离职员工不侵犯他人权益保证书

离职员工不侵犯他人权益保证书合同编号：__________离职员工不侵犯他人权益保证书甲方（离职员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________住址：__________乙方（公司）：名称：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________住址：__________鉴于甲方即将离开乙方，为保证双方权益，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、保证不侵犯他人权益1.甲方保证，在离职后不得以任何方式直接或间接侵犯乙方及其关联公司的知识产权、商业秘密、客户资源等权益。2.甲方保证，在离职后不得在任何场合发表、传播、透露或使用可能损害乙方声誉、利益的信息或资料。3.甲方保证，在离职后不得以任何方式招揽或诱导乙方及其关联公司的客户、合作伙伴、员工等与乙方解除合同或合作关系。二、保密义务1.甲方在任职期间及离职后，应对乙方业务、技术、管理等方面的所有保密信息予以保密。保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.甲方不得将保密信息向任何第三方泄露、披露或提供使用，除非依法应当向政府机关提供的情况。3.甲方在保密义务期限内，如发现保密信息被泄露或可能被泄露，应立即通知乙方，并协助乙方采取措施防止损失扩大。三、违约责任1.如甲方违反本保证书约定，乙方有权要求甲方立即停止侵权行为，并承担相应的违约责任。2.甲方应赔偿乙方因侵权行为而遭受的损失，包括但不限于经济损失、诉讼费用、律师费等。3.如甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方损失的__________%。四、争议解决1.本保证书签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区，适用中华人民共和国法律法规。2.本保证书履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、其他约定1.本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.离职员工不侵犯他人权益保证书2.保密协议3.知识产权证书4.商业秘密清单5.客户资源清单6.法律法规文件7.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.侵犯知识产权：未经授权使用乙方的专利、商标、著作权等。2.泄露商业秘密：故意或过失泄露乙方商业秘密，导致第三方获取并可能损害乙方利益。3.招揽客户：离职后直接或间接招揽乙方现有客户，导致乙方业务受损。4.违反保密义务：未按约定保密，泄露乙方保密信息。5.违反竞业限制：在约定的竞业限制期内，从事与乙方业务相同或相似的经营活动。三、法律名词及解释：1.知识产权：包括专利、商标、著作权等法律保护的权利。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。3.竞业限制：离职员工在一定期限内，不得从事与原公司业务相同或相似的经营活动。4.保密义务：对知悉的保密信息予以保密，不得向第三方泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工离职后侵权：收集证据，及时采取法律手段，要求员工停止侵权行为，并赔偿损失。2.保密信息泄露：加强保密意识培训，签订保密协议，监控信息泄露途径。3.员工违反竞业限制：收集证据，依法提起诉讼，要求员工停止违反行为，并赔偿损失。4.法律诉讼：聘请专业律师，根据法律规定和合同约定，积极应诉，维护公司权益。五、所有应用场景：1.员工离职时签订，确保离职员工不侵犯公司权益。2.企业保护知识产权、商业秘密、客户资源等关键信息。3.