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文档简介
云南省劳动合同范本保险保障合同编号:__________甲方(用人单位):(填写甲方全称,即用人单位的名称,应准确、清晰地写明用人单位的全称,并加盖公章。)地址:(填写甲方的地址,应详细填写到具体的门牌号码。)联系电话:(填写甲方的联系电话,应确保联系电话的准确性。)乙方(劳动者):(填写乙方姓名,应准确、清晰地写明乙方的姓名。)身份证号码:(填写乙方的身份证号码,应准确、清晰地写明乙方的身份证号码。)根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:第一章合同期限第一条本劳动合同期限为(填写劳动合同期限,如固定期限、无固定期限等),自(填写劳动合同开始日期)至(填写劳动合同结束日期)。第二章工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为(填写乙方的工作岗位),主要工作内容为(填写乙方的工作内容)。第三条乙方的工作地点为(填写乙方的工作地点),如有变更,甲方应提前通知乙方。第三章工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为(填写乙方的工作时间,如每周工作几天、每天工作几小时等),休息日安排按照国家的相关规定执行。第五条乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利,具体休假天数和办法按照国家的相关规定执行。第四章劳动报酬第六条乙方的工资为(填写乙方的工资标准,如基本工资、绩效工资等),甲方按时足额支付乙方工资。第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险,保障乙方的社会保险权益。第五章保险保障第八条甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,各项保险的缴费比例和办法按照国家和地方的相关规定执行。第九条甲方应当按时足额为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。乙方应当如实提供甲方办理社会保险所需的证件和资料。第十条乙方在劳动合同期间因工负伤或者患职业病的,甲方应当依法为乙方申请工伤认定,并按照国家和地方的相关规定支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等费用。第十一条乙方因病需要治疗的,甲方应当依法为乙方提供医疗保险待遇,按照国家和地方的相关规定支付医疗费用。第六章劳动保护和职业危害防护第十二条甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动防护用品,并对乙方进行安全生产教育和培训。第十三条甲方应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,并为乙方提供健康检查。第七章劳动合同的解除和终止第十四条甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。第十五条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(五)因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。第十六条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(一)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;(五)因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的其他情形解除劳动合同的。第十七条劳动合同期满,甲乙双方协商一致,可以续签劳动合同。第八章违反劳动合同的责任第十八条甲乙双方违反劳动合同的,应当承担相应的法律责任。第十九条甲方违反劳动合同,未按照约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件,并可以要求甲方支付赔偿金。第二十条乙方违反劳动合同,给甲方造成经济损失的,乙方应当承担赔偿责任。第九章附则第二十一条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。第二十二条本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(用人单位):(盖章)乙方一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.工伤认定证明6.劳动合同续签申请表7.劳动合同解除/终止申请表8.劳动争议调解协议书9.劳动仲裁申请书10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,属于违约行为。2.乙方未按照约定完成工作任务或者违反甲方规章制度的,属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,属于违约行为。4.乙方未如实提供相关证件和资料的,属于违约行为。5.甲乙双方未按照约定解除或者终止劳动合同的,属于违约行为。6.其他违反劳动合同约定的行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.试用期间:指劳动合同约定的试用期。5.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.工伤:指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。7.职业病:指在职业活动中因接触有害因素引起的疾病。8.赔偿金:指因违约行为给对方造成损失时,违约方应支付给对方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法:乙方可以与甲方沟通协商,要求甲方支付应付的劳动报酬。如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:乙方在试用期间被证明不符合录用条件。解决办法:甲方可以与乙方沟通,说明试用期间不符合录用条件的原因,并依法解除劳动合同。3.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法:乙方可以要求甲方补缴社会保险费,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:劳动合同的解除或终止不符合约定。解决办法:甲乙双方应按照劳动合同的约定办理解除或终止手续,如发生争议,可以
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