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文档简介
员工培训顾问协议合同编号:__________地址:联系电话:地址:联系电话:鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质,需聘请专业培训顾问为员工提供培训服务;鉴于乙方具备提供专业培训顾问服务的资质和能力;甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方为甲方提供员工培训顾问服务事宜,达成如下协议:一、培训内容(1)员工职业技能培训;(2)员工团队建设培训;(3)员工管理能力提升培训;(4)员工心理健康培训;(5)其他甲方提出的培训需求。1.2乙方应根据甲方的实际情况,制定详细的培训方案,并在培训前提交给甲方审核。1.3乙方应保证培训内容的真实性、合法性、有效性,不得传授虚假、违法的知识。二、培训时间与地点2.1乙方应在甲方指定的地点进行培训,培训时间双方协商确定。2.2乙方应保证培训的连续性和完整性,不得随意更改培训时间和地点。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训顾问服务,甲方应支付乙方人民币【】元整(大写:【】元整)。3.2甲方应在培训开始前支付乙方的培训费用。3.3乙方应提供正规发票,甲方按法律规定进行报销。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外,双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密,未经甲方同意不得向第三方披露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定提供培训服务,甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。六、争议解决6.1双方在签订和履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【】年,自培训结束之日起计算。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.乙方培训方案2.乙方培训师资证明3.培训费用支付凭证4.培训活动现场照片5.培训效果评估报告6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间提供培训服务,或培训内容与约定不符。2.乙方未按照约定保密甲方商业秘密或培训资料。3.甲方未按照约定支付培训费用。4.甲方未按照约定提供培训场地或设施。5.甲方未按照约定参与培训活动。三、法律名词及解释:1.员工培训顾问协议:是指甲方聘请乙方为员工提供培训服务的合同。2.违约金:是指一方违反合同约定,向另一方支付的赔偿金。3.保密协议:是指双方约定对合同内容和签订过程予以保密的协议。4.培训费用:是指甲方为乙方提供培训服务所支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方培训师资不符合甲方要求:重新约定符合甲方要求的培训师资,并追究乙方违约责任。2.培训场地或设施不足:提前与甲方沟通,确保培训场地和设施符合约定。3.甲方未支付培训费用:催促甲方支付培训费用,并按照约定支付违约金。4.乙方未按照约定保密:要求乙方立即采取补救措施,并按照约定支付违约金。5.培训效果未达到预期:对培训效果进行评估,并要求乙方提供改进方案。五、所有应用场景:1.企业为提高员工职业技能,聘请专业培训顾问进行内训。2.企业为提升员工团队协作能力,聘请专业培训顾问进行团队建设培训。3.企业为提高管理层管理能力,聘请专业培训
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