餐厅聘用合同范本2024年

餐厅聘用合同范本2024年合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同双方1.3合同定义与解释第二章：聘用条款2.1聘用职位2.2聘用期限2.3工作内容与职责第三章：工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息日与法定节假日3.3年假与病假第四章：薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇第五章：甲方的权利与义务5.1甲方权利5.2甲方义务5.3甲方责任第六章：乙方的权利与义务6.1乙方权利6.2乙方义务6.3乙方责任第七章：保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止7.3违约责任第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章：违约责任9.1违约定义9.2违约责任9.3违约金计算第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2适用法律10.3争议解决地点第十一章：其他约定11.1附加条款11.2不可抗力11.3通知与送达第十二章：合同生效与签订12.1合同生效条件12.2签字栏12.3签订时间与地点合同编号______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方（餐厅经营者）与乙方（被聘用员工）之间关于聘用关系的条款和条件，确保双方权益得到合理保障。1.2合同双方甲方（餐厅经营者）：，营业执照号：，联系方式：______。乙方（被聘用员工）：，身份证号：，联系方式：______。1.3合同定义与解释1.3.1聘用职位：指甲方根据餐厅运营需要，向乙方提供的工作岗位。1.3.2聘用期限：指甲乙双方约定的乙方为甲方工作的时间段。1.3.3工作内容与职责：指甲方根据聘用职位要求，分配给乙方的具体工作任务和职责。第二章：聘用条款2.1聘用职位乙方被聘用的职位为______，主要负责______。2.2聘用期限2.2.1固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2.2无固定期限：自______年______月______日起，直至双方协商一致解除合同。2.3工作内容与职责2.3.1乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作内容。2.3.2乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。第三章：工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的工作时间按照甲方的排班表执行，每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。3.2休息日与法定节假日乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。3.3年假与病假3.3.1年假：乙方工作满一年后，每年享有______天的带薪年假。3.3.2病假：乙方因病请假，应提供医院证明，甲方应按照国家规定支付病假工资。第四章：薪酬与福利4.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。4.2薪酬支付方式甲方应于每月的第______日前，通过银行转账方式支付乙方上月薪酬。4.3福利待遇4.3.1甲方为乙方提供工作餐。4.3.2甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。第五章：甲方的权利与义务5.1甲方权利5.1.1甲方有权根据餐厅运营需要调整乙方的工作内容和职责。5.1.2甲方有权对乙方的工作表现进行评估。5.2甲方义务5.2.1甲方应按时支付乙方薪酬。5.2.2甲方应为乙方提供安全的工作环境。5.3甲方责任5.3.1甲方应对乙方在工作中受到的伤害承担相应的法律责任。5.3.2甲方应保护乙方的合法权益，不得无故解聘乙方。第六章：乙方的权利与义务6.1乙方权利6.1.1乙方有权获得合同约定的薪酬和福利。6.1.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境。6.2乙方义务6.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。6.2.2乙方应保守甲方的商业秘密。6.3乙方责任6.3.1乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。6.3.2乙方应妥善保管甲方提供的财物和资料。第七章：保密与竞业禁止7.1保密条款乙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术资料、客户信息等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。7.2竞业禁止7.2.1乙方在甲方工作期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的其他企业或机构中从事相同或相似的工作。7.2.2乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年薪酬总额的______%。7.3违约责任乙方违反保密或竞业禁止条款，除支付违约金外，还应承担由此给甲方造成的一切损失。第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同变更任何一方提出合同变更，需提前______天书面通知对方，并经双方协商一致后，以书面形式确认变更内容。8.2合同解除8.2.1若一方严重违反合同条款，另一方有权提前解除合同。8.2.2若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方均可解除合同。8.3合同终止8.3.1聘用期限届满，合同自动终止。8.3.2合同终止后，乙方应按照甲方要求完成工作交接。第九章：违约责任9.1违约定义任何一方未履行或未完全履行合同义务，视为违约。9.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.3违约金计算违约金为违约方未履行部分薪酬的______%。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方因本合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。10.2适用法律本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地人民法院。第十一章：其他约定11.1附加条款双方可根据实际情况协商一致后，以书面形式增加附加条款。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明。11.3通知与送达11.3.1双方应以书面形式进行通知。11.3.2通知送达至双方在合同中提供的地址或联系方式，视为有效送达。第十二章：合同生效与签订12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签字栏甲方签字：______乙方签字：______甲方盖章：______乙方