两个月试用期转正工作总结

———两个月试用期转正工作总结两个月试用期转正工作总结总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面料子，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，让我们来为本身写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是我收集整理的两个月试用期转正工作总结，欢迎阅读与收藏。两个月试用期转正工作总结1两个月试用期已经过去，我对本身所从事的出纳工作已经比较熟识，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司*总和*会计的领导下，在公司同仁的帮忙下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认得和深入的学习。现对本职工作总结如下：一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟识及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、乐观的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把本身的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。1、严格依照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。2、每月第八个工作日定时作好单位职工的薪金发放。3及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。4、填写税务申报表。5、完成财务负责人交待的工作。经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有肯定的帮忙，但很多事情还需要重新认得和体会，学习和实践相互融合才略产出成绩，成绩的取得离不开单位领导的耐性教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关怀和支持。三、要作好出纳工作绝不行用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有紧要的地位。作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求：一、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不绝提高本身的业务水平和知识技能。二、学会订立本职岗位工作内部掌控制度，发挥财务掌控、监督的作用。三、出纳人员要恪守良好的职业道德。四、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四、特别好的沟通本领。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通本领。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不绝的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不绝变动的社会环境和今后公司开展的工作。以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中予以我的支持和关怀，这是对我工作的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢！两个月试用期转正工作总结2我于20xx年xx月xx日进入公司成为试用员工，在行政部从事前台两个月以来，我渐渐地适应着公司的文化与氛围，努力地要在这样的坏境中学习和发展，多亏了部门经理和同事们的耐性引导和帮忙，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容和公司各个部门的职能所在，各方面也取得了肯定的进步，现将我该期间的工作情况如下总结：初到公司，我担负公司的行政前台一职，我认真阅读了关于公司的员工管理手册，并参加了公司对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪规范及工作流程，通过这些资料和培训，我对公司有了肯定的了解，同时也了解了作为公司员工应当要有的工作规范。在担负公司的行政前台的岗位期间重要从事以下工作内容：1、来电的接听、转接电话；2、收发传真、信件和报刊；3、接待来访客人，并通报相关部门；4、维持前台工作区域、会客厅、茶水间和会议室的乾净有序；5、完成上级交代的事务以及搭配及帮助人事部门做好招聘工作。每一项工作的完成都是对责任心和工作本领的考验。行政前台的工作很繁琐，分析性思维也很紧要，常常需要对本身的工作进行轻重缓急的推断我觉得本身在这方面做的还有所不足，在行政部门的工作中我始终严格要求本身，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事领导请教，不绝提高本身，希望本身能为公司作出贡献。在此，我要特地感谢行政部门的领导和同事对我的入职引导和帮忙，感谢他们对我工作中显现的失误的提示和指正。今后的日子里我要努力提高服务质量，做事麻利有效率，不出过错。服务态度要良好，接待客人要不绝积累经验，给客人留下良好印象。尽量让每一个客户满意，加强礼仪知识学习，加强与公司各部门的沟通，努力打造良好的前台环境。在这两个月的工作中，我体会到有一个和谐，共进的团队是特别紧要的，有一个乐观向上的公司和领导是员工前进的动力，公司给我这样的机会，我就要珍惜并为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望本身能成为公司的正式员工，恳请领导给我连续磨练本身的机会，我会用虚心的态度和**的热诚做好我的本职工作，为办公室工作的正常开展供应有效的。同公司一起展望美好的将来，感谢！两个月试用期转正工作总结3时间过得很快，转瞬间我的试用期结束了，顺利转正了。这两个月来是我成长最快、最关键的时期，也是我在职场上的第一次试验。在这里，我想总结一下我的工作经验，希望能对我将来的工作带来帮忙。首先，我的工作内容是跟踪项目进度和文档的整理。在这个过程中，我学会了如何合理地布置时间，如何与同事沟通、协调。更加了解了项目构成员的工作职责，从而更好地搭配工作。在同事的帮忙下，我掌握了更多的工作技能和知识，同时也磨练了我的沟通本领和团队合作本领。这对我将来的职业生涯会起到很大的帮忙。其次，我也犯了一些错误。首先，为了更好地完成任务，在工作期间有时候会超负荷工作，导致劳累过度。其次，有时候会显现由于理解不清而发生误会，导致不必需的麻烦。经过这个过程，我发现及时与同事、领导沟通、沟通是特别紧要的`，同时也要合理布置本身的工作时间和做好工作计划。最终，我还要感谢公司给与我的机会，使我有了这个工作经过，让我更加了解了职场上的规定和工作方式。这次工作也让我更加明确了将来的职业规划和方向，我将更加努力学习和培养本身，成为一个更加出色的职场人士。总的来说，这两个月来，我经过了很多挑战，也吸取了很多教训。在将来的工作中，我会连续努力，学习更多的知识，提高本身的本领，为公司以及团队作出更大的贡献。两个月试用期转正工作总结4我很荣幸能够加入XX这个大家庭，在这里我可以接触到以前我没有做过的事项，这让我有机会学习新领域中的知识，在新领域中本身还有很多的地方是我不懂的，这更逐使我自发的去学习。时间飞逝，转瞬间两个月试用期已经过去了，在这两个月里面我学到很多同时也发现本身存在很多的不足。现将我的试用期工作进行总结汇报1、工作内容围围着试用期工作计划，在试用期打开的工作如下：1、熟识助理岗位工作事项1）对办公物品的盘点，做好办公物品出入库登记；2）会议管理，做好会议准备及会议纪要3）紫轩系统的操作，通过模拟练习掌握紫轩系统的操作步骤，在实操的过程中编写紫轩系统的操作流程，现已能够独立将资料录入紫轩系统。4）档案的整理，对档案室资料进行分类归档，并建立与档案室资料相对应的电子版清单。档案室资料通过整理目前的存放情况：3号档案柜是放人事档案，4号柜是放除人事档案之外的有关公司的资料（上柜是惠玲接手后的资料，下柜是前期资料）；闲置的资源都放在2号柜，并已排放整齐，1号柜放CFO手册、CFO译丛等资料。2、人事的工作事项1）考勤，统计12月份、1月份的考勤报表。现在我们的考勤报表做的也挺不错，但我觉得还可以改善，我在想能不能把每个人的出勤情况都在一个表里面表现出来。目前是有这个构思但还没有设置这个表。2）工资，模拟编制1月份的工资报表。工资是关系到员工的利益，必需做到准确无误。3）招聘与录用制度，通过培训了解本公司招聘与录用的流程，希望能够在实践中来加深对这一项工作的了解。二、工作总结在这两个月的时间里面，我接触最多的应当是档案室资料，当然它给我留下的印象也是最深刻的,给我带来的思考也是最多的。由于在整理资料过程让我发现问题、思考问题，并想解决问题的方法。依据档案室里面的`资料编写一份管理部档案管理方案。但在工作中一些细节的东西还是被我们给疏忽掉，如：有些文件的落款有签名、有日期，但日期不全，只写某月、某日没有年限，这样就很不利于我们以后对资料查找和查阅。这是很小的事情但它有可能会给我们带来不方便，所以有时候细节也很紧要。在试用期期间，并不是每一项工作都能够很出色的完成，譬如：档案的整理，档案室里面的资料并不算多，可同样的资料我竟然整理了两次。显现这样的情况，我真应当好好的反思。第一，本身考虑问题不足全面；第二，在做一件事情之前应当想好以怎样的方式去做会更好。通过这一次的教训真的给我一个很深的感受，工作中发现问题就要思考问题并想出解决问题方法。三、存在不足考虑问题不足全面写作本领有待提高跟缺乏专业知识四、改进措施做每一件事情都要擅长去总结学习总结。利用8小时外的时间学习，在实践中不绝提升写作本领。利用空余的时间学习本身欠缺的人力资源管理，报考今年5月份初级人力资源资格证。五、小结入职两个月以来，在工作中得到了上级的引导和同事的帮忙，使我能够在一个全新的领域中不绝进步，在此对我的领导和同事表示由衷的感谢。在今后的工作当中，要学会独立思考，当发现问题就要思考解决问题的方法，而且能够创新。两个月试用期转正工作总结篇三：公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了。虽然试用期即将结束，但是这两个月的工作经过对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。在试用期期间，我能够做定时上班下班，工作时间不马虎，与同事搭配着有质量地完成工作任务等等。另外，这份工作给了我对工作一词新的认得，原来社会中每个人都有本领借着工作为其他人的幸福生活做出努力。就象这里的职务，看起来很不起眼，却真的很紧要。还有个人与集体有着紧密的联系。只有大家的相互帮忙和搭配，才略让一件事情顺利完成。这两个月，我从对公司机器操作的一无所知（包含一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词）到现在能够特别好地操作并了解其中的技术关键，从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯；还有我从工作中和同事的耐性引导中学到的技术技能和认真负责的工作态度；我仍然还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。总而言之，试用期期间的一切真的让我获益良多!试用期的点点滴滴加添了我以后正式工作的信心。我信任我能够顺利，有质量地完成我以后的工作任务，请大家看我的实际行动!两个月试用期转正工作总结5两个月试用期已经从前，我对本人所从事的出纳工作已经相比熟习，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较懂得。而且在这两个月里，我在公司*总和*会计的引导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和整治制度有了全新的意识和深入的学习。现对本职工作总结：一、一个人面对新的城市、新的工作，全部都将是新开始，都有一个从生疏到熟识及粗通的过程，万事开头难，一个良好的心态――虚心的、踊跃的心态是干好全部工作的基础。刚开端的多少天是关键，于是我努力把本身的心态调解到最佳，以适应新的环境、应答新的工作挑战。二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。1、严格依照财务轨制的恳求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。2、每月第八个工作日定时作好单位职工的薪金发放。3及时登记现金、个人简历银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。4、填写税务申报表。5、实现财务负责人交待的工作。经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些功能。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作教训对我从事新的工作有肯定的帮忙，但很多事件还需要重新意识跟懂得，学习跟实际相互融合才能产出成绩，成绩的获得离不开单位领导的耐性教诲和无形的言教，离不开公司同仁的关怀和支持。三、要作好出纳工作绝不行能用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占据紧要的地位。作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本恳求：一.学习、理解和把持政策法规和公司制度，始终先进本身的业务水平和常识技能。二.学会订立本职岗位工作内部掌控制度，发挥财务掌控、监督的作用。三.出纳职员要遵守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的保险意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保存分工，各负其责，并相互牵制。四.特别好的沟通才略。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通才能。当然，在今后的工作中除了遵奉以上的基本四点外，我还要始终的尽力学习国家出台的新的财经法律法规和提高的企业管理制度，以适应不绝变革的社会环境和今后公司发展的工作。以上是我对本身两个月工作的一些领悟和总结。在当前的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中予以我的支撑和关怀，这是对我工作最大确实定和激励，我真挚的表示感谢!两个月试用期转正工作总结6转瞬间，我已经成功通过了两个月的试用期，正式成为这家公司的一员。这段期间虽然并不算太短，但却是我职场生涯中的关键时期。回顾这段时间里的工作，我认为本身得到了不少的成长，下面是我对这两个月的工作做出的总结：首先，我得到了很多有关团队协作的经验。我负责的每项工作都需要和不同部门的同事合作，人与人之间的沟通和合作是个不小的挑战。不过，通过在职场上的实际操作中，我渐渐学会了如何与不熟识的人打交道。在这个过程中，最紧要的是学会询问问题、表达本身的看法以及及时反馈看法。同事之间的合作特别紧要，能维持一个良好的团队关系，对于项目的成功同样特别紧要。其次，我更清楚了解员工自我管理的紧要性。在试用期中，我大量的时间都用来学习和适应公司的文化和规定。而这段时间也是我形成本身工作习惯和管理方法的紧要时期。通过这两个月的工作，我渐渐明白了合理引导本身的时间、目标和工作强项是特别紧要的。员工要充分利用本身的资源，从而重点突出自身的优点和弱点。最终，我也意识到了不少需要改进的地方。譬如，我的写作本领还有提高的余地，需要多加练习；做事有时过于重视细节，导致效率降低。不过，在领导和同事的帮忙下，我渐渐提高了本身的工作效率和本领。总的来说，我的两个月试用期让我更加了解了公司工作的性质和管理方式，学到了很多新的技能。我特别感谢公司和同事能够予以我这个机会，让我有机会呈现本身的才能。在将来的工作中，我将更加努力学习和提升本身的本领，为团队和公司的发展作出更大、更好的贡献。如何在职场中提高影响力在职场中，影响力是一种特别紧要的资源。拥有影响力的人通常都可以更加轻松地达成本身的目标，与此同时也可以获得更多的资源和机会。那么，如何在职场中提高本身的影响力呢？下面是一些应用的方法：1.建立本身的品牌建立本身的品牌意味着让更多的人知道你，而且知道你在职场中的专业领域。你可以通过撰写博客、发表文章、在社交媒体上添加常规职业知识内容或参加商业团体来呈现你的专业技能。有了肯定的品牌效应，你可以让更多的人注意到你，从而提高你在职场中的影响力。2.乐观参加公司事务当你乐观参加公司事务时，你可以在更广泛的圈子里建立联系，并呈现本身的技能和才略。从组织公司的团队建设活动，到参加各种休闲和社交活动，都可以为你沟通和建立人际关系供应机会。你越是乐观参加，你越能拓宽你的社交圈子。3.建立你的专业知识在建立本身的品牌方面，仅仅是呈现本身的技能并不充分。员工还需要不绝地扩展本身的领域，建立更坚固、更深入的专业知识，为他们针对性地解决问题（包含本身在公司内解决的问题）供应帮忙。你的职业技能是你在成为一名有影响力的职场人物时不能忽视的方面，由于这样才会让人信任你是能在业务上供应帮忙的专才。4.创造新价值无论公司需要什么，也无论你是和一个部门还是和整个公司工作在一起，做到比“只完成调配的工作”更多是至关紧要的。而创造价值也是这其中特别紧要的一项。要集中你的精力，去解决一些公司的痛点或问题。假如你能够帮忙公司在一个领域做出突破，那么公司高层就更容易注意到你并予以重视。无论你是否拥有商业头衔或口碑，你都可以通过乐观的行为来提高本身在职场中的影响力。建立品牌、乐观参加公司事务、创造价值、扩展专业知识，这些都是你能够开始行动的地方。始终记住，成为一个有影响力的职场人物并不是一夜之间的事情，它需要你连续努力和不绝提高。如何提高自我决策本领决策是生活中不行避开的一部分，无论是大的决策如职业和婚姻，还是小的决策如应当去哪儿吃晚餐，我们都要不绝做出决策。然而，我们有时会遇到选择困难或迟疑不决的情况。所以，提高自我决策本领就变得尤为紧要。下面是一些方法帮忙你提高自我决策本领。1.研究并澄清目标在做决策时，首先要明确本身的目标，这可以帮忙人们更好地了解本身在做什么，并能够推断一个决策是否符合之前设定的目标。假如没有明确的目标，那么你就很难知道你的决策是否正确。所以，花一些时间想清楚你的目标和优先级，这可以使你更加专注于紧要决策的核心内容。2.收集信息和数据在做出决策前，要收集和了解所需的全部信息和数据。尽可能多的取得信息，可以使你更加全面的了解决策背景，进而能够做出更加准确的决策。现在有很多工具和渠道可以收集信息，你可以通过阅读书籍、搜寻互联网、采访专家，或者与您的伙伴和同事沟通等方式来获得更多的信息和数据。3.权衡利弊全部决策都有优势和劣势，在做决策时，你需要权衡两者，这正是很多人所犯的困难。因此，一种好的方法是列出利弊清单，并将它们相互比较，以找到最优方案。同时，还需要考虑将来的影响，否则做出的决策可能导致更多的问题和困扰。4.联系过去的经验过去的经验和教训可以供应有价值的信息，帮忙你做出更好的决策。你可以回顾一些之前做出过的决策，看看它们是否获得成功，从失败中总结教训，这些可以帮忙你在将来更好地做出决策。5.承当责任在做决策时，你不能仅仅考虑到将来的收益，还需要考虑到可能显现的风险和损失，并承当全部可能的后果。这是一个成熟和坚强的表现，这也是独立和负责任的关键。总之，提高自我决策本领需要不绝的实践和培养，通过研究目标、收集信息、权衡利弊、联系过去的经验和承当责任等方式，可以更好地做出合理的决策。也因此，在职场和生活中，在紧要的决策前，可以采用这些方法帮忙本身做出正确的`选择。做一个具有责任感的人责任感是一个人的品质和素养，它可以跨越职业和生活领域影响一个人的行为、态度和决策。一个具有责任感的人通常会被视为可信任和富有本领，由于他们是自我驱动的，始终坚持承当责任并始终履行本身的义务。以下是一些要点，可以帮忙你成为一个具有责任感的人。1.承认责任一个具有责任感的人会承认本身的错误和缺陷，而不会躲避责任或把责任归咎于他人。承认本身的错误并接纳本身的无能或懈怠是必不行少的一步。这不但可以让你更好的了解本身，也可以让你更好的提高本身。2.理解责任理解责任意味着你明白做出的每个决策会产生不同的结果，而且你承当这些结果。在做出决策时，应考虑它们的后果以及可能的影响。这种谨慎和判别力不但可以使你更有建设性地思考，还可以帮忙你更好地处理糟糕的后果。3.履行义务完成本身的义务和承诺是具有责任感的紧要方面。你可以依据本身的本领和性格特点确立本身的目标和责任，并努力实现它们。履行本身的义务也意味着努力做到最好，并搭配其他人的工作以实现共同目标。4.了解影响负起责任意味着你要了解大局。你需要认得到你做出的决策和行为的影响，不但影响本身，还影响其他人和社会。因此当你做决策和行动时为前人做好的事情牢记，你所做的每件事情都会影响到别人，只有你认真负责才略让这些影响产生乐观的效果。5.反省和改进即使具有责任感的人也会犯错误，而且我们永久不能实现完美无缺。紧要的是要及时检查本身的表现，保持自我复查和学习的心态，以便发现问题，并找到解决方案。具有责任感的人向前推动本身，不绝发掘自身潜力，并不绝适应变动。最终，成为一个具有责任感的人需要时间和不绝的实践，它并不是一蹴而就的，需要不绝的投入与坚持。但是，对于希望在生活和工作中获得更好结果和更欢乐的人来说，具有责任感的态度是特别紧要且值得的。如何拥有效率高的工作习惯每个人都希望能够高效地工作，但实现这一目标并非易事。很多人都会痴迷于社交媒体、电子邮件等数字化环境，挥霍了大量的时间和精力。如何拥有效率高的工作习惯？以下是一些简单但有效的技巧。1.计划时间设置固定的时间表，这可以帮忙你保持专注和有条理地规划工作。你可以使用一些时间管理工具，如Google日历、Trello、Todoist等等，这样你就可以跟踪本身的时间，确保更好的规划和使用时间。2.除去挥霍时间的因素除去那些强制要求你走神的因素。很多人热衷于社交媒体和即时通讯，这些数字化环境是深深地影响人们的工作效率和生活质量的罪魁祸首，因此应尽量减少对此类数字化产品的倚靠。3.专注于一项任务专注做一项任务，完成一项任务，这是提高工作效率的重要方法。分散注意力或频繁切换任务不但会挥霍时间，还会降低效率。4.打破目标将一个艰难的任务分成多个部分，这样可以确保你不会由于任务的多而杂性而失去动力。你可以为一个单独的任务设置多个小目标，譬如在一天内完成肯定数量的进度，这样就可以节省时间并减轻压力。5.休息不绝工作和努力不是一个明智的选择，你需要合理布置时间，让本身休息和放松，以便重新充电。在工作中，常常休息或放松能够帮忙你集中注意力和提高敏捷性，使你更加高效。6.练习拥有高效的工作习惯并不是一蹴而就的，需要不绝实践。你可以试验一些新方法，并渐渐改进本身已有的工作方式，从而更好地适应工作环境。与他人沟通，了解他人的有效习惯，也可以帮忙你更快地学会高效工作。在快节奏的现代社会中，高效的工作习惯至关紧要，能够让我们有效地处理工作和生活中的任务。通过合理调配时间和注意力，除去挥霍时间的因素，将大任务分为小目标，休息和实践，可以让我们更高效而愉快地工作。两个月试用期转正工作总结7正式加入中国电信乌镇支局这个大家庭，到今日已经两个多月了。这段时间我收获了很多，对于从一个刚出学校的菜鸟到一个技术工来说是一个极大的变化这将是我职业生涯中具有紧要意义。作为一个初来单位的新人，刚开始很挂念不知如何与同事共处、如何做好。由于我负责的是宽带的安装与维护，其间接触到的都不是我所学专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐性引导，才让本身对今后的工作有了一个认真地了解，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟识了部门的工作流程，最紧要的是接触和学习了不少的`相关