高级服装店销售代表聘用合同样本VIP

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

高级服装店销售代表聘用合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：聘用岗位及职责2.1乙方职位2.2乙方职责第三条：合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条：劳动报酬4.1乙方工资待遇4.2乙方奖金及提成第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险第七条：保密协议7.1乙方对甲方商业秘密的保密义务第八条：违约责任8.1双方违反合同的责任第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十条：争议解决10.1双方通过友好协商解决合同争议第十一条：法律适用及争议解决11.1适用法律法规11.2争议解决方式第十二条：其他约定12.1双方的其他约定第十三条：附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资发放规定第十四条：合同签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘用岗位及职责2.1乙方职位：乙方在被聘用期间担任甲方的高级服装店销售代表。2.2乙方职责：2.2.1负责店内服装的销售工作，向顾客提供专业、热情的咨询服务；2.2.2完成甲方规定的销售指标，保证店内销售业绩的达成；2.2.3参与店内货品陈列和陈列环境的维护工作，确保店内环境的整洁有序；2.2.4协助店长进行店内员工的管理工作，维护团队的稳定和和谐；2.2.5负责收集和反馈市场信息，为甲方的市场决策提供支持。第三条：合同期限3.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第四条：劳动报酬4.2乙方奖金及提成：4.2.1乙方达成或超额完成甲方规定的销售指标，甲方按照约定给予乙方一定的奖金；4.2.2乙方的提成按照实际销售额的____%计算，每月随工资一起发放。第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴费比例和标准按照国家和地方的相关规定执行。第七条：保密协议7.1乙方对甲方商业秘密的保密义务：7.1.1乙方在合同期间和合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等；7.1.2乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动；7.1.3乙方在离职后，应将所有与甲方业务相关的资料、文件、工具等交回甲方，并不得保留任何复制品。第八条：违约责任8.1双方违反合同的责任：8.1.1如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为乙方一个月工资的____倍。8.1.2如乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为乙方一个月工资的____倍。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更：9.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.1.2合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除：9.2.1甲方有权在乙方严重违反合同规定的情况下解除合同。9.2.2乙方有权在甲方未按照合同规定支付工资、奖金、提成的情况下解除合同。9.2.3双方同意解除合同的，应签订书面解除协议，并自协议签订之日起生效。9.3合同终止：9.3.1本合同期满后，双方未续签新合同的，合同自动终止。9.3.2双方同意终止合同的，应签订书面终止协议，并自协议签订之日起生效。第十条：争议解决10.1双方通过友好协商解决合同争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方同意采用仲裁方式解决因履行本合同而产生的任何争议。仲裁申请应当向合同签订地仲裁委员会提出。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资发放规定13.3附件三：销售提成计算方式第十四条：合同签字盖章14.1甲方签字：14.2乙方签字：14.3盖章：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方作为高级服装店销售代表的岗位职责，包括但不限于销售任务、客户服务、货品陈列、团队管理、市场信息收集等工作内容。附件二：工资发放规定详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、提成等部分的计算方式和发放时间。附件三：销售提成计算方式详细要求和说明：本附件详细说明了销售提成的计算方法，包括提成的基数、计算比例、计算周期等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金、提成。2.乙方未按照合同规定完成销售指标或严重违反合同职责。3.双方未按照合同约定履行合同义务。责任认定标准：1.甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为乙方一个月工资的2倍。2.乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为乙方一个月工资的2倍。示例说明：1.若甲方未按照合同规定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并继续履行合同义务。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指具有合法营业执照，从事服装销售业务的公司或个体工商户。3.乙方：指甲方聘用的从事销售代表工作的人员。4.销售指标：指甲方根据业务需要为乙方设定的销售任务目标。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：甲方是本合同的雇主，