2024年度旅游企业导游劳动合约样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度旅游企业导游劳动合约样本本合同目录一览1.导游人员基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4导游资质证明2.旅游企业信息2.1企业名称2.2企业地址2.3企业联系方式2.4企业法人代表3.导游工作内容3.1导游职责3.2导游服务范围3.3导游工作时间和休息时间安排3.4导游业务培训和技能提升4.导游薪酬待遇4.1导游基本工资4.2导游奖金和提成4.3导游社会保险和福利待遇4.4导游劳动报酬支付方式5.导游工作条件保障5.1企业提供的工作条件5.2导游工作所需的工具和设备5.3企业对导游的管理和监督5.4导游权益保护和争议解决6.导游行为规范6.1导游职业道德规范6.2导游服务规范6.3导游行为违规处理6.4导游形象和品牌建设7.合同期限7.1合同开始日期7.2合同结束日期7.3合同续约条件和方式7.4合同终止和解除条件8.合同变更和解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更和解除的程序8.4合同变更和解除的法律后果9.违约责任9.1企业违约责任9.2导游违约责任9.3违约责任的赔偿方式9.4违约责任的法律后果10.争议解决方式10.1双方协商解决10.2第三方调解10.3仲裁解决10.4法律途径解决11.其他约定11.1双方约定的其他事项11.2合同附件11.3合同的生效和终止条件11.4合同的保管和复制12.法律适用和争议解决12.1合同适用的法律法规12.2争议解决的地域和法院12.3法律解释和适用原则12.4法律后果和法律责任13.双方签字盖章13.1企业法人代表签字13.2导游签字13.3企业盖章13.4导游盖章14.合同签订日期14.1签订日期第一部分：合同如下：第一条导游人员基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：110102199002020X1.4导游资质证明：具备国家旅游局颁发的导游资格证书，证书编号：GZ56第二条旅游企业信息2.1企业名称：华夏旅行社有限公司2.2企业地址：北京市朝阳区路号2.4企业法人代表：第三条导游工作内容3.1导游职责：负责为游客提供旅游咨询、讲解、翻译等服务，协助游客解决旅游过程中遇到的问题。3.2导游服务范围：国内旅游、出境旅游、入境旅游等。3.3导游工作时间和休息时间安排：按照企业规定的导游排班表执行，确保每周至少休息一天。3.4导游业务培训和技能提升：企业定期组织导游业务培训，提高导游的专业素质和服务水平。第四条导游薪酬待遇4.1导游基本工资：人民币每月5000元。4.2导游奖金和提成：根据导游带的团队数量、质量和游客满意度等因素计算。4.3导游社会保险和福利待遇：企业为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按国家规定提供带薪年假等福利待遇。4.4导游劳动报酬支付方式：每月5日前，企业将Guide’sname:ZhangSanIDnumber:110102199002020XGuide’squalificationcertificate:PossessestheguidequalificationcertificateissuedtheNationalTourismAdministration,certificatenumber:GZ56Article2:TravelAgencyInformation2.1Companyname:HuaxiaTravelAgencyCo.,Ltd.2.2Companyaddress:No.Road,ChaoyangDistrict,BeijingArticle3:Guide’sWorkContent3.1Guide’sresponsibilities:Providetouristinformation,guidanceandinterpretationservicesfortourists,assisttouristsinsolvingproblemsencounteredduringthetourismprocess.3.2Guide’sservicescope:Domestictourism,outboundtourism,inboundtourism,etc.Article4:Guide’sRemunerationandTreatment4.1Basicsalaryfortheguide:RMB5000permonth.第八条合同期限8.1合同开始日期：2024年1月1日8.2合同结束日期：2024年12月31日8.3合同续约条件和方式：如需续约，双方应在合同到期前30日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。8.4合同终止和解除条件：双方同意解除合同或符合法律法规规定的解除条件时，合同即终止。第九条合同变更和解除9.1合同变更条件：合同签订后，如因客观原因需要变更合同内容，双方可协商一致进行变更。9.2合同解除条件：9.2.1双方协商解除：经双方协商一致，可以解除合同。9.2.2旅游企业解除：旅游企业有权在导游严重违反合同规定或损害企业利益时，提前30日通知解除合同。9.2.3导游解除：导游有权在旅游企业未按时支付工资、未缴纳社会保险或违反合同规定时，提前30日通知解除合同。9.3合同变更和解除的程序：合同变更或解除应通过书面协议，并由双方签字盖章确认。9.4合同变更和解除的法律后果：合同变更或解除后，双方应遵循法律法规，妥善处理相关事宜。第十条违约责任10.1企业违约责任：旅游企业未履行合同规定，应承担违约责任，向导游支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。10.2导游违约责任：导游未履行合同规定，应承担违约责任，向旅游企业支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。10.3违约责任的赔偿方式：违约方应按照合同约定或依法承担赔偿责任。10.4违约责任的法律后果：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十一条其他约定11.1双方约定的其他事项：双方可以协商约定其他与合同有关的事项，并以书面形式附加于合同中。11.2合同附件：合同附件包括导游简历、旅游企业提供的导游工作指南等。11.3合同的生效和终止条件：合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止日期止。11.4合同的保管和复制：双方各自保管合同正本，并有权复制合同副本。第十二条法律适用和争议解决12.1合同适用的法律法规：本合同受中华人民共和国法律法规的约束。12.2争议解决的地域和法院：合同争议应提交至合同签订地人民法院解决。12.3法律解释和适用原则：合同条款的解释应遵循合同的整体内容，符合法律法规的规定。12.4法律后果和法律责任：双方应遵守合同约定，依法承担相应的法律后果和责任。第十三条双方签字盖章13.1企业法人代表签字：13.2导游签字：13.3企业盖章：13.4导游盖章：第十四条合同签订日期14.1签订日期：2024年1月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：导游简历附件2：旅游企业提供的导游工作指南附件3：导游服务评价标准附件4：旅游企业提供的培训资料附件5：社会保险缴纳证明附件6：劳动合同续约协议附件7：合同解除协议附件8：违约金计算公式附件9：旅游行程安排附件10：导游工作排班表附件详细要求和说明：附件1：导游简历要求：提供导游的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经验等。附件2：旅游企业提供的导游工作指南要求：包含导游的工作职责、服务范围、工作流程、业务要求等详细信息。附件3：导游服务评价标准要求：明确导游服务的评价指标，如专业知识、沟通能力、服务态度等，并设定相应的评分标准。附件4：旅游企业提供的培训资料附件5：社会保险缴纳证明要求：由旅游企业提供的社会保险缴纳证明，证明企业已按照法律法规为导游缴纳相应的社会保险。附件6：劳动合同续约协议要求：明确劳动合同续约的条件、方式和程序，以及续约后的待遇变化等。附件7：合同解除协议要求：详细说明合同解除的条件、程序和双方的责任，以及解除后的赔偿事项。附件8：违约金计算公式要求：提供违约金的计算公式，明确违约金的比例和计算方法。附件9：旅游行程安排要求：详细列出导游将要带领游客游览的景点、行程时间、交通安排等信息。附件10：导游工作排班表要求：明确导游的工作时间、休息时间、工作内容等排班信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.旅游企业未按照合同约定提供工作条件。2.旅游企业未按时支付导游工资或奖金。3.旅游企业未缴纳导游社会保险。4.导游未按照合同约定提供服务。5.导游未遵守职业道德和行为规范。6.双方未按照合同约定履行各自义务。违约责任认定标准：1.旅游企业违约：根据合同约定，承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。2.导游违约：根据合同约定，承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。示例说明：1.若旅游企业未按时支付导游工资，视为违约行为，应支付违约金，并赔偿导游因此造成的损失。2.若导游未按照合同约定提供服务，视为违约行为，应支付违约金，并赔偿旅游企业因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指旅游企业与导游之间建立的劳动关系，明确双方的权利和义务。2.违约金：指一方违约时，根据合同约定向对方支付的赔偿金。3.社会保险：指旅游企业为导游缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工