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文档简介
单位采购合同中的绩效考核合同编号:__________合同各方信息:甲方(采购方):名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(供应商):名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为采购货物或服务,乙方为提供货物或服务,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,达成如下协议:一、货物或服务内容1.1货物或服务的名称:__________1.2货物或服务的数量:__________1.3货物或服务的质量标准:__________1.4货物或服务的交付期限:__________二、绩效考核2.1绩效考核的目的:为确保乙方提供货物或服务的质量和效率,满足甲方的需求,双方同意设立绩效考核机制。(1)货物或服务的质量:__________(2)货物或服务的数量:__________(3)货物或服务的交付期限:__________(4)乙方提供的售后服务:__________2.3绩效考核周期:绩效考核周期为合同履行期间,每季度进行一次绩效考核。2.4绩效考核结果的判定:(1)绩效考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级;(3)绩效考核得分80分(含)至90分为合格;2.5绩效考核结果的应用:(1)乙方连续两个季度绩效考核结果为优秀,甲方给予乙方一定的奖励;(2)乙方连续两个季度绩效考核结果为合格,甲方对乙方进行警告,并要求乙方在下一个季度内改进;(3)乙方连续两个季度绩效考核结果为不合格,甲方有权终止合同,并要求乙方承担相应的违约责任。2.6绩效考核的程序:(1)绩效考核由甲方负责组织实施;(2)甲方应在每个季度结束后的15日内向乙方反馈绩效考核结果;(3)乙方对绩效考核结果有异议的,可在收到绩效考核结果后5日内向甲方提出书面申诉,甲方应在收到申诉后的10日内作出答复;三、其他条款3.1合同的签订、履行、变更和解除:双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务,如有合同变更或解除,应签订书面协议,并经双方确认。3.2违约责任:一方违反合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。3.3争议解决:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.4合同的生效、修改和解除:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同的有效期为____年。除非合同一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约____年。3.5保密条款:双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息,应予以严格保密,未经对方同意,不得向第三方披露。四、合同的签署本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.货物或服务详细清单2.质量标准说明3.交付时间表4.绩效考核表5.奖励与惩罚制度6.保密协议7.法律法规相关文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定的质量、数量、交付期限提供货物或服务,或货物或服务存在明显瑕疵,视为违约。2.乙方未按照约定提供售后服务,或售后服务不符合约定,视为违约。3.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和机密信息,视为违约。4.乙方未按照合同约定履行其他义务,视为违约。三、法律名词及解释:1.绩效考核:为评估乙方履行合同情况的一种机制。2.违约金:一方违反合同约定,需向对方支付的赔偿金。3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息:指合同双方在履行合同过程中所获悉的与对方业务、运营、财务等相关的保密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.货物或服务质量不符合约定:要求乙方在规定时间内进行整改或重新提供,必要时可终止合同。2.货物或服务交付延误:根据延误程度,要求乙方支付违约金或终止合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息:要求乙方立即停止侵权行为,并支付违约金;造成损失的,要求乙方赔偿损失。4.合同争议:通过友好协商解决,协商不成时,向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为采购方,乙方为供应商的货物或服务交易
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