2024年企业内部清洁工劳务合约范本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企业内部清洁工劳务合约范本本合同目录一览1.劳务内容1.1清洁范围1.1.1地面清洁1.1.2墙面清洁1.1.3玻璃清洁1.1.4卫生间清洁1.1.5办公室清洁1.1.6公共区域清洁1.2清洁用品及工具1.3清洁工作时间2.劳务人员2.1劳务人员资质2.1.1身份证明2.1.2健康证明2.1.3无犯罪记录证明2.2劳务人员培训2.3劳务人员更换3.劳务报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3报酬调整4.劳务期限4.1合同期限4.2试用期4.3续约条款5.劳务双方权利义务5.1劳务方权利义务5.1.1提供清洁服务5.1.2遵守劳动法规5.1.3保密义务5.2企业方权利义务5.2.1按时支付报酬5.2.2提供工作条件5.2.3保障劳务人员权益6.合同终止6.1提前终止6.2合同到期终止6.3违约终止7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同的变更和解除8.1变更条款8.2解除合同9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权限制11.违约责任11.1劳务方违约11.2企业方违约12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力后果13.合同的生效、变更和解除13.1生效条件13.2变更条件13.3解除条件14.其他约定14.1保险事宜14.2税收事宜14.3通知义务14.4法律适用14.5争议解决方式14.6合同份数第一部分：合同如下：第一条劳务内容1.1清洁范围1.1.1地面清洁：包括所有办公区域、走廊、楼梯、电梯间等地面的人工清扫、拖洗和消毒。1.1.2墙面清洁：包括所有墙面的人工清扫、擦洗和消毒。1.1.3玻璃清洁：包括所有窗户、玻璃门等玻璃面的擦洗和消毒。1.1.4卫生间清洁：包括所有卫生间的清扫、擦洗、消毒和垃圾清理。1.1.5办公室清洁：包括所有办公室的桌面、文件柜、沙发等物品的清洁。1.1.6公共区域清洁：包括休息室、茶水间、会议室等公共区域的清洁。1.2清洁用品及工具：劳务方应提供所需的清洁用品和工具，包括清洁剂、拖把、扫把、垃圾桶等。1.3清洁工作时间：根据企业方的需求，制定清洁工作时间表，确保在不影响正常办公的前提下完成清洁工作。第二条劳务人员2.1劳务人员资质2.1.1身份证明：劳务人员应提供有效的身份证件，以证明其身份的真实性和合法性。2.1.2健康证明：劳务人员应提供近期的健康证明，以证明其身体健康，无传染性疾病。2.2劳务人员培训：劳务方应对劳务人员进行必要的培训，包括清洁技巧、卫生知识、安全意识等。2.3劳务人员更换：如劳务人员不符合要求或因故离职，劳务方应在规定时间内更换相应的人员。第三条劳务报酬3.1报酬标准：劳务方应按照约定的标准和实际完成的工作量支付劳务报酬。3.2支付方式：劳务报酬应通过银行转账的方式支付。3.3报酬调整：如因市场行情变化或企业方需求变更，双方可协商调整劳务报酬。第四条劳务期限4.1合同期限：本合同的有效期为____年，自双方签订之日起计算。4.2试用期：合同期限内，试用期为____个月，自劳务人员开始工作之日起计算。4.3续约条款：合同到期后，如双方无异议，可自动续约____年。第五条劳务双方权利义务5.1劳务方权利义务5.1.1提供清洁服务：劳务方应按照约定提供清洁服务，确保服务质量。5.1.2遵守劳动法规：劳务方应遵守国家有关劳动法律法规，保障劳务人员的合法权益。5.1.3保密义务：劳务方应对企业方的商业秘密和内部信息保密，不得泄露给第三方。5.2企业方权利义务5.2.1按时支付报酬：企业方应按时支付劳务报酬，不得拖欠。5.2.2提供工作条件：企业方应提供劳务人员必要的工作条件，包括清洁工具、工作场所等。5.2.3保障劳务人员权益：企业方应保障劳务人员的合法权益，不得歧视、虐待劳务人员。第六条合同终止6.1提前终止：如双方协商一致，可提前终止合同。6.2合同到期终止：合同到期后，如双方无异议，合同自然终止。6.3违约终止：如一方违约，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第八条争议解决7.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。7.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除8.1变更条款：合同履行期间，如因特殊情况需要变更合同条款，双方应协商一致，并签订书面变更协议。8.2解除合同：双方同意解除合同时，应提前____个月书面通知对方。第十条保密协议9.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。9.2保密期限：保密内容自知悉之日起算，保密期限为____年。9.3违约责任：如一方违反保密义务，泄露保密内容，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条知识产权10.1知识产权归属：双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。10.2使用权限制：未经对方书面同意，一方不得使用对方的商标、专利、著作权等知识产权。第十二条违约责任11.1劳务方违约：如劳务方未按约定提供清洁服务，或服务质量不符合约定，应承担违约责任。11.2企业方违约：如企业方未按时支付劳务报酬，或未提供工作条件，应承担违约责任。第十三条不可抗力12.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十四条其他约定13.1保险事宜：劳务方应为其劳务人员购买必要的保险，如意外伤害保险。13.2税收事宜：劳务方应依法缴纳相关税费，如个人所得税、增值税等。13.3通知义务：双方应保持有效的沟通渠道，如需变更联系信息，应及时通知对方。13.4法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.5争议解决方式：本合同的争议解决应遵循本合同争议解决条款的规定。13.6合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：清洁服务范围及标准详细清单详细列出所有需要清洁的区域和具体清洁标准。2.附件二：清洁用品及工具清单详细列出所有需要的清洁用品和工具，包括品牌、型号、数量等。3.附件三：清洁工作时间表详细列出清洁工作时间表，包括每天的具体清洁时间段。4.附件四：劳务人员资质证明包括身份证明、健康证明、无犯罪记录证明等文件的复印件。5.附件五：培训计划详细列出对劳务人员的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。6.附件六：劳务报酬支付明细表详细列出劳务报酬的支付标准和支付方式。7.附件七：保密协议详细列出需要保密的信息内容以及保密期限。8.附件八：知识产权归属和使用协议详细列出知识产权的归属和使用规定。9.附件九：不可抗力事件认定标准详细列出不可抗力事件的定义和认定标准。10.附件十：保险购买证明提供保险购买的证明文件，包括保险条款、保险金额等。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务方违约如劳务方未按约定提供清洁服务，或服务质量不符合约定，将被视为违约。如劳务方违反保密义务，泄露保密内容，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.企业方违约如企业方未按时支付劳务报酬，或未提供工作条件，将被视为违约。如企业方未履行通知义务，导致合同无法履行，应承担违约责任。示例说明：假设劳务方未能按照约定的清洁标准提供服务，导致企业方的工作环境恶化，企业方可以要求劳务方在规定时间内整改，并承担因此而产生的额外费用。如果劳务方未能在规定时间内整改，企业方有权解除合同，并要求劳务方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情