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文档简介

《绿化项目负责人聘用合同》甲方(聘用单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(受聘人员):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲方业务发展的需要,聘请乙方为绿化项目负责人,经双方友好协商,达成以下协议:一、聘用期限本合同的聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期为______个月,自合同生效日起计算。二、工作内容和职责乙方负责甲方绿化项目的整体规划、设计、实施和管理工作。具体包括但不限于:制定绿化项目的施工计划和预算,并确保其按时完成和在预算范围内。负责绿化植物的选型、采购和种植,保证植物的成活率和景观效果。管理和监督绿化施工团队,确保施工质量和安全。协调与其他部门或合作单位的关系,保障项目顺利进行。三、工作条件和工作时间甲方为乙方提供必要的工作条件和设备,包括办公场所、交通工具等。乙方的工作时间为______小时/天,______天/周。如因项目需要加班,应按照甲方的相关规定执行。四、薪酬待遇乙方的月工资为人民币______元。工资支付方式为每月______日以货币形式支付。乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等福利待遇。五、保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用上述机密信息。六、知识产权乙方在履行本合同期间所产生的与绿化项目相关的知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记和保护手续。七、考核与评估甲方将定期对乙方的工作进行考核和评估,考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和续聘的重要依据。如乙方未能达到甲方的工作要求,甲方有权提前解除本合同。八、合同的解除和终止双方可以协商解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度或工作纪律的。严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。本合同期满,双方未达成续聘协议的,本合同自动终止。九、违约责任若一方违反本合同的约定,应向对方支付违约金人民币______元。因一方违约给对方造成损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。十、争议解决本合同的履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章

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