本公司规定到主管部门办理销账手续，并按

一定比例折价。

4.1.12职业卫生安全管理制度

1、为了预防、操纵与消除职业病危害，防治职业病

,保护劳动者健康及其有关权益，促进经济进展，根据

《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

2、职业病是指本公司的员工在职业活动中，因接触

粉尘、放射性物质与其它有毒、有害物质等因素而引发

的疾病。

3、职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的

方针，实行分类管理、综合治理。

4、员工依法享有职业卫生保护的权利。

5、本公司为员工制造符合国家职业卫生标准与卫生

要求的工作环境与条件，并采取措施保障员工获得职业

卫生保护。

6、本公司建立、健全职业病防治责任制，加强对职

业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本公司产生

的职业病危害承担责任。

7、本公司依法参加工伤社会保险，确保员工依法享

受工伤社会保险待遇。

8、本公司的负责人同意职业卫生培训，遵守职业病

防治法律、法规，依法开展本公司的职业病防治工作。

9、本公司对员工进行上岗前的职业卫生培训与在岗

期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员

工遵守职业病防治法律、法规、规章与安全操作规程，

指导员工正确使用职业病防护设备与个人使用的职业病

防护用品。

10、员工应当学习与掌握有关的职业卫生知识，遵

守职业病防治法律、法规、规章与安全操作规程，正确

使用、保护职业病防护设备与个人使用的职业病防护用

品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

4.1.13安全生产奖惩制度

1、为有效防范生产安全事故的发生，保障本公司与

从业人员的生命、财产安全，依照国家有关法规与行业

标准，制定安全生产奖惩制度。

2、安全生产管理工作是本公司年度考核评估内容之

一，实行一票否决制。本公司把安全生产工作纳入日常

经营管理之中，做到同计划、同布置、同检查、同总结、

同评比。对安全生产工作中有下列行为的部门与个人，

应当给予表彰与奖励：

(1)安全生产管理制度健全，预防措施到位，全年

未发生责任性安全事故，并受到上级有关部门表彰的。

(2)在各单项安全生产管理工作中，成绩突出，有

重大立功表现，并受到上级有关部门表彰的。

(3)发生各类生产安全事故苗头采取措施得当、及

时，避免或者减少缺失的。

(4)在安全生产管理工作中敢于创新，并采取实际

效果的。

(5)见义勇为，积极保护他人生命、财产安全的。

(6)及时发现事故隐患，避免重大生产安全事故发

生或者避免重大缺失的。

(7)其他对安全生产工作做出突出奉献的。

3、各级管理人员未履行岗位安全责任制，责令限期

改正；逾期未改正的，或者因此受到上级通报、媒体曝

光造成影响的，给予行政警告或者降职处分；因此导致

发生安全事故或者构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚

不够刑事处罚的，给予行政撤职处分并处以适当的经济

处罚。

4、要把消除生产安全隐患作为部门经理任期考核管

理目标之一。在任期内要逐步消除已存在的各类事故隐

患，保证不生成新的安全隐患。未达到此要求的给予行

政记过、降级处分；因此而影响正常经营的，给予行政

撤职处分，并给予经济处罚，取消部门评选先进资格。

5、本公司各部门有下列行为之一的，责令限期改正；

逾期未改正的，给予通报批判，并对部门负责人给予处

罚：

(1)未按规定设立专(兼)职安全生产管理人员的。

(2)专(兼)职安全生产管理人员未按规定经考核

合格的。

(3)上岗人员未通过安全生产教育培训或者考试不

合格上岗作业的。

(4)特种作业人员未按照规定进行专业培训，未取

得特种作业资格证书上岗作业的。

(5)违反有关规定，安全生产设备设施存在故障与

隐患，维修整改不及时的。

(6)特种设备设施，不按规定进行年检的。

(7)违反装修改造工程安全生产管理制度的。

(8)不配合安全生产管理人员工作的。

(9)其他违反安全生产行为的。

6、本公司有下列行为之一的，责令整改，并给予当

事人处罚：

(1)重点要害部位门禁制度不严或者违反其管理制

度的。

(2)违反消防有关规定，在禁用明火的地方随意使

用明火或者吸烟的。

(3)违反消防有关规定，将消防器材挪做他用的。

(4)违反临时用电管理制度的。

(5)在安全生产措施不到位时，进行冒险作业的。

（6）不遵守安全操作规程进行生产操作的。

（7）本公司车辆车况存在事故隐患不及时排除的,

不按规定停放的。

（8）严重违反交通安全法规或者发生责任性交通事

故的。

（9）其他违反安全生产管理制度的。

4.1.14生产安全事故报告与调查处理制度

1、根据国家、地方及行业有关规定，本公司应当制

定生产安全事故报告与调查处理制度。当本公司发生各

类生产安全事故时，应当立即向本公司领导报告；发生

重伤以上事故时，务必在1小时内向上级与政府有关部

门（科技处、安监处）报告。

2、生产安全事故报告应当包含下列内容：

（1）事故发生时间、地点；

（2）事故发生的初步情况；

（3）事故人员的姓名、性别、年龄、国籍、身份证

或者护照号码及其接待本公司与事故有关本公司；

（4）对事故原因的初步推断;

（5）事故报告人的本公司、姓名、职务及联系电话

3、生产安全事故书面结案报告应当包含下列内容：

（1）事故原因及通过；事故责任及责任者的处理；

（2）事故教训及防范措施；善后处理过程及赔偿情

况；

（3）有关方面及事主家属的反映；

（4）事故遗留问题及其他。

4、生产安全事故发生应做好下列工作：

（1）按规定将事故情况报告有关部门与通知接待本

公司及家属；

（2）做好现场保护工作；

（3）协助有关部门做好伤员救护工作；

（4）协助有关部门做好调查处理工作；

（5）做好伤亡人员的善后处理工作；

4.2专项安全管理制度

4.2.1消防安全管理制度

1、本公司的消防安全管理工作在、贯彻“预防为主,

防消结合”的方针，按照“谁主管，谁负责”、“谁在

岗，谁负责”的原则，实行总经理领导下的逐级防火安

全责任制。

2、本公司成立以总经理为首的、各部门经理为委员

的防火安全委员会，全面负责领导与开展本公司的消防

安全管理工作。

3、在本公司安全生产与应急领导小组领导下，各部

门成立以部门经理为首的防火安全领导小组，各行政班

组设立防火安全员，做到责任层层落实，把好安全关。

4、各级管理人员及岗位安全员，在日常工作中要牢

记防火工作的重要性，教育本部门员工认真学习消防知

识，自觉遵守本公司各项安全规定，切实负责，加强检

查，积极堵塞安全漏洞，把防火工作落到实处。

5、安全保卫部是本公司防火安全管理工作的职能部

n,在总经理与主管副总经理的领导下，负责本公司日

常的消防安全管理工作。作为主管部门负责对各部门的

防火工作进行检查、监督、指导。

6、办公场所配置的自动报警系统、自动喷淋系统、

紧急广播系统、防排烟系统、卷帘门与各类消防安全指

示标志、消防栓、消防器材等设备设施及其安全配置务

必符合国家有关规范标准，所有员工都有保护、保管、

养护的义务，不准随意挪用、移动、挤占、遮挡与损坏。

7、本公司的消防设备设施要有专人负责登记造册，

定期保护保养，保持设备的完好有效。

8、成立以各岗位安全员为要紧成员的义务消防队，

由安全保卫部负责组织建立、健全规章制度，配备必要

的装备、器材，定期开展消防业务学习与灭火技能训练,

提高预防与扑救火灾的能力。

9、新员工上岗前要进行严格的消防安全培训，经考

试合格后方可上岗。

10、所有员工应当认真遵守岗位安全制度，做到“三

知、三会”（明白本公司或者本岗位的火灾危险性、明白

初期火灾扑救方法、明白疏散逃生路线，会报火警、会

使用灭火器材、会逃生自救）。

n、本公司的防雷装置，应当在每年雷雨季节前进

行定期检查，对避雷针、避雷器由有关主管部门进行定

期校验。

12、不准将易燃易爆、化学危险品带入客房，建筑

物内严禁焚烧可燃物品，严禁燃放烟花爆竹，客房内不

准使用大功率电热器具，不准私自安装电器设备。

13、加强用电安全管理，本公司内所有电器设备的

安装，务必由专业电工实施；凡可移动的电器设备，其

电源线务必是橡胶护套导线。

4.2.2交通安全管理制度

1、交通安全工作要严格落实交通安全责任制，认真

贯彻“安全第一，预防为主”的方针，实行岗位安全责

任制与目标管理。

2、建立健全交通安全领导组织机构，在本公司要紧

领导的领导下，全面负责本公司交通安全工作。定期召

开会议研究本公司内部交通安全状况，使交通安全工作

做到有布置、有检查、有落实，并把交通安全工作同企

业管理与工作绩效结合起来，进行评比、检查与落实。

3、确定一名交通安全管理员，负责本公司交通安全

工作的实施、宣传、检查、与机动车辆管理，与交通管

理部门与地区交通安全委员会的日常工作保持联系；各

部门确定一名兼职交通安全员负责本部门交通安全工作

的检查与实施。

4、各级管理人员及岗位交通安全员，在日常工作中

要牢记交通安全工作的重要性，教育员工认真学习交通

安全法规，自觉遵守各项安全生产规定，切实负责，加

强检查，把交通安全工作落到实处；车辆有关证件及保

险资料由车管部门统一保管，并负责费用交纳及车辆维

修。

5、新员工上岗前要进行严格的交通安全培训，经考

试合格后方可上岗。

6、机动车驾驶员务必服从本公司交通安全工作领导

小组的管理，严格遵守交通法规与交通安全制度，杜绝

各类交通违章行为，服从交通民警指挥，保证行车安全。

7、保持车辆清洁，对零部件定期检查、维修与保养,

使车辆随时保持良好状态，确保行车安全，杜绝带病车、

故障车上路。

8、冬春季要加强对机动车辆的检查、保养；特别是

对油、水箱、车灯、刹车制动的保养；遇有雨雪、大雾

天气要缓慢行驶，避免发生事故。

9、本公司车辆实行专人驾驶，车管员监督检查，严

禁未经领导批准将车辆交给非专职司机驾驶，严禁交给

无驾驶证人员驾驶。

10、本公司车辆因特殊原因不能返回本公司的，须

经本公司领导批准，并确保车辆在外停放安全。

11、行驶中发生交通事故，驾驶员应当首先作应急

处理，然后迅速与交通管理部门与本公司联系，根据交

通事故处置预案及时妥善处理。

12、本公司员工使用的非机动车应证照齐全，车况

应保持良好，应经常检查刹车、车铃、车锁等，做到灵

敏有效，如有损坏应及时修复。

13、如遇车辆发生故障需要修理时，应当由修理人

员将车辆拖离停车场进行维修，禁止在停车场内修车。

14、出现事故时，应当迅速做出应急处理，并向车

辆管理部门与主管领导报告。

4.2.3集体活动（旅游）安全管理制度

1、集体活动（旅游）是指组织整个公司、整个部门

或者1o人以上的活动。

2、集体活动（旅游）安全责任制，认真贯彻“安

全第一，预防为主”的方针，实行“谁组织，谁负责”

的安全管理原则。

3、每次组织集体活动（旅游）的组织人，务必制

定安全预案，至少包含如下内容：安全负责人、预防措

施、应急措施等。同时应向参加活动的人员进行安全教

育。安全预案在活动一周前提交给公司安全生产与应急

小组，报公司安全生产主任批准、安全生产直接责任人、

安全生产第一负责人。

4、活动过程发生意外应第一时间报公司安全生产

与应急领导小组副组长、主管领导，由副组长根据情况

的紧急情况层层上报，然后迅速与有关部门与本公司联

系，根据处置预案及时妥善处理。

5安全生产操作规程

5.1维修组安全操作规程

（一）严格按照安全操作规程开启各类设备。

（二）熟练掌握设备的工作原理，操作时要认真认

真。

（三）对设备、仪器负责维修与保养，保证设备时

刻处于良好状态。

（四）员工在工作岗位上应保持良好的精神状态，

集中精力做好本职工作。

（五）上班时间不得做与本职工作无关的情况。

6安全生产应急救援预案

6.1安全生产综合应急预案

（一）本公司应急救援组织由下列人员构成：总指挥、

事故现场指挥员、应急救援组、工程抢险组，安全疏散

组、机动救助对与善后工作组等。

（二）应急救援组织的职责分工如下：

1、总指挥：由安全生产第一责任人担任。

安全生产第一责任人不在岗位时，由在场职务最高的

管理人员担任，全权负责事故的处置。要紧职责包含：

（1）根据事故现场状况决策抢险救援、安全疏散等

事项，对现场指挥员下达任务指令。

（2）根据事故状况向上级领导与政府有关部门报警,

负责或者指定专人向上级领导与政府有关部门报告。

（3）其他管理人员担任总指挥时，通过电话随时向

安全生产第一责任人汇报事故的处置情况。

（4）当上级或者政府有关部门专业救援力量到场后,

负责介绍基本情况，移交总指挥权，协助指挥救援。

（5）应急救援工作结束后，负责组织或者协助有关

部门组织对事故的调查与处理。

2、现场指挥员：由安全生产主管部门负责人担任，

负责人不在时由专职安全生产管理人员担任。

负责事故现场应急抢险救援工作。要紧职责包含：

（1）熟悉、查看事故现场，根据实际情况组织实施

排除险情、操纵事态、组织救援、应急疏散等工作。

（2）及时向总指挥通报事故现场情况，便于总指挥

决定采取进一步措施。

（3）当上级或者政府有关部门专业力量到达后，为

其提供现场事故基本情况与本公司现有救灾设备设施等

情况；移交现场指挥权，继续协助开展应急救援工作。

（4）应急救援工作结束后，负责协助有关部门组织

对事故的调查与处理。

3、应急救援组：本公司的安全生产管理人员、专职

保卫人员与义务消防员为救援构成员。要紧职责包含：

（1）在现场指挥员的指挥下，开展操纵、扑救灾害

性事故工作。

（2）利用现有的设施营救被困者与伤员，将被救助

人员护送至相对安全地带，由应急疏散组送至安全疏散

指定地点。

（3）负责事故现场警戒，禁止无关人员进入。

（4）应急救援工作结束后，协助有关部门对事故的

调查，如实提供现场有关情况。

4、工程抢险组：本公司的工程技术、维修人员即是

抢险构成员。要紧职责包含：

（1）在现场指挥员的指挥下，排除生产设备设施故

障，操纵险情。

（2）为现场安全生产设备设施提供技术保障，协助

应急救援组抢险救灾。

（3）应急救援结束后，负责为事故调查人员提供引

发事故设备设施的技术参数。

5、安全疏散组：由本公司的从业人员与部门经理构

要紧职责包含：

（1）在总指挥的指挥下，在各自工作区域内引导现

场人员的应急疏散。

（2）协助应急救援组护送伤员。

（3）集中安置、安抚被疏散人员。

（4）按照游客名单，及时清点疏散人员，确认是否

有失踪人员。

6、善后工作组：由办公室、人力资源、后勤保障、

安全生产主管部门等负责人构成。要紧职责包含：

（1）代表本公司接待新闻媒体，对外公布生产安全

事故情况。

(2)记录整理生产安全事故与事故处理记录。

(3)组织或者协调组织生产安全事故的调查，对负

责人提出处理意见。

(4)组织或者协助起草生产安全事故调查报告。

(5)依照有关法律法规确定赔偿事宜。

(6)安置、安抚疏散人员及住宿用餐等。

(7)探望伤员，协助医疗机构安排伤员的救治等。

6.2应急求援预案启动程序

1、各岗位报警程序：

(1)任何人在本公司内任何地点遇有火灾、设备设

施事故或者其它突发事件，首先应头脑冷静，快速熟悉

事故状况，并立即拨打内线电话，向安全生产主管部门

报警。

(2)报警时向接警人员简单明了地说清晰发生事故

的确切位置、事故的性质与事故现场的状况及本人姓名。

(3)在没有危及到报警人或者发现人人身安全的情

况下，要根据现场情况应用安全设备实施排险救援，如

在发生火灾事故时要就近取出灭火器材进行操纵与扑

救；如事故已经危及到报警人或者发现人的人身安全，

应在距离事故现场最近的安全地带，等待抢险救援人员

到来。

2、总机值班员报警程序：

（1）总机值班员接警时，应问清事故发生部位、事

故性质、目前状况、报警人姓名等内容，做好记录，注

明时间。

（2）先将事故情况向安全生产主管部门报告，再依

次向事故发生部位主管部门、后勤保障部门、安全生产

负责人或者在本公司的最高管理人员报告。

（3）根据安全生产主管部门的指令向有关管理人员

报告。

（4）根据应急救援总指挥的指令向上级、政府有关

部门与专职救援部门报警。

（5）当电话系统出现故障时，应启用手机、对讲机

等其它通讯器材进行沟通联络。

3、安全生产主管部门接警后启动程序；

（1）接警后要立即携带必要物品（对讲机或者手机、

防毒面具、手电、破拆工具等）赶赴事发现场，对事故

状况进行熟悉、查看、推断、确认事故发生后立即通知

总机值班员，向安全生产负责人汇报事故情况。

（2）迅速承担现场指挥员的任务；根据生产安全事

故性质，启动有关应急方案，指挥应急救援组实施操纵、

扑救工作，抢救受伤、被困人员，疏散现场其他无关人

员。

（3）操纵现场事态，设置现场警戒，阻止无关人员

进入事故现场。

（一）后勤保障部门接警后启动程序：

（1）值班员接警后，应当立即组织本部门人员迅

速赶赴事故现场，构成工程抢险组。

（2）根据现场情况采取操纵抢险措施，检查、排

除可能因事故而引发的新的险情。

（3）启动安全生产设备设施协助救援人员进行抢

险救援工作。

（二）事故发生部门接警后启动程序：

（1）值班员接警后，应当立即通知本部门负责人，

迅速赶赴事故现场，根据现场情况，待命行动。

(2)迅速通知本部门在岗人员，在各自工作区域内

待命，做好应急疏散准备。

(3)当接到总指挥下达的疏散命令后，部门负责人

立即指挥本部门在岗人员疏散各自工作区域内的客人。

(4)在岗人员接到疏散指令后，要按照“紧急疏散

方案”迅速引导客人沿最近的安全通道撤离危险地带。

(三)善后工作组接警后启动程序：

(1)接待新闻媒体处置程序：

为了客观、全面反映生产安全事故，接待新闻媒休

工作由办公室负责人全权负责。

在本公司内未被授权的人员遇到采访、询问时，不

得随意发表意见或者事故信息，应请采访者询问本公司

发言人。

生产安全事故救援过程中，一律不得同意媒休的访

问。

(2)事故调查与处置情况程序：

事故救援工作结束后，安全生产负责人要迅速召集

生产经营、后勤保障、安全生产主管部门负责制人，构

成生产安全事故调查组。

开展对生产安全事故的调查工作；勘查事故现场、

询问当事人、知情人、有关技术人员等。