2024版职业经理人合同

2024版职业经理人合同合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同解释第二章：合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息2.3双方权利与义务第三章：聘用期限3.1聘用期限3.2试用期3.3聘用期限的变更第四章：工作职责4.1工作内容4.2工作目标4.3工作地点第五章：薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六章：工作考核6.1考核标准6.2考核周期6.3考核结果的应用第七章：保密与竞业限制7.1商业秘密保护7.2竞业限制条款7.3违约责任第八章：合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除后的权利义务第九章：违约责任9.1违约定义9.2违约处理9.3违约赔偿第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一章：签字栏11.1甲方签字11.2乙方签字11.3签订时间11.4签订地点2024版职业经理人合同第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方为职业经理人的权利、义务和责任，确保双方利益，促进合作顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方担任职业经理人的所有相关事宜。1.3合同解释本合同的所有条款均应按照中华人民共和国相关法律法规进行解释和执行。第二章：合同双方2.1甲方信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______联系电话：______2.2乙方信息乙方姓名：______乙方地址：______身份证号码：______联系电话：______2.3双方权利与义务甲方有权监督乙方的工作表现，并按合同约定支付薪酬。乙方应按照合同约定履行职责，并遵守甲方的规章制度。2.3.1甲方的权利甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。2.3.2乙方的义务乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。第三章：聘用期限3.1聘用期限乙方的聘用期限为自______年______月______日至______年______月______日。3.2试用期试用期为自聘用之日起______个月，试用期内双方均有权提前终止合同。3.3聘用期限的变更聘用期限可根据双方协商一致进行变更，变更应以书面形式确认。3.3.1聘用期限的延长甲方有权在聘用期限届满前提出延长聘用期限，乙方应予以书面回复。第四章：工作职责4.1工作内容乙方应负责______（具体工作内容），并完成甲方交办的其它工作任务。4.2工作目标乙方应努力实现甲方设定的年度工作目标，具体目标详见附件一。4.3工作地点乙方的工作地点为______，如有变更，甲方应提前通知乙方。4.3.1出差安排乙方应根据工作需要出差，出差费用由甲方承担。第五章：薪酬与福利5.1薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金，具体薪酬结构详见附件二。5.2薪酬支付方式薪酬支付方式为每月支付一次，支付日为每月______日。5.3福利待遇乙方享有法定节假日休息、带薪年假、社会保险等福利待遇。5.3.1社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按国家相关规定执行。合同编号______第六章：工作考核6.1考核标准乙方的工作考核标准包括但不限于工作完成情况、工作态度、团队合作能力等。6.2考核周期考核周期为每季度一次，具体考核时间由甲方确定。6.3考核结果的应用考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升及合同续签的重要依据。6.3.1考核不合格的处理连续两次考核不合格，甲方有权提前终止合同。第七章：保密与竞业限制7.1商业秘密保护乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。7.2竞业限制条款乙方在任职期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事相关业务。7.3违约责任违反保密或竞业限制条款，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方上一年度薪酬的______%。7.3.1竞业限制补偿甲方应按月支付乙方竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前月薪酬的______%。第八章：合同变更与解除8.1合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。如需变更，应提前______天书面通知对方，并取得对方书面同意。8.2合同解除合同在履行过程中，如一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.3解除后的权利义务合同解除后，乙方应继续履行保密义务，甲方应支付乙方相应的经济补偿。8.3.1经济补偿的计算经济补偿的计算方式为：经济补偿=乙方解除合同前______个月的平均工资×补偿月数。第九章：违约责任9.1违约定义违约行为包括但不限于乙方未按合同约定履行职责、甲方未按合同约定支付薪酬等。9.2违约处理违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额为违约行为发生时未支付薪酬的______%。9.3.1赔偿的支付违约赔偿应在违约行为发生后______天内支付。第十章：争议解决10.1争议解决方式合同履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构双方同意，合同争议的解决机构为甲方所在地的人民法院。10.3争议解决费用因解决合同争议产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。10.3.1费用的支付争议解决费用应在争议解决后______天内支付。第十一章：签字栏11.1甲方签字甲方（盖章）：______授权代表签字：______日期：______11