




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
创新管理激发创新思维的举措合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为创新管理激发创新思维的需求,拟与乙方合作,共同实施相关举措。甲乙双方经充分协商,达成如下协议:一、合作目标1.1甲方希望通过创新管理激发创新思维,提高企业内部的创新能力和创新效率。1.2乙方将协助甲方实施创新管理举措,提供必要的技术支持和专业指导。二、合作内容2.1乙方应向甲方提供创新管理相关的理论培训、实践指导和案例分析。2.2乙方应协助甲方建立创新管理制度,包括创新激励机制、创新项目评审机制等。2.3乙方应协助甲方开展创新活动,提供创新工具和方法,帮助甲方提高创新效率。2.4乙方应定期对甲方进行创新管理培训,提升甲方员工的创新意识和创新能力。三、合作期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。3.2除非一方提前终止本协议,否则本协议到期后自动续约____年。四、合作费用4.1甲方应支付乙方的合作费用为人民币____元(大写:____________________元整)。4.2乙方应提供合法的发票,甲方按约定时间支付合作费用。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外,甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方应对甲方提供的技术资料、商业秘密等予以保密,不得泄露给第三方。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务,如一方违约,应承担违约责任。6.2乙方未按约定时间提供服务或提供的服务不符合约定的,甲方有权要求乙方改正或解除本协议。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.创新管理激发创新思维的实施方案2.创新管理制度3.创新激励机制4.创新项目评审机制5.创新活动计划6.创新工具和方法的相关资料7.创新管理培训资料二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付合作费用:甲方未在约定的时间内支付乙方合作费用,视为违约。2.乙方未按约定提供服务或提供的服务不符合约定:乙方未按照约定的服务内容、质量、时间等提供服务,视为违约。3.甲乙双方未按约定保密:甲乙双方未按照约定对协议内容和签订过程予以保密,或乙方未对甲方提供的技术资料、商业秘密等予以保密,视为违约。三、法律名词及解释:1.创新管理:指通过建立创新激励机制、创新项目评审机制等手段,提高企业内部的创新能力和创新效率的管理活动。2.创新思维:指在解决问题、创造价值等方面具有新颖性、创造性和实用性的思维方式。3.违约行为:指合同一方未按照约定履行合同义务的行为。4.保密义务:指合同一方对合同内容和签订过程予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方拖延支付合作费用:乙方可以与甲方沟通,催促其按约定时间支付费用;如甲方仍不支付,乙方可以考虑依法采取措施,如暂停提供服务。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定:甲方可以与乙方沟通,要求其改正;如乙方仍不改正,甲方可以考虑解除协议,并要求乙方承担违约责任。3.甲乙双方未按约定保密:发现一方泄露保密信息,另一方可以要求其停止泄露,并采取补救措施;如泄露方不配合,可以考虑依法采取措施,如
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 物资采购保密管理制度
- 特殊病人安全管理制度
- 2025中国邮政集团有限公司江苏省分公司校园招聘笔试模拟试题参考答案详解
- 环保自行监测管理制度
- 现场安全保卫管理制度
- 现行资料归档管理制度
- 班组休假台账管理制度
- 班组安全现场管理制度
- 生产企业分层管理制度
- 生产企业物资管理制度
- 2023-2024学年河北省唐山市路南区数学五年级第二学期期末监测试题含解析
- 酒店物品艺术赏析智慧树知到期末考试答案章节答案2024年青岛酒店管理职业技术学院
- (高清版)JTGT 3310-2019 公路工程混凝土结构耐久性设计规范
- 探案识证学诊断 知到智慧树网课答案
- (正式版)JTT 1497-2024 公路桥梁塔柱施工平台及通道安全技术要求
- MOOC 园林植物遗传育种学-北京林业大学 中国大学慕课答案
- 抖音种草方案
- 2022AHA-ACC-HFSA心衰管理指南解读
- 《小石潭记》教学实录及反思特级教师-王君
- 水泥混凝土道路耐久性提升技术
- 公交驾驶员培训课件
评论
0/150
提交评论