2024专项人事代理服务：内部员工版

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2024专项人事代理服务：内部员工版本合同目录一览1.服务内容1.1人事代理服务范围1.1.1员工入职手续代理1.1.2员工离职手续代理1.1.3员工社会保险及公积金代理1.1.4员工薪酬福利管理1.1.5员工档案管理1.1.6劳动纠纷处理1.2服务期限1.3服务费用及支付方式2.双方的权利与义务2.1委托方的权利与义务2.1.1提供真实、准确的员工信息2.1.2按时支付服务费用2.1.3遵守国家相关法律法规2.2代理方的权利与义务2.2.1提供专业、高效的服务2.2.2保密员工个人信息2.2.3及时处理委托方提出的合理要求3.保密条款3.1双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等予以保密3.2保密期限4.违约责任4.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利与义务4.2如一方违反合同约定，造成另一方损失的，应承担相应的违约责任5.争议解决5.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼6.合同的生效、变更与解除6.1本合同自双方签字盖章之日起生效6.2合同的变更与解除应书面协商一致，并经双方确认7.其他约定7.1本合同一式两份，双方各执一份7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议7.3本合同自签订之日起有效期为一年，到期后双方可续签8.服务成果交付8.1代理方应在合同约定服务期限内完成各项服务事项8.2服务成果包括但不限于员工档案、社会保险及公积金缴纳证明、薪酬福利报表等9.验收与反馈9.1委托方应对代理方提供的服务成果进行验收9.2委托方如有合理意见或建议，代理方应在收到反馈后及时予以改进10.合同的转让10.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利与义务全部或部分转让给第三方11.法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.不可抗力12.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明12.2双方应根据不可抗力的影响，协商调整合同履行期限、方式等13.联系信息13.1双方应保持联系信息畅通，如有变更，应及时通知对方14.合同的签字盖章14.1本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：1.服务内容1.1人事代理服务范围1.1.1代理方应协助委托方办理内部员工的入职手续，包括但不限于员工的劳动合同签订、入职培训安排、工作证办理等。1.1.2代理方应协助委托方办理内部员工的离职手续，包括但不限于员工的劳动合同解除、档案移交、薪资结算等。1.1.3代理方应代理委托方为内部员工缴纳社会保险及住房公积金，并按委托方要求代为办理相关手续。1.1.4代理方应对内部员工的薪酬福利进行管理，包括但不限于工资核算、绩效考核、福利发放等。1.1.5代理方应对内部员工的档案进行管理，包括但不限于档案的建立、维护、更新等。1.1.6代理方应协助委托方处理内部员工的劳动纠纷，包括但不限于咨询、调解、诉讼等。1.2服务期限1.2.1代理方应按照委托方的要求，提供连续、不间断的服务。1.2.2除非双方另有约定，代理方的服务期限为一年，自合同签订之日起计算。1.3服务费用及支付方式1.3.1委托方应按合同约定向代理方支付服务费用。1.3.2服务费用的支付方式可以为按月支付或按年支付，具体支付方式由双方协商确定。1.3.3代理方提供的服务成果经委托方验收合格后，委托方应支付相应服务费用。2.双方的权利与义务2.1委托方的权利与义务2.1.1委托方应向代理方提供真实、准确的员工信息，并确保信息的及时更新。2.1.2委托方应按时支付服务费用，逾期支付的，应支付迟延支付的费用。2.1.3委托方应遵守国家相关法律法规，不得要求代理方违反法律法规进行服务。2.2代理方的权利与义务2.2.1代理方应提供专业、高效的服务，确保服务质量和效果。2.2.2代理方应对委托方提供的员工个人信息予以保密，不得泄露给第三方。2.2.3代理方应及时处理委托方提出的合理要求，确保委托方的利益。3.保密条款3.1双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等予以保密。3.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。4.违约责任4.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利与义务。4.2如一方违反合同约定，造成另一方损失的，应承担相应的违约责任。5.争议解决5.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.合同的生效、变更与解除6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同的变更与解除应书面协商一致，并经双方确认。7.其他约定7.1本合同一式两份，双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本合同自签订之日起有效期为一年，到期后双方可续签。8.服务成果交付8.1代理方应在合同约定服务期限内完成各项服务事项。8.2服务成果包括但不限于员工档案、社会保险及公积金缴纳证明、薪酬福利报表等。8.3代理方应按照委托方的要求，提供服务成果的电子版和纸质版。8.4服务成果的交付时间及方式由双方在合同中约定。9.验收与反馈9.1委托方应对代理方提供的服务成果进行验收。9.2委托方如有合理意见或建议，代理方应在收到反馈后及时予以改进。9.3代理方应按照委托方的要求，提供服务成果的补正或修改。10.合同的转让10.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利与义务全部或部分转让给第三方。10.2转让合同应遵守相关法律法规，并不得影响合同的履行。11.法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.不可抗力12.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。12.2双方应根据不可抗力的影响，协商调整合同履行期限、方式等。13.联系信息13.1双方应保持联系信息畅通，如有变更，应及时通知对方。13.2双方的联系信息包括联系人、联系电话、电子邮箱等。14.合同的签字盖章14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签字盖章后的合同文本应由双方各自保存。14.3双方应按照合同约定履行各自的权利与义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人事代理服务范围明细表附件2：服务费用明细表附件3：保密协议附件4：服务成果交付清单附件5：验收与反馈记录表附件6：合同转让协议附件7：不可抗力证明文件附件8：联系信息变更通知附件1：人事代理服务范围明细表详细要求：列出代理方应提供的所有人事代理服务事项，包括入职手续代理、离职手续代理、社会保险及公积金代理等。附件2：服务费用明细表详细要求：详细列出各项服务的费用明细，包括服务费用、迟延支付费用等。附件3：保密协议详细要求：明确双方在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等的保密义务。附件说明：该附件用于确保双方在合同履行过程中的信息安全，保护双方的合法权益。附件4：服务成果交付清单详细要求：列出服务成果的具体内容，包括员工档案、社会保险及公积金缴纳证明、薪酬福利报表等。附件说明：该附件用于明确代理方应提供的服务成果内容，以便委托方进行验收。附件5：验收与反馈记录表详细要求：用于记录委托方对代理方提供的服务成果的验收情况及反馈意见。附件说明：该附件用于记录双方在服务成果验收过程中的沟通情况，以便及时改进和补正。附件6：合同转让协议详细要求：明确合同转让的条件、程序及双方的权利义务。附件说明：该附件用于规范合同转让的行为，确保合同转让的合法性和有效性。附件7：不可抗力证明文件详细要求：提供官方不可抗力证明文件，证明因不可抗力导致合同无法履行或部分履行。附件说明：该附件用于确认合同无法履行或部分履行的原因，以便双方协商解决。附件8：联系信息变更通知详细要求：用于通知对方联系信息的变更情况。附件说明：该附件用于确保双方在合同履行过程中的联系畅通，便于及时沟通和解决问题。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.委托方未按时支付服务费用。2.代理方未按照约定提供服务成果。3.双方未按照约定履行保密义务。4.未经对方书面同意，一方将合同权利义务转让给第三方。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或部分履行。责任认定标准：1.委托方未按时支付服务费用的，应支付迟延支付的费用，并承担违约责任。2.代理方未按照约定提供服务成果的，应按照委托方的要求补正或修改，并承担违约责任。3.双方未按照约定履行保密义务的，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.未经对方书面同意，一方将合同权利义务转让给第三方的，转让行为无效，违约方应承担违约责任。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或部分履行的，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例说明：1.如果委托方迟延支付服务费用，代理方可以要求委托方支付迟延支付的费用，并有权要求支付违约金。2.如果代理方未按照约定提供服务成果，委托方可以要求代理方补正或修改，并有权要求支付违约金。3.如果双方未按照约定履行保密义务，泄露了对方的商业秘密，泄露方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗