广告学毕业生就业协议

广告学毕业生就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（毕业生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的广告公司，乙方为广告学专业的毕业生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事广告设计、制作、推广等相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。2.2乙方加班应按照甲方的规定执行，并按照法定标准支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资由基本工资、奖金、提成等组成。3.3乙方加班费、奖金等按照甲方的规定支付。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但应提前三十日书面通知对方。7.2乙方解除或终止合同时，应按照甲方的规定办理离职手续。7.3甲方解除或终止合同时，应支付乙方工资至解除或终止合同之日的下一个月工资。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书4.社会保险参保证明5.乙方劳动合同解除/终止证明6.乙方保密协议7.乙方在职期间的作品集或相关业绩证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供劳动力，如无故缺勤、迟到、早退等。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，影响甲方业务正常运行。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。4.乙方未经甲方同意，自行离职或违反合同提前解除/终止合同。5.甲方未能按照合同约定支付乙方工资及加班费。6.甲方未能为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未能提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动力：劳动者提供的劳动能力。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的学历、身份等证明材料不真实。解决办法：要求乙方提供相关证明文件的复印件，并与原件进行核对。2.乙方在工作中因技能不足导致工作质量不达标。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高专业技能；乙方应主动学习，提升自身能力。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任；向有关部门报案。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金或赔偿金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方从事广告设计、制作、推广等相关工作。3.甲方支付乙方工资及加班费。4.