2024年药店专业药师聘请协议标准版

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2024年药店专业药师聘请协议标准版本合同目录一览第一条：聘请药师的基本要求1.1：药师年龄要求1.2：药师资质要求1.3：药师工作经验要求第二条：工作职责2.1：药师的工作内容2.2：药师的工作时间2.3：药师的休息时间第三条：薪资待遇3.1：药师的薪资结构3.2：药师薪资的发放时间3.3：药师薪资的调整机制第四条：合同期限4.1：合同的起始时间4.2：合同的终止时间4.3：合同续约条款第五条：保密协议5.1：药师的保密义务5.2：违反保密协议的后果第六条：药师培训6.1：药师的培训内容6.2：药师培训的时间安排6.3：药师培训的效果评估第七条：绩效考核7.1：药师绩效考核的标准7.2：药师绩效考核的实施时间7.3：药师绩效考核的结果运用第八条：劳动争议解决8.1：劳动争议的解决方式8.2：劳动争议的解决时间8.3：劳动争议的解决主体第九条：社会保险和福利待遇9.1：药师的社会保险9.2：药师的其他福利待遇第十条：合同的变更和解除10.1：合同变更的条件10.2：合同解除的条件第十一条：违约责任11.1：药师违约的责任11.2：药店违约的责任第十二条：争议解决方式12.1：争议解决的途径12.2：争议解决的时间限制第十三条：其他约定13.1：药师的工作服及其他装备提供13.2：药师在职期间的进修学习第十四条：双方签字盖章14.1：药师签字14.2：药店签字第一部分：合同如下：第一条：聘请药师的基本要求1.1：药师年龄要求本合同所指药师年龄应在25岁至45岁之间，具有完全民事行为能力。1.2：药师资质要求1.3：药师工作经验要求第二条：工作职责2.1：药师的工作内容药师主要负责门店药品的销售、咨询、指导用药、药品储存管理等工作，确保药品安全、有效、合规。2.2：药师的工作时间药师每周工作时间不得少于40小时，具体工作时间按药店规定执行。2.3：药师的休息时间药师享有国家法定节假日休息待遇，并根据工作年限享受年假。第三条：薪资待遇3.1：药师的薪资结构药师薪资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体金额双方协商确定。3.2：药师薪资的发放时间药师薪资按月发放，每月5日前将上月工资发放至药师指定的银行账户。3.3：药师薪资的调整机制药师薪资根据药师的工作表现、通货膨胀等因素，每半年进行一次调整。第四条：合同期限4.1：合同的起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2：合同的终止时间合同期满后，如双方无异议，可续签合同。4.3：合同续约条款合同续约应提前一个月通知对方，双方就续约事项进行协商。第五条：保密协议5.1：药师的保密义务药师需保守药店商业秘密，不得向第三方泄露。5.2：违反保密协议的后果药师违反保密协议，应承担违约责任，赔偿药店因此造成的损失。第六条：药师培训6.1：药师的培训内容药师需参加药店组织的药品知识、服务技巧等培训。6.2：药师培训的时间安排药师每年参加培训时间不少于20小时。6.3：药师培训的效果评估药店对药师培训效果进行定期评估，以提高药师的专业素质。第八条：劳动争议解决8.1：劳动争议的解决方式如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.2：劳动争议的解决时间劳动争议发生后，双方应尽快解决，最长不超过30天。8.3：劳动争议的解决主体劳动争议的解决主体为劳动仲裁委员会。第九条：社会保险和福利待遇9.1：药师的社会保险药店应依法为药师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2：药师的其他福利待遇药师享有年终奖、节假日福利、员工体检等福利待遇。第十条：合同的变更和解除10.1：合同变更的条件合同变更应双方协商一致，并书面确认。10.2：合同解除的条件合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形。第十一条：违约责任11.1：药师违约的责任药师违反合同规定，应承担违约责任，赔偿药店因此造成的损失。11.2：药店违约的责任药店违反合同规定，应承担违约责任，赔偿药师因此造成的损失。第十二条：争议解决方式12.1：争议解决的途径双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。12.2：争议解决的时间限制争议发生后，双方应尽快解决，最长不超过60天。第十三条：其他约定13.1：药师的工作服及其他装备提供药店应为药师提供统一的工作服、工作牌及其他必要的办公用品。13.2：药师在职期间的进修学习药师在职期间，如有进修学习需求，药店应给予支持，并提供必要的帮助。第十四条：双方签字盖章14.1：药师签字本合同自药师签字之日起生效。14.2：药店签字本合同自药店签字之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《药师资格证书》详细要求：药师应提供国家认可的药学专业学历证书和药师资格证书，以证明其具备从事药学专业工作的资质。附件二：《药师工作服及装备清单》详细要求：列出药师工作服的款式、颜色及尺寸规格，以及其他必要的办公用品清单。附件三：《药师培训计划》详细要求：详细列出药师每年应参加的培训课程、时间安排、培训内容以及评估方法。附件四：《劳动争议解决办法》详细要求：详细列出劳动争议解决的程序、双方的权利义务以及申请仲裁或诉讼的具体步骤。附件五：《社会保险缴纳指南》详细要求：明确药店为药师缴纳各项社会保险的具体流程、缴费基数、缴费比例等信息。附件六：《绩效考核标准》详细要求：列出药师绩效考核的具体标准、考核周期、评分方法以及考核结果的应用。附件七：《进修学习支持政策》详细要求：明确药店对药师在职期间进修学习的支持政策，包括申请流程、时间安排、经费支持等。附件八：《合同变更和解除申请表》详细要求：提供合同变更和解除的书面申请表格式，明确双方应提供的信息和签字盖章等流程。附件九：《违约行为及责任认定申请表》详细要求：提供违约行为及责任认定的书面申请表格式，明确双方应提供的信息和签字盖章等流程。附件十：《争议解决申请书》详细要求：提供争议解决的书面申请书格式，明确双方应提供的信息和签字盖章等流程。说明二：违约行为及责任认定：1.药师未按合同约定提供服务或违反药师的保密义务。2.药师未按合同约定参加培训和学习。3.药师未按合同约定工作时间和工作内容提供服务。4.药师未按合同约定履行工作职责导致药店损失。违约责任认定标准：1.药师违反保密义务，泄露药店商业秘密，应承担赔偿责任。2.药师未按合同约定参加培训和学习，应按药店规定承担相应责任。3.药师未按合同约定工作时间和工作内容提供服务，应按药店规定承担相应责任。4.药师未按合同约定履行工作职责导致药店损失，应承担赔偿责任。示例说明：如药师泄露了药店的商业秘密，导致药店遭受经济损失，药师应按照保密协议承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.药师：指具备国家认可的药学专业学历，持有药师资格证书，从事药品销售、咨询、指导用药等工作的人员。2.保密义务：指药师在合同期间对药店的商业秘密负有保密义务，不得向第三方泄露。3.劳动争议：指药师与药店之间因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等方