工厂安全保卫人员培训合同

工厂安全保卫人员培训合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于提高工厂安全生产水平，加强安全生产管理，提高员工安全意识，确保工厂安全运行；乙方具有丰富的安全培训经验和专业的培训团队，愿意为甲方提供安全培训服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方开展工厂安全保卫人员培训事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供工厂安全保卫人员培训服务，包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产技能、应急预案等方面的培训。1.2培训形式：线上培训、线下培训或线上线下相结合的方式。1.3培训时间：自合同签订之日起至培训任务完成之日止。第二条培训师资2.1乙方负责派出具有丰富安全生产培训经验的培训师，为甲方提供专业的培训服务。（1）具有相关专业学历和职业资格；（2）具备多年安全生产培训经验；（3）熟悉安全生产法律法规和政策；第三条培训费用3.1甲方应支付乙方培训费用共计人民币__________元（大写：__________________________元整）。3.2培训费用的支付方式：（1）甲方在本合同签订之日起5个工作日内，向乙方支付培训费用的50%；（2）培训结束后，甲方对乙方培训效果进行评估，如评估合格，再支付剩余的50%培训费用；（3）评估不合格，甲方有权要求乙方免费进行补课，直至评估合格为止。第四条培训效果评估4.1甲方应对乙方培训效果进行评估，评估内容包括：培训知识掌握程度、实际操作能力、安全意识等方面。4.2评估时间：培训结束后1个月内。4.3评估方式：采用考试、实操考核、问卷调查等形式进行。4.4评估合格标准：培训人员均达到甲方规定的培训考核合格标准。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、保密信息等，应予以严格保密。5.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方培训师在培训过程中出现教学质量问题，甲方有权要求乙方更换培训师。如乙方拒绝更换，甲方有权终止合同，并要求乙方退还已支付的培训费用。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工厂安全保卫人员培训计划2.培训师资格证明3.培训课程大纲4.培训考核标准5.保密协议6.培训费用支付凭证7.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。3.乙方培训师不符合约定的资格条件，视为违约。4.甲方未按约定进行培训效果评估，视为违约。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.工厂安全保卫人员培训合同：指甲方委托乙方对工厂安全保卫人员进行专业培训的合同。2.培训费用：指乙方提供培训服务所需的费用。3.培训效果评估：指对乙方培训成果进行评价的过程。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促其履行支付义务；如甲方仍不支付，乙方有权终止合同。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内履行合同义务；如乙方仍不履行，甲方有权终止合同。3.问题：乙方培训师不符合约定的资格条件。解决办法：甲方有权要求乙方更换符合资格条件的培训师；如乙方拒绝更换，甲方有权终止合同。4.问题：甲方未按约定进行培训效果评估。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促其进行评估；如甲方仍不评估，乙方有权要求甲方支付违约金。5.问题：双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。解决办法：泄露方应承担违约责任，向受损方支付