工会法律法规有奖竞答活动题库

《中华人民共和国工会法》题库一、单选题1．工会是（A）领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是（）联系职工群众的桥梁和纽带。A.中国共产党；中国共产党B.国务院；中国共产党C.全国人民代表大会；国务院D.政协；国务院2．工会是（B）的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A.职工自愿结合的B.中国共产党领导的职工自愿结合C.人民政府组织的D.全国人民代表大会3．中华全国总工会及其各工会组织代表（D）的利益，依法维护（）的合法权益。A.人民；职工B.群众；职工C.职工；会D.职工；职工4．在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以（A）收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.工资B.福利C.奖金D.以上都不是5．根据《工会法》，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织统称为（C）。A.用工单位B.劳动部门C.用人单位D.劳动单位6．（D）会同有关国家机关制定机关工会实施《工会法》的具体办法。A.国务院B.最高人民法院C.最高人民检察院D.中华全国总工会7．工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导.（D），坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。A.坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论B.坚持“三个代表”重要思想、科学发展观C.坚持习近平新时代中国特色社会主义思想D.以上都是8．工会必须遵守和维护（D），以（）＿为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。A.劳动法；民法典B.宪法；劳动法C.工会法；劳动法D.宪法；宪法9．（B）＿保护工会的合法权益不受侵犯。A.工会B.国家C.职工D.中国共产党10．工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位（C）予以协助。A.可以B.不得C.应当D.视情况11．工会通过平等协商和集体合同制度等，推动（D），维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。A.用人单位规范用工B.减少劳动争议C.用人单位完善用工机制D.健全劳动关系协调机制12．工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护（C）的合法权益。A.企业家B.农民C.职工D.产业工人13．工会依照法律规定通过（A）＿或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.人民代表大会C.职工D.人民代表大会常务委员会14．工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护（B）＿合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。A.用人单位B.产业工人C.工会D.地方政府15．下列哪一个不是中华全国总工会的原则（D）＿。A.独立B.平等C.互相尊重D.相互制约16．工会各级组织按照（C）＿原则建立。A.集体负责制B.领导负责制C.民主集中制D.首长负责制17．各级工会委员会由（C）产生。A.会员代表大会选举B.会员大会选举C.会员大会或者会员代表大会选举D.上级工会指定18．（B）＿不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A.企业的基层员工B.企业主要负责人的近亲属C.企业的中层管理人员D.企业副职领导的近亲属19．上级工会组织（A）＿下级工会组织。A.领导B.配合C.协同D.指导20．用人单位有会员（D）人以上的，应当建立基层工会委员会。A．10人B．15人C．20人D．25人21．（A）＿以上地方建立地方各级总工会。A.县级B.省级C.地市级D.乡级22．企业职工较多的乡镇、城市街道，（C）＿建立基层工会的联合会。A.应当B.建议C.可以D.需要23．女职工人数较多的，（A）＿建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作A.可以B.应当C.必须D.不得24．女职工人数较少的，（A）。A.可以在工会委员会中设女职工委员B.应当在工会委员会中设女职工委员C.无需在工会委员会中设女职工委员D.无需建立工会女职工委员会25．（B）＿的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。A.同一行业B.同一行业或者性质相近C.性质相近D.同一产业或者产业相近26．基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报（B）批准。A.本级政府B.上一级工会C.上级政府D.中华全国总工会27．基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织（B）。A.暂不撤销，由上一级工会决定是否撤销B.相应撤销，并报告上一级工会C.可以不用撤销，一直存在D.经申请后保留相应撤销，不需要报告上一级工会28．任何组织和个人（B）＿随意撤销、合并工会组织。。A.可以B.不得C.应当D.以上都不对29．基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，其会员的会籍（A）。A.可以继续保留B.应当继续保留C.不再继续保留D.不得继续保留30．职工（B）＿人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席并安排工会专职工作人员。A.300B.200C.150D.10031．中华全国总工会、地方总工会、产业工会社会团体（A）＿法人资格。A.具有B.不具有C.申请后具有D.同级政府批准后具有32．基层工会组织具备（C）＿规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。A.民法通则B.民法总则C.民法典D.公司法33．中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（B）＿资格。A.公司法人B.社会团体法人C.盈利法人D.特别法人34．（D）＿具有社会团体法人资格。A.中华全国总工会B.地方总工会C.产业工会D.以上都是35．各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（D）＿年。A.2B.3C.4D.536．根据政府委托，工会与有关部门共同做好（B）＿和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。A.普通职工B.劳动模范C.领导干部D.产业工人37．基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的（D）＿问题。A.一般B.所有C.特定D.重大38．经基层工会委员会或者（C）＿以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.二分之一39．工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（C）的同意。A.上一级工会B.本级工会委员会C.本级工会委员会和上一级工会D.同级人民政府40．罢免工会主席、副主席必须召开讨论，非经（B）过半数通过，不得罢免。A.会员大会、会员大会全体会员B.会员大会或者会员代表大会、会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表C.会员代表大会、会员代表大会全体代表D.委员会、委员会全体委员41．罢免工会主席、副主席必须经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（B）＿通过。A.三分之一以上B.过半数C.三分之二以上D.四分之三以上42．非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（A）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。A.自动延长，任期期满B.自动中止，任职期间C.自动延长，任职期间D.自动延长，任职期满43．基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（C）.延长期限（）。A.自动延长；可以超过其任职期间B.由用人单位决定延长；可以超过其任职期间C.自动延长；相当于其任职期间D.由用人单位决定延长；相当于其任职期间44．企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，（A）有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.工会B.工会委员会C.工会主席D.同级人民政府45．以下职责中不属于工会职责的是（D）。A.保障职工依法行使民主管理的权利B.帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同C.审议、通过、决定法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会的事项D.直接任命用人单位管理人员46．企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（A）＿提请仲裁，（）＿不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向（）＿提起诉讼。A.劳动争议仲裁机构；仲裁机构；人民法院B.人民法院；人民法院；人民法院C.劳动争议仲裁机构；人民法院；人民法院D.人民法院；人民法院；劳动仲裁机构47．工会签订集体合同，（A）＿应当给予支持和帮助。A.上级工会B.用人单位C.同级人民政府D.上一级人民政府48．工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交（C）＿或者全体职工讨论通过。A.企业管理委员会B.工会委员会C.职工代表大会D.上一级工会委员会49．职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的.（A）＿应当给予支持和帮助。A.工会B.用人单位C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院50．企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（A）。A.提出意见B.直接撤销处分C.向上一级工会举报D.发函请求企业、事业单位、社会组织予以撤销51．用人单位单方面解除职工劳动合同时，（A），工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.应当事先将理由通知工会B.可以事先将理由通知工会C.无需事先将理由通知工会D.用人单位自主决定是否需要将理由通知工会52．企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资的工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（A）＿依法作出处理。A.当地人民政府B.上一级人民政府C.上一级工会D.中华全国总工会53．企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（D）＿侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.以上都是54．工会发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业（A）＿及时作出处理决定。A.必须B.应当C.可以D.无需55．工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（C）提出解决的建议，企业（）及时研究答复。A.有权；应当B.应当；应当C.有权；必须D.应当；必须56．职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。（C）有工会参加。A.可以B.有权C.必须D.不用57．各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立（C），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A.联席会议机制B.民主协商机制C.劳动关系三方协商机制D.谈判机制58．地方劳动争议仲裁组织应当有（A）工会代表参加。A.中华全国总工会B.上一级C.同级或上一级D.同级和上一级59．国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（B）。A.可以听取工会意见B.应当听取工会意见C.不用听取工会意见D.有必要可以听取工会意见60．国有企业的工会委员会是职工代表大会的（D），负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。A.常设机构B.权力机构C.领导机构D.工作机构61．企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、（A）＿和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。A.工作时间、休息休假、女职工保护B.工作时间C.休息休假、女职工保护D.工作时间、女职工保护62．基层工会委员会召开会议或者组织职工活动．（C）进行。A.应当在生产或者工作时间以内B.可以在生产或者工作时间以外C.应当在生产或者工作时间以外D.可以在生产或者工作时间以内63．基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（C）＿工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.一个B.二个C.三个D.四个64．用人单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（A）＿支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A.所在单位B.本级工会组织C.上一级工会组织D.本级人民政府65．工会经费的来源包括（D）＿。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入和人民政府的补助D.以上都是66．企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费。（C）＿可以向当地人民法院申请支付令。A.基层工会B.上级工会C.基层工会或者上级工会D.职工代表67．工会经费的使用应当依法接受（A）＿的监督。A.国家B.用人单位C.本级工会组织D.本级人民政68．（B）以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。A.乡级B.县级C.市级D.省级69．各级（A）＿和用人单位应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。A.人民政府B.人民法院C.人民检察院D.人民代表大会70．工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（D）。A.侵占B.挪用C.调拨D.以上都是71．工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（A）改变。A.不得随意B.可以适当C.按需求D.能够随意72．县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与（B）工作人员同等对待。A.用人单位B.国家机关C.国有企业D.私营企业73．违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（B）责公正由（B）＿责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A.人民法院B.劳动行政部门C.人民检察院D.人民代表大会74．职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（B）＿的赔偿。A.一倍B.两倍C.三倍D.四倍75．违反《工会法》第四十七条规定，侵占（B）＿拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。A.国家拨给工会使用的不动产B.工会经费和财产C.办公设施和活动场所D.工会会员缴纳的会费76．工会对违反《工会法》规定侵犯其合法权益的，有权提请（A）或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.人民政府B.上一级工会C.同级人大常委会D.上一级人民政府77．阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（B）责令其改正。A.中华全国总工会B.劳动行政部门C.法院D.监察委员会78．对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（C）的规定处罚。A.刑法B.民法典C.治安管理处罚法D.工会法79．妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的，由（A）责令改正，依法处理。A.县级以上人民政府B.法院C.检察院D.劳动行政部门80．工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益情节严重的，依照（B）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.《工会法》B.《中国工会章程》C.《刑法》D.《行政处罚法》二、多选题81．在中国境内的（A）、（B）、（C）、（D）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.企业B.事业单位C.机关D.社会组织82．工会适应（A）、（B）、（C）、（D）等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。A.企业组织形式B.职工队伍结构C.劳动关系D.就业形态83．中华总工会根据（A）、（B）、（C）、（D）的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。A.独立B.平等C.互相尊重D.互不干涉内部事务84．工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支（A）、（B）、（C）的宏大产业工人队伍。A.有理想守信念B.懂技术会创新C.敢担当讲奉献D.有纪律讲担当85．工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与（A）和（C）相抵触。A.宪法B.行政法规C.法律D.地方性法规86．企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列ABCD＿侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的87．工会发现企业（A）、（B），或者（C），有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。A.违章指挥B.强令工人冒险作业C.生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害D.正常生产88．（A）、（C）是工会的基本职责。A.维护职工合法权益B.维护工人合法权益C.竭诚服务职工群众D.竭诚服务领导干部89．县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定（A）、（B）、（C）、（D）等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。A.劳动就业B.工资C.劳动安全卫生D.社会保险90．违反《工会法》规定，有下列（ABCD）情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；B.非法撤销、合并工会组织的；C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；D.无正当理由拒绝进行平等协商的。91．基层工会委员会每届任期（B）或者（D）。A.二年B.三年C.四年D.五年92．工会通过（A）和（B）等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。A.平等协商B.集体合同制度C.民主集中制D.联席会议93．工会建立（A）、（C）的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.联系广泛B.联系少数C.服务职工D.服务企业94．工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（A）、（B）、（C）、（D）的职工队伍。A.有理想B.有道德C.有文化D.有纪律95．工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（B）、（C）、（D）进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。A.同时宣传B.同时设计C.同时施工D.同时投产使用96．对依法履行职责的工会工作人员进行（B）、（C）或者进行（D），构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。A.打架斗殴B.侮辱C.诽谤D.人身伤害97．为保障工会在国家（A）、（B）和（D）中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定《中华人民共和国工会法》。A.政治B.经济C.文化D.社会生活98．工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强（A）、（B）、（C），依照工会章程独立自主地开展工作。A.政治性B.先进性C.群众性D.独立性99．企业职工较多的（C）、（D），可以建立基层工会的联合会。A.市B.县（市、区）C.乡镇D.城市街道100．（A）、（B）、（C）组织的建立，必须报上一级工会批准。A.基层工会B.地方各级总工会C.全国或者地方产业工会D.以上都不是《山东省工会劳动法律监督条例》90题1、《山东省工会劳动法律监督条例》施行日期是（C）：A、2021年7月29日B、2021年9月1日C、2021年10月1日D、2021年12月31日2、《山东省工会劳动法律监督条例》所称工会劳动法律监督，是指工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规，保障职工合法权益情况进行的有组织的（B）监督。A、人民B、群众C、行政D、基层3、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，（D）负责组织、指导、协调和实施本行政区域或者本产业的工会劳动法律监督。A、上级工会B、同级工会C、基层工会D、地方总工会或者地方产业工会4、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，（C）负责实施本单位或者本区域的工会劳动法律监督。A、上级工会B、同级工会C、基层工会D、地方总工会或者地方产业工会5、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，县级以上人民政府应当健全与（）联席会议制度，在研究制定劳动就业、工资、劳动安全与健康、社会保险等涉及职工切身利益的政策措施时，应当听取（）意见A、上级工会B、同级地方总工会C、同级地方产业工会D、基层工会6、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，县级以上人民政府（A）部门应当会同同级地方总工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织，完善协调劳动关系三方机制，共同研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题。A、人力资源社会保障B、司法行政C、市场监督管理D、住房城乡建设7、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，人力资源社会保障等有关部门对劳动法律、法规执行情况进行专项检查时，应当邀请（D）参加。A、上级工会B、同级工会C、基层工会D、同级地方总工会8、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会与（B）应当建立协商制度，定期就涉及职工合法权益事项进行协商，积极协调劳动关系，化解劳动纠纷。A、人民法院B、用人单位C、行政机关D、仲裁机关9、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会应当（A）职工遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同，引导职工依法表达合理诉求。A、教育B、引导C、支持D、鼓励10、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位应当（D）工会依法实施劳动法律监督。A、教育B、引导C、支持D、配合11、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位未建立工会的，由（A）在用人单位聘请职工担任工会劳动法律监督员，承担所在单位工会劳动法律监督工作。A、上级工会B、同级工会C、基层工会D、同级地方总工会12、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，有（A）名以上女职工的用人单位应当至少设一名女性工会劳动法律监督员。A、三B、五C、十D、十五13、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督员任期与（B）委员会任期相同，特邀工会劳动法律监督员聘期根据聘请协议确定。A、上级工会B、同级工会C、基层工会D、同级地方总工会14、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督员名单应当报（A）劳动法律监督委员会备案。A、上一级工会B、同一级工会C、基层工会D、同级地方总工会15、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，对依法履行职责的工会劳动法律监督员实施侮辱、诽谤或者人身伤害、财产侵害等行为，构成违反治安管理行为的，由（A）依法给予治安管理处罚；危及人身、财产安全或者造成人身损害、财产损失的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、公安机关B、人民法院C、人民检察院D、人社局16、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会不履行或者不按照规定履行劳动法律监督职责的，由（B）工会向其发出督办函，督促其依法履行职责。A、上级B、上一级C、地方D、基层17、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督员不履行或者不按照规定履行职责的，由（A）工会责令改正；情节严重的，取消其工会劳动法律监督员资格，并不得再次担任工会劳动法律监督员。A、同级B、上级C、基层D、地方18、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，（D）总工会负责免费培训工会劳动法律监督员，对考核合格的，颁发《工会劳动法律监督员证书》。A、同级B、上级C、基层D、地方19、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督员因任职期满或者变更、解除、终止劳动合同等原因，不再担任工会劳动法律监督员的，（B）其《工会劳动法律监督员证书》。A、注销B、收回C、吊销D、废除20、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会由（C）名以上工会劳动法律监督员组成，主任由工会主席或者副主席担任，其他工会劳动法律监督员从同级工会会员中推选产生。A、一B、二C、三D、四21、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，县级以上人民政府应当健全与同级地方总工会联席会议制度，在研究制定劳动就业、工资、劳动安全与健康、社会保险等涉及职工切身利益的政策措施时，应当听取（A）地方总工会意见。A、同级B、上级C、基层D、地方22、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，（C）以上人民政府人力资源社会保障、发展改革、公安、司法行政、住房城乡建设、卫生健康、应急管理、市场监督管理、医疗保障等有关部门以及税务机关，应当与同级地方总工会建立劳动法律监督协作机制，按照各自职责支持工会依法开展劳动法律监督。A、区级B、市级C、县级D、省级23、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会劳动法律监督委员会的（C）指导。A、法律B、专业C、业务D、行政24、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会、地方产业工会、基层工会可以聘请相关专家学者担任（A）工会劳动法律监督员。A、特邀B、特别C、专业D、兼职25、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，特邀工会劳动法律监督员聘期根据（B）确定。A、劳动合同B、聘请协议C、聘用合同D、兼职协议26、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会负责（B）培训工会劳动法律监督员，对考核合格的，颁发《工会劳动法律监督员证书》。A、委托第三方B、免费C、付费D、有偿27、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督员名单应当报上一级工会劳动法律监督委员会（B）。A、批准B、备案C、通过D、表决28、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会可以通过实地检查、网络巡查、风险评估等方式开展（C）活动，排查劳动关系风险隐患；对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向上一级工会报告。A、法律援助B、普法大讲堂C、劳动用工法治体检D、工资集体协商29、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行登记。经审查，投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并自接到投诉举报之日起（D）个工作日内完成调查A、十五B、二十C、二十五D、三十30、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项，不予受理，并自接到投诉举报之日起（A）个工作日内告知实名投诉人、举报人。A、五B、十C、十五D、二十31、《山东省工会劳动法律监督条例》所称工会劳动法律监督，是指工会依法对（D）遵守劳动法律、法规，保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。A.企业B.机关、事业单位C.社会组织D.用人单位32、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定基层工会负责实施（C）的工会劳动法律监督。A.本单位B.本区域C.本单位或者本区域D.本行政区域或者本产业33、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定（A）应当将构建和谐劳动关系纳入国民经济和社会发展规划、政府目标责任考核体系，依法支持工会实施劳动法律监督。A.县级以上人民政府B.县级人民政府C.设区的市级以上人民政府D.设区的市级人民政府34、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，人力资源社会保障等有关部门在处理重大劳动保障违法案件时，应当听取（C）意见。A.上级地方总工会B.上一级地方总工会C.同级地方总工会D.下一级地方总工会35、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，人力资源社会保障等有关部门对劳动法律、法规执行情况进行（A）时，应当同级地方总工会邀请参加。A.专项检查B.专项调查C.专项督查D.专项巡查36、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位（A）配合工会依法实施劳动法律监督。A.应当B.可以C.适当D.无须37、工会（A）教育职工遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同，引导职工依法表达合理诉求。A.应当B.可以C.适当D.无须38、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会、地方产业工会、基层工会（A）设立工会劳动法律监督委员会。A.应当B.可以C.适时D.无须39、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会劳动法律监督委员会的（B）。A.垂直指导B.业务指导C.垂直监督D.业务监督40、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会（C）的业务指导。A.主席B.副主席C.劳动法律监督委员会D.经费审查委员会41、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位未建立工会的，由上级工会在用人单位聘请（C）担任工会劳动法律监督员，承担所在单位工会劳动法律监督工作。A.人力资源部门负责人B.领导干部C.职工D.退休职工42、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行提请同级工会向用人单位发出（A）的职责。A.《工会劳动法律监督意见书》B.《工会劳动法律监督建议书》C.《工会劳动司法监督意见书》D.《工会劳动行政监督意见书》43、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行提请（B）向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》的职责。A.同级地方人民政府人力资源社会保障等有关部门B.同级工会C.上级工会D.上一级工会44、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行提请同级地方总工会向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发出（B）的职责。A.《工会劳动法律监督意见书》B.《工会劳动法律监督建议书》C.《工会劳动司法监督意见书》D.《工会劳动行政监督意见书》45、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行提请（C）向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发出《工会劳动法律监督建议书》的职责。A.上级总工会B.上一级总工会C.同级地方总工会D.上一级总工会劳动法律监督委员会46、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，基层工会劳动法律监督委员会要履行组织宣传劳动法律、法规，对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行（B）的职责。A.领导B.监督C.指导D.投诉47、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，基层工会劳动法律监督委员会要履行提请同级工会向用人单位发出（A）的职责。A.《工会劳动法律监督意见书》B.《工会劳动法律监督建议书》C.《工会劳动司法监督意见书》D.《工会劳动行政监督意见书》48、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，基层工会劳动法律监督委员会要履行提请C（）向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》的职责。A.上级工会劳动法律监督委员会B.上级工会C.同级工会D.上一级工会49、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会主任由（C）担任。A.法人代表B.法务部门负责人C.工会主席或者副主席D.普通工会会员50、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会主任由工会主席或者副主席担任，其他工会劳动法律监督员从同级工会会员中（D）产生。A.投票B.推荐C.选举D.推选51、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会主任由工会主席或者副主席担任，其他工会劳动法律监督员从（C）会员中推选产生。A.下级工会B.下一级工会C.同级工会D.新入会52、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，有三名以上女职工的用人单位，（A）至少设一名女性工会劳动法律监督员。A.应当B.可以C.适当D.无须53、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会、地方产业工会、基层工会（B）聘请相关专家学者担任特邀工会劳动法律监督员。A.应当B.可以C.不得D.无须54、根据《山东省工会劳动法律监督条例》，地方总工会、地方产业工会、基层工会可以聘请（C）担任特邀工会劳动法律监督员。A.销售员张某B.返乡农民工李某C.律师王某D.外籍人员Rike55、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督员任期（B）。A.长于同级工会委员会B.与同级工会委员会任期相同C.可以协议约定D.终身制56、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会负责（B）工会劳动法律监督员，对考核合格的，颁发《工会劳动法律监督员证书》。A.有偿培训B.免费培训C.直接考核D.委托第三方57、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向（B）报告。A.上级工会B.上一级工会C.上一级工会劳动法律监督委员会D.同级当地人民政府相关部门58、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会对发现的重大劳动关系风险隐患，（A）通过同级工会及时向上一级工会报告。A.应当B.可以C.不得D.无须59、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，任何单位和个人对违反劳动法律、法规的行为，有权向（B）投诉举报。A.工会经费审查委员会B.工会劳动法律监督委员会C.工会女职工委员会D.工会会员大会或工会会员代表大会60、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会对投诉人、举报人信息（A）予以保密。A.应当B.可以C.适当D.无须61、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报，应当进行（）。经（），投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展（），并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查；对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项，不予（C），并自接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉人、举报人。A.登记、受理、审查、调查B.受理、登记、审查、调查C.登记、审查、调查、受理D.登记、审查、受理、调查62、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督员对用人单位进行调查时，应当不少于两人；工会劳动法律监督员只有一人的，由（A）指派工会劳动法律监督员参加调查。A.上一级工会劳动法律监督委员会B.上一级工会C.上级工会D.同级工会主席63、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位违反劳动法律、法规，发生劳动争议的，工会劳动法律监督委员会依法组织职工和用人单位（A）解决。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼64、某企业违反劳动法律、法规，与职工张某发生劳动争议，该企业的工会（B）可以依法组织张某和本企业行政方协商解决。A.会员大会或会员代表大会B.劳动法律监督委员会C.经费审查委员会D.女职工委员会65、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起（B）内，向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出书面答复，说明情况并提出整改措施。A.十五日B.十五个工作日C.三十日D.三十个工作日66、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起十五个工作日内，向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出（A）答复，说明情况并提出整改措施。A.书面B.口头C.书面和口头D.书面或口头67、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会应当在结案后（B）内向实名投诉人、举报人反馈处理情况。A.七个工作日B.十个工作日C.十五个工作日D.三十个工作日68、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会开展劳动法律监督所需经费纳入（A）预算。A.同级工会B.上级工会C.上一级工会D.下一级工会69、根据《山东省工会劳动法律监督条例》，下列表述错误的一项是：(C)。A.基层工会负责实施本单位或者本区域的工会劳动法律监督B.用人单位应当配合工会依法实施劳动法律监督C.县级以上人民政府在研究制定劳动就业、工资、劳动安全与健康、社会保险等涉及职工切身利益的政策措施时，应当听取上一级地方总工会意见D.工会应当教育职工遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同，引导职工依法表达合理诉求70、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，（D）应当设立工会劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会劳动法律监督委员会的业务指导。A、地方总工会B、地方产业工会C、基层工会D、地方总工会、地方产业工会、基层工会多选1、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督遵循（ABCD）的原则。A、依法规范B、客观公正C、依靠职工D、尊重权益2、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会或者地方产业工会负责（ABCD）本行政区域或者本产业的工会劳动法律监督。A、组织B、指导C、协调D、实施3、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，县级以上人民政府应当健全与同级地方总工会联席会议制度，在研究制定（ABCD）等涉及职工切身利益的政策措施时，应当听取同级地方总工会意见。A、劳动就业B、工资C、劳动安全与健康D、社会保险4、根据《山东省工会劳动法律监督条例》，对监督组织表述正确的是：(ACD)。A.地方总工会、地方产业工会、基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会B.工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作，并接受上一级工会劳动法律监督委员会的垂直领导C.用人单位未建立工会的，由上级工会在用人单位聘请职工担任工会劳动法律监督员D.工会劳动法律监督委员会由三名以上工会劳动法律监督员组成，主任由工会主席或者副主席担任，其他工会劳动法律监督员从同级工会会员中推选产生5、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，下列属于基层工会劳动法律监督委员会职责的有（BCD）：A、组织宣传劳动法律、法规，指导和支持下级工会劳动法律监督工作；B、提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》；C、向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况，办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项。D、组织宣传劳动法律、法规，对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督；6、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督员应当具备下列条件（ABCD）。A、具有较高的政治觉悟B、熟悉劳动法律、法规，具备履职能力C、公道正派，责任心强D、奉公守法，清正廉洁7、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，工会劳动法律监督委员会可以通过（ABC）等方式开展劳动用工法治体检活动，排查劳动关系风险隐患；对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向上一级工会报告。A、实地检查B、网络巡查C、风险评估D、谈心谈话8、《山东省工会劳动法律监督条例》中规定，地方总工会可以通过设立（BCD）等方式为工会劳动法律监督委员会履行职责提供法律服务。A、法律援助B、法律顾问C、聘请律师D、购买服务9、《山东省工会劳动法律监督条例》中