货车司机聘用合同范文(2024版)

货车司机聘用合同范文(2024版)合同编号：__________货车司机聘用合同范文（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根据甲方工作需要，临时延长合同期限，但最长不得超过____个月。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，担任货车司机，负责货物运输工作。2.乙方应遵守交通法规，确保行车安全，按时完成货物运输任务。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含____%的绩效奖金）。2.乙方享有____元/月的全勤奖。3.乙方的工作年限奖为：第1年____元/月，第2年____元/月，第3年及以后____元/月。4.乙方加班工资按照不低于甲方所在地区最低工资标准的150%支付。5.乙方在试用期工资为人民币____元/月。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供____元/年的意外伤害保险。3.乙方享有____天/年的带薪年休假。4.乙方因病或非因工负伤需要休息的，按国家规定享受病假待遇。5.乙方在合同期内，享有____元/月的住房补贴。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方确保乙方的工作环境和条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。第七条解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方在试用期内，提前____天口头通知甲方，可以解除本合同。4.甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权随时解除本合同。5.乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除本合同。6.乙方因工作需要，被甲方调离货车司机岗位，经过甲方同意，可以解除本合同。7.双方约定的其他解除和终止合同的条件。第八条经济补偿和赔偿1.甲方违反国家法律法规和本合同规定，解除或者终止合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。3.双方约定的其他经济补偿和赔偿事项。第九条保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.货车行驶证复印件

5.货车保险单复印件

6.劳动者的银行账户信息

7.用人单位的营业执照复印件

8.用人单位的税务登记证复印件

9.用人单位的的组织机构代码证复印件

10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护和劳动条件，视为违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招用劳动者为其成员的单位。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，约定期限的试用合作关系。

5.经济补偿：用人单位依照国家规定和合同约定，解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，支付违约金。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到工资支付问题：乙方应及时与甲方沟通，要求按时足额支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.遇到社会保险和福利待遇问题：乙方应及时与甲方沟通，要求依法参加社会保险和享受福利待遇，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.遇到劳动保护和劳动条件问题：乙方应及时与甲方沟通，要求提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.遇到工作任务问题：乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，如，应及时与甲方沟通，寻求帮助和解决方案。

5.遇到泄露商业秘密和技术秘密问题：乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，如发生泄露，应立即采取补救措施，并向甲方报告。五、所有应用场景：

1.用人单位与货车司机签订聘用合同。

2.用