2024年劳动合同试用期范本（3篇）

第3页共3页2024年劳动合同试用期范本甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为____元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：(盖章)_____乙方：(盖章)_____法定代表人签字：_____签字：_____签约日期：_____签约地点：_____2024年劳动合同试用期范本（2）劳动合同是用于规范雇员与雇主之间工作关系的法律文书。试用期是双方在开始正式工作前的一段时间，在这段时间内，雇主可以对雇员进行评估和筛选，同时，雇员也可以对雇主进行评估，以确定是否适合在公司长期工作。以下是2024年劳动合同试用期的一些内容，供参考。1.试用期的时间：试用期的具体时间根据双方协商确定，通常为1个月至6个月不等。在试用期结束前，双方可以根据实际情况协商延长或缩短试用期的时间。2.工资和福利待遇：试用期期间，雇员享受公司规定的基本工资和福利待遇。如果试用期顺利结束并与公司签订正式劳动合同，则工资和福利待遇可能会根据公司的政策进行调整。3.工作职责和要求：雇员在试用期期间需按照公司要求完成相应的工作任务，包括但不限于完成工作目标、遵守公司的规章制度、积极配合上级的工作安排等。4.试用期绩效考核：雇主有权对雇员的工作绩效进行评估。试用期内，公司将对雇员的工作表现进行跟踪和评估，评估标准一般包括工作质量、工作能力、工作态度等方面。5.终止试用期的条件：试用期期满，根据雇员的工作表现和公司的需要，公司可以选择终止试用期或与雇员签订正式劳动合同。试用期期间，双方都有权利提前以书面形式终止劳动合同，但应提前通知对方一定的时间。6.培训和发展机会：公司可以为试用期员工提供相应的培训和发展机会，以帮助雇员更好地适应和提升自己在岗位上的能力和素质。7.保密协议：试用期员工应严格遵守公司的保密协议，对获取到的公司机密信息和商业秘密进行保密。任何违反保密义务的行为都将受到法律和公司纪律的制裁。8.试用期员工权益：试用期员工享有与正式员工基本相同的权益，包括工资支付、休假权利、社会保险和福利等。公司不得歧视试用期员工，应保障其合法权益。9.正式劳动合同签订：试用期期满后，双方可以根据员工的绩效和公司的需要签订正式劳动合同。正式劳动合同将明确规定工作期限、工资待遇、福利权益等内容。总之，试用期是一个双方互相了解、评估和选择的过程。劳动合同试用期的内容应充分考虑雇员和雇主的权益，保障双方的合法权益，并明确义务和责任，为双方建立良好的工作关系打下基础。以上只是试用期的一些基本内容，具体的劳动合同试用期内容应根据实际情况进行具体规定和补充。2024年劳动合同试用期范本（3）劳动合同试用期范本甲方：（公司名称）地址：邮编：法定代表人：电话：营业执照号码：乙方：（员工姓名）住址：邮编：身份证号码：电话：鉴于甲方需要招聘一名适合的员工，乙方愿意应聘并符合甲方的要求，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同：第一条试用期1.1乙方自入职之日起，为期（）个月的试用期。试用期是双方相互了解和考察的阶段。1.2在试用期内，乙方享有与正式员工同等的权益和待遇。1.3试用期结束后，甲方认为乙方表现良好且符合甲方的要求，双方愿意继续合作，将签订正式的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作主要是根据甲方的安排和要求，完成相关部门的工作任务。具体工作内容以甲方的要求为准。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周（）小时，每天（）小时。具体工作时间由甲方根据工作需要确定。3.2乙方享有法定节假日的休假权益，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。3.3乙方享有带薪年假，具体年假天数由乙方在试用期结束后与甲方协商确定。第四条薪资和福利待遇4.1乙方的薪资待遇为每月（）元，包括基本工资和绩效奖金等。具体薪资发放日期为每月的（）日。4.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年终奖金等。具体福利待遇以甲方的相关规定为准。第五条保密条款5.1在与甲方的合作期间和离职后，乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。5.2乙方保密的内容包括但不限于甲方的经营信息、客户资料、研发成果等。5.3对于违反保密条款的行为，乙方将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第六条终止合同6.1乙方在试用期内，如存在不符合甲方要求或不适应工作的情况，甲方有权利单方面解除本合同。6.2甲乙双方在合同期满前，如有任何一方提出解除合同的意愿，应提前（）天书面通知另一方。6.3终止合同后，双方应按照法律法规的规定进行结算，解决各项未了事宜。乙方应如实返还甲方的相关资料和财物。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份。7.2本合同的有效期限自双方签字之日起生效。7.3