2024年简易劳动合同常规版（5篇）

2024年简易劳动合同常规版合同编号：【编号】甲方（雇主）：【甲方名称】乙方（劳动者）：【乙方名称】鉴于甲方有劳动需求，乙方具备相应的劳动能力，双方经平等协商，达成如下协议：第一条乙方应当依法遵守国家的法律法规、社会公德，服从甲方的管理和安排，勤勤恳恳、认真负责地完成工作任务。第二条乙方应按照甲方的要求，认真履行各项合同约定的工作，不得擅自请假、旷工或迟到早退。第三条乙方应当保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉，不得泄露商业机密或进行损害甲方利益的行为。第四条乙方应当遵守工作纪律，服从甲方的管理和指挥，不得有违法犯罪行为或违反劳动纪律的情况。第五条乙方工作期间，如需请假、离职等，应提前通知甲方，按照相关规定辞职或离职。第六条条款约定违反，由违约一方承担相应的法律责任。第七条本合同自双方签字之日起生效，有效期至合同约定的结束日期。签署地点：【签署地点】签署日期：【签署日期】甲方（盖章）：【甲方盖章】乙方：【乙方签名】以上为双方共同遵守的劳动合同内容，任何一方如有违约行为，应承担相应的法律责任。衷心希望双方能够遵守合同精神，共同努力，共同发展。2024年简易劳动合同常规版（2）甲方电话：乙方：_____电话：_____家庭地址：甲方因工作需要，公共聘用工作人员，为了更好地履行甲、乙双方的权益和义务，根据国家劳工法律、法规及规定，在平等自愿和协商一致的基础上，双方签定本合同。一、乙方的工作岗位为，必要时甲方可调整安排。二、本合同采用固定期限形式：合同期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、乙方必须将毕业证、技术职称证、身份证、医师(或护士)资格及注册证放置身边备查验，并交一份复印供甲方备案(恕不退还)。四、乙方应及时完成甲方所分配的任务，不断提高业务水平，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律、职业道德、工作制度、岗位职责、做好本职工作。五、乙方必需有良好的医德、医风、为医清廉，不以医谋私、不收受红包等，严禁向患者及家属索取小费。六、甲方有权对乙方履行各项制度进行督促、检查、考核和奖励。甲方可视情节轻重，给予不同的处分，直到解聘开除。七、乙方有下列情形之一的甲方有权解除聘用合同：1、严重违反各项制度的，给甲方造成重大损失的;2、被依法追究刑事责任的;3、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，不能从事原工作和甲方另行安排的工作的;2、甲方认为需要裁减人员时;3、合同期限满，不再任用时。九、甲方对乙方在工作期间内提供的劳动工资，月基础工资(包括甲方与乙方商定正常日延长工作时补贴在内)：元。每月奖金(含伙食补助)：元。工资发放日为每月日，发放上一个月的工资，逾期未发从超出的第____日起每日劳动工资的____%标准赔给乙方。十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班时，甲方应给予加班费补贴，乙方不得以任何借口拒绝加班。十一、一方违反合同，给对方造成损失时，根据损害的后果和责任大小承担违约责任十二、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需要变更合同内容的，应双方自愿协商解决。十三、本合同签订后双方必须严格履行。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。甲方(签字)：_____乙方(签字)：_____日期：____年____月____日2024年简易劳动合同常规版（3）甲方(用人单位)名称：_____法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方(劳动者)姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中，从事_____岗位(工种)工作。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为___________________________。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。(三)计件工资。计件单价约定为________________________。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-____)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(签字或盖章)_____法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：____年____月____日使用说明一、本劳动合同(参考文本)供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改。2024年简易劳动合同常规版（4）简易劳动合同范本甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（劳动者）地址：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，对乙方的工作条件、工资待遇等事项达成如下协议，并自愿按照以下条款履行义务：第一条工作内容1.乙方将为甲方从事以下工作内容：（具体工作内容）第二条工作地点1.乙方将在甲方指定的工作地点进行工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排，可根据工作需要进行调整。第四条薪资待遇1.乙方的基本工资为每月人民币（具体金额）元。2.甲方将根据乙方工作表现，在基本工资的基础上，给予相应的绩效奖金。3.甲方按照国家有关规定，从乙方工资中扣除应缴纳的个人所得税和社会保险费。第五条试用期1.乙方进入本公司，需经过一个月试用期。试用期期间，甲、乙双方可以根据工作情况随时解除合同，并不支付违约金。第六条劳动保险和福利1.甲方将依法为乙方参加劳动保险，并承担劳动保险费用。2.甲方将依法为乙方提供享受国家劳动保护和福利待遇的条件和环境。第七条工作纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。2.乙方必须按时上班，不得迟到早退，不得随意请假。3.乙方不得私自泄露与公司业务相关的信息，不得从事与公司业务无关的活动。4.乙方不得利用工作之便接受贿赂、行贿等违法行为。第八条合同解除及违约责任1.在试用期满之后，甲方或乙方有权终止本合同，并需提前（具体天数）通知对方。2.若甲方或乙方在合同履行过程中有违反本合同规定的行为，对方有权终止本合同并承担违约责任。3.乙方如因违约行为被解除劳动合同，乙方将承担相应的违约金。第九条争议解决1.甲、乙双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向有关劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。第十条合同生效1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。2.本合同自双方签字之日起生效。3.本合同期满后，如乙方继续工作，即视为双方同意将该合同延期。4.对本合同的任何修改或补充，须经双方书面同意后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年简易劳动合同常规版（5）劳动合同甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，现就甲方聘请乙方从事劳动工作的事宜，达成如下合同：第一条工作岗位和工作时间1.甲方聘请乙方从事以下工作岗位：（具体岗位名称、工作内容和要求）2.工作地点：（如有需要填写具体地址）3.工作时间：（如有需要填写具体工作时间段）第二条合同期限1.本合同的期限为（具体合同期限，可以是固定期限或无固定期限）2.若乙方需要提前解除合同，应提前（填写具体天数）提出书面申请，并经甲方同意。3.若乙方需要解除合同，应提前（填写具体天数）提出书面申请，并经甲方同意。第三条工资和福利待遇1.乙方的工资为每月人民币（填写具体金额），支付方式为（如现金、银行转账等），支付日期为每月的（填写具体日期）日。2.乙方享受的福利待遇包括（填写具体福利，如社保、公积金、年假等）。3.乙方工资的调整将根据乙方的工作表现和甲方的经济情况进行调整，调整幅度将按照国家有关规定执行。第四条工作纪律和权利义务1.乙方应遵守甲方所属企业的工作规章制度和劳动纪律，严格按照甲方安排的工作任务执行，并保证工作质量和效率。2.乙方有权要求甲