医院重点部门、重点岗位监督办法

医院重点部门、重点岗位监督办法1、监督范围（1）重点部门、重点岗位是指具有行政行使权、项目审批、人事任免、财务管理、药品、大型医疗设备等的采购和涉及群众切身利益的部门，以及行使上述有关权力的关键岗位。2、监督内容（1）民主集中制执行情况。重点监督重大决策、干部任免、重大项目安排、药品、大型医疗设备采购和大额度资金使用有无违反决策程序、采购程序、个人独断专行等问题。（2）领导干部廉洁自律情况。重点监督领导干部遵守和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及其他廉洁自律规定的情况，有无利用职务便利谋取不正当利益等问题。（3）财经纪律执行情况。重点监督财务管理，特别是大额度资金使用情况，有无坐收坐支、应收不收、私存私放、虚列开支套取公款、私设“小金库”和滥发津贴补贴等问题。（4）政务、院务公开情况。有无不依法公开、不及时更新、暗箱操作等问题。3、监督方式（1）跟踪监督。对干部任免、药品、大型医疗设备采购和大额度资金使用等涉及国家、群众切身利益的，全程跟踪监督、审计，切实维护国家、群众的利益。（2）专项监督。根据被监督部门和关键岗位的实际情况、职工、群众反映比较集中或强烈的问题，有针对性开展专项监督。（3）内部审计监督。内部审计部门每年对院领导、重点岗位人员进行经济责任审计。（4）信访监督。畅通举报渠道，加大对职工、群众反映重点部门和重要岗位人员的信访举报核查力度。干部职工组织纪律性规定1、严肃会议纪律（1）参加会议，一律提前到达会场，未经请假批准，不得迟到、早退、缺席或安排（2）因事、因病等不能参加或因突发事件、紧急抢救等要提前退场的，必须向会议主持人或在会场的最高领导请假。（3）参会人员不得在会场内打瞌睡、交头接耳、随意走动和做与会议无关的事情。（4）会场上，参会人员的通讯工具必须关闭或调为振动，不得在会场接电话。未执行以上规定的，初次违反者批评教育，再次违反者每次扣出发现金50元（副科级以上干部100元/次），全年累计3次以上者取消当年评优资格。2、严格公车管理（1）严禁八小时以外（含节假日）驾驶公车，确因特殊或紧急公务，院领导需经院长同意，其他人员需经分管副院长同意，并由专职司机驾驶，违者按公车私用处理。（2）严禁车辆停放在餐饮娱乐场所。（3）副科级以上干部酒后驾车发生交通事故先免职再按有关规定严肃处理。（4）除严格执行（1）、（2）、（3）条外，还必须严格按医院下发的车辆管理规定执行。3、严肃请销假纪律（1）院长、书记因事离开医院向主管局局长和副局长请假，副院级干部向院长请假，科级干部向分管领导请假，职工向科室负责人请假。（2）因公因私外出请假应提前向相关领导请示并经批准后方可外出，书面、电话、短信均可。1天以上3天以下，可口头请示，3天以上，必须书面请示（科主任请假须报告医务科，护士长请假须报告护理部，经同意后报院领导批准，并妥善安排工作后方可离院，假条报院办公室备案）。外出期间，因工作原因或不可抗拒因素需延长假期的，须向请假领导续假，请假结束要及时向准假领导销假。对违反上述（1）、（2）条规定的，院部将视其情节给予通报批评或责令书面检讨，造成工作延误或酿成重大事故的，严肃处理。4、严肃组织纪律（1）院党总支部、院长办公会做出的决定，干部职工无条件服从，对拒不执行决定的全院通报批评（干部一律就地免职）。（2）院党、政下达的任务必须完成，对无特殊理由不能完成任务者，通报批评，扣发工资200—500元。5、严格与业务对象，服务对象的关系不得接受业务和服务对象任何形式的请吃、娱乐、赌博等活动，不得索要和收取红包、回扣等，对违反规定者按有关规定处理。6、确保通讯畅通职工上班时间务必确保通讯畅通，院领导、各科室负责人、值班人员必须保持电话24小时畅通，对因电话不通或不接而造成工作延误或酿成事故的，