用工合同协议书

用工合同协议书《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。试用期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前____天书面通知对方。二、工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），试用期工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。乙方的工作时间符合国家规定，甲方按月支付乙方工资。乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。乙方因病或非因工负伤需要治疗，按照甲方的规定和国家的相关政策享受医疗待遇。五、违约行为及认定乙方违反国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定，甲方有权解除本合同。乙方在合同期内提前解除劳动合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付。甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方有权要求甲方补缴。六、法律名词及解释本合同所称甲方是指劳动合同的用人单位。本合同所称乙方是指与甲方建立劳动合同关系的劳动者。本合同所称试用期是指乙方在甲方工作初期，为双方相互了解、考察乙方是否符合甲方招聘条件的一段时间。本合同所称工资是指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的全部劳动报酬。七、争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如有争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日乙方个人简历甲方规章制度社会保险政策法规甲方所在地的人民法院联系方式《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（服务商）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。试用期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前____天书面通知对方。二、工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），试用期工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。乙方的工作时间符合国家规定，甲方按月支付乙方工资。乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。乙方因病或非因工负伤需要治疗，按照甲方的规定和国家的相关政策享受医疗待遇。五、违约行为及限制条款乙方违反国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定，甲方有权解除本合同。乙方在合同期内提前解除劳动合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付。甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方有权要求甲方补缴。乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，否则乙方需承担违约责任。六、甲方权利条款甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。甲方有权根据公司规章制度对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升。甲方有权在合同期内为乙方培训和学习机会，以提升乙方的工作能力。甲方有权在合同期内为乙方福利待遇，包括但不限于健康体检、员工活动等。七、第三方责任及义务第三方作为乙方的服务商，应对乙方的服务质量和工作表现负责。第三方应确保乙方的背景调查和资质审查，保证乙方的合规性。第三方应协助甲方处理乙方在工作中出现的问题，并必要的支持。第三方应按照甲方的要求，对乙方进行培训和指导，以提升乙方的工作能力。八、争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如有争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（服务商）：_______签订日期：____年____月____日乙方个人简历甲方规章制度社会保险政策法规甲方所在地的人民法院联系方式第三方合同主体的介入旨在为甲方专业的服务支持，确保乙方的服务质量和工作表现。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，保障甲方的权益优先。通过违约及限制条款，对乙方的行为进行约束，确保乙方的合规性。这样的安排有助于维护甲方的利益，提升乙方的责任感，并为双方更稳定、可靠的合作关系。《篇三》合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（服务商）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。试用期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前____天书面通知对方。二、工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），试用期工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。乙方的工作时间符合国家规定，甲方按月支付乙方工资。乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。乙方因病或非因工负伤需要治疗，按照甲方的规定和国家的相关政策享受医疗待遇。五、乙方的权利条款乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和各项福利待遇。乙方有权在合同期内享受法定的休息时间和节假日。乙方有权按照甲方的规章制度参加培训和学习，提升自身能力。乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见，甲方应给予充分尊重和考虑。六、甲方的违约及限制条款甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付。甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方有权要求甲方补缴。甲方违反本合同的约定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方不得无故解除劳动合同，否则甲方应承担相应的违约责任。七、第三方责任及义务第三方作为乙方的服务商，应对乙方的服务质量和工作表现负责。第三方应确保乙方的背景调查和资质审查，保证乙方的合规性。第三方应协助甲方处理乙方在工作中出现的问题，并必要的支持。第三方应按照甲方的要求，对乙方进行培训和指导，以提升乙方的工作能力。八、争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如有争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（服务商）：_______签订日期：____年____月____日乙方个人简历甲方规章制度社会保险政策法规甲方所在地的人民法院联系方式