公司章程及法律合规制度

公司章程及法律合规制度第一章总则第一条本公司章程及法律合规制度（以下简称“本制度”）遵从国家法律法规、行业规范和公司实际情况，旨在规范本公司的经营行为，维护公司的正常运营，保护员工和利益相关方的合法权益。第二条全部员工必需遵守本制度，违反本制度的行为将受到相应的纪律处分，并承当相应的法律责任。第三条公司全体员工都有责任和义务为公司的法律合规工作做出贡献，及时向公司领导层供应法律合规方面的建议和看法。第二章公司的法人整治结构和运作方式第四条公司的法人整治结构本公司依照公司法的要求设立了董事会、监事会和经理层作为法人整治结构，并明确了各个机构的职权和责任。第一节董事会第五条董事的职权和责任董事会是本公司的最高决策机构，负责订立公司的战略目标和经营方针，并监督公司经营管理的合规性。董事会成员必需忠诚于公司，勇于担负，以公司和股东利益为先，保护公司资产的安全和增值。董事会成员应充分发挥自身经验和专业知识，做出明智的决策，并确保公司经营活动合法、正当和可连续发展。第六条监事的职权和责任监事会是本公司实施监督的机构，负责监督公司董事、高级管理人员的行为，保护股东和利益相关方的权益。监事会成员必需保持独立性，不受他方干扰，并对公司经营活动进行客观、公正和全面的监督。监事会成员应及时发现和报告公司违法行为或内部掌控缺陷，并提出改进看法和建议。第七条经理层的职权和责任经理层是本公司日常经营管理的执行机构，负责实施董事会的决策，并维护公司的日常运营。经理层成员应遵守本公司章程和法律法规，恪尽职守，忠实履行职责，维护公司利益，推动公司发展。第二节公司决策流程第八条决策的程序和权限公司决策遵从合规、科学、民主、公开、权责相统一的原则。公司决策程序应当包含决策方案的准备、讨论和停止等环节，并有关键步骤的记录和评估。公司各个职能部门依据职责拥有相应的决策权限，决策应在授权的权限范围内进行。第九条决策的合规性和风险掌控公司决策必需符合相关法律法规和公司章程的规定，不得违反合规和道德的底线。公司决策应对相关风险进行评估，采取必需的风险掌控措施，确保决策的合规性和可行性。第十条决策的执行和监督公司决策应由责任部门依照行动计划进行执行，并及时向上级报告决策的执行情况。公司决策应接受监督，对重点决策进行定期评估和审查，及时矫正和改进。第三章公司的内部掌控制度第十一条内部掌控制度的建立和完善本公司建立和完善了科学的内部掌控制度，以确保公司的经营活动合规、安全和高效。第一节内部掌控的目标和原则第十二条内部掌控的目标内部掌控的目标是保护公司资产的安全性、完整性和可靠性，防止和探测公司违法行为和内部掌控缺陷。内部掌控的目标还包含提高公司经营管理的效率和效益，加强公司的连续竞争优势。第十三条内部掌控的原则内部掌控应遵从科学、合理、自己乐意、平等、公正、透亮和经济的原则。内部掌控应依据公司的特点和经营风险订立相应的掌控目标、措施和方法。第二节内部掌控的重要要素和掌控环节第十四条内部掌控的重要要素内部掌控的重要要素包含内部环境、风险管理、掌控活动、信息与沟通和监督评价。第十五条内部掌控的掌控环节内部掌控的掌控环节包含计划订立、执行、监督和审计等环节，确保内部掌控的有效运作。第三节内部掌控的建立和应用第十六条内部掌控的建立内部掌控的建立应有明确的组织结构、职责和制度，确保各个环节的有效连接和协调。内部掌控的建立应依据公司的特点和风险订立相应的制度、规程和流程。第十七条内部掌控的应用公司全体员工应熟识并遵守内部掌控制度的要求，做到合规操作，及时发现和报告问题。内部掌控的应用应由内部掌控部门进行监督和评估，及时发现和矫正内部掌控缺陷。第四章公司的法律合规制度第十八条法律合规责任的界定本公司明确了法律合规责任的界定，确保公司各个环节的合规运营。第一节法律合规责任的划分第十九条领导干部的法律合规责任公司的领导干部应带头遵守法律法规和公司章程，并对本部门的法律合规工作负直接责任。公司的领导干部应带头弘扬企业文化，正确引导员工遵守法律法规和公司制度。第二十条员工的法律合规责任公司全体员工应遵守法律法规和公司章程，严禁从事违法、违规和违反道德的行为。公司全体员工应定期参加法律合规的培训和教育，加强法律意识和合规意识。第二节法律合规的检查和考核第二十一条法律合规的监督和检查公司设立法律合规监督部门，定期对公司各个环节的法律合规工作进行监督和检查。公司的法律合规监督部门应及时发现和矫正违法行为和合规缺陷，并提出改进看法和建议。第二十二条法律合规的考核和评估公司将对各个部门的法律合规工作进行定期考核和评估，形成考核报告和评估报告。公司将依据考核和评估结果进行奖惩和激励，促进公司的法律合规工作的连续改进和发展。第五章附则第二十三条本制度的解释权归本公司全部，如