2024年版民营医疗机构员工聘用合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版民营医疗机构员工聘用合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3医疗机构第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险和福利第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：劳动保护和职业危害防护6.1甲方应保障乙方的人身安全6.2甲方应提供劳动保护用品6.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查第七条：培训和继续教育7.1甲方应提供培训机会7.2乙方应参加培训7.3培训期间的待遇第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密期限8.3违约责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1甲方解除劳动合同的情形9.2乙方解除劳动合同的情形9.3劳动合同终止的情形第十条：经济补偿10.1甲方应支付的经济补偿10.2补偿计算方式第十一条：争议解决11.1双方应通过协商解决争议11.2向劳动仲裁委员会申请仲裁11.3向人民法院提起诉讼第十二条：其他约定12.1社会保险和公积金12.2乙方的工作地点12.3乙方的家庭成员信息第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止第十四条：违约责任14.1甲方违约责任14.2乙方违约责任第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3医疗机构：指依照《医疗机构管理条例》和《医疗机构分类管理目录》规定，经卫生行政部门批准设置的医疗机构，包括但不限于综合医院、专科医院、康复医院、护理院等。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2无固定期限：本合同期限自_______年_______月_______日起，至双方协商一致解除、甲方根据本合同约定解除或乙方根据本合同约定解除之日起终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任的岗位为_______，岗位职责为_______。（1）遵守甲方的规章制度和各项工作流程，服从甲方的管理和调度；（2）按照甲方的要求，完成岗位规定的各项工作任务；（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；（4）尊重患者，恪守职业道德，为患者提供优质服务；（5）保守甲方的商业秘密，不得泄露患者隐私；（6）甲方规定的其他岗位职责。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月_______元。4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量和工作效率等因素确定，每月绩效工资为基本工资的_______%。4.3奖金：乙方根据甲方的规定和业绩，有资格获得相应的奖金。（1）乙方享受国家法定节假日休假；（2）乙方享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行；（3）乙方享受甲方提供的其他福利，如住宿、餐饮补贴、交通补贴等。第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2休息休假：乙方按照国家的规定和甲方的规章制度享受休息休假。乙方在工作期间，有权按照法律规定和工作需要请假，甲方应予以批准。第六条：劳动保护和职业危害防护6.1甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方在工作中不受伤害。6.2甲方应提供劳动保护用品，包括但不限于工作服、工作鞋、防护眼镜、防护手套等，并确保乙方正确使用。6.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立乙方的健康档案，确保乙方的身体健康。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、患者信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限：本保密协议的保密期限为_______年，自乙方签署本协议之日起计算。8.3违约责任：乙方违反本保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失赔偿额不低于甲方实际损失的_______%。第九条：劳动合同的解除和终止9.1甲方解除劳动合同的情形：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任；（6）客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；（7）甲方依法进行经济性裁员。9.2乙方解除劳动合同的情形：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反本合同的约定，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方生命健康有害的工作；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全；（7）乙方依法享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；（8）乙方依法解除或者终止劳动合同；（9）其他法律、法规规定的情形。9.3劳动合同终止的情形：（1）本合同期满，双方未续签劳动合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡或者被宣告失踪；（5）法律、法规规定的其他情形。第十条：经济补偿10.1甲方应支付的经济补偿：乙方依照本合同约定解除或者终止劳动合同的，甲方应支付给乙方经济补偿。10.2补偿计算方式：经济补偿的计算方式按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。第十一条：争议解决11.1双方应通过协商解决争议：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2向劳动仲裁委员会申请仲裁：双方协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1社会保险和公积金：甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。12.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为_______。12.3乙方的家庭成员信息：乙方应如实向甲方提供家庭成员信息，如有虚假，应承担相应责任。第十三条：合同的变更、解除和终止13.1合同变更：本合同的变更应书面签订，并由双方签字或者盖章确认。13.2合同解除：双方同意解除本合同的，应书面签订解除协议，并办理相关手续。13.3合同终止：本合同终止时，双方应办理终止手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。第十四条：违约责任14.1甲方违约责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。14.2乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方营业执照复印件》附件二：《乙方身份证复印件》附件三：《甲方规章制度》附件四：《乙方岗位职责描述》附件五：《工资条》附件六：《社会保险费缴纳证明》附件七：《公积金缴纳证明》附件八：《培训计划》附件九：《保密协议》附件十：《劳动合同解除/终止证明》附件十一：《经济补偿计算公式》附件十二：《劳动仲裁委员会联系方式》附件十三：《人民法院联系方式》附件的详细要求和说明：1.《甲方营业执照复印件》：提供甲方的有效营业执照复印件，作为甲方合法经营资质的证明。2.《乙方身份证复印件》：提供乙方的有效身份证复印件，作为乙方身份的证明。3.《甲方规章制度》：详细列出甲方的各项规章制度，包括工作流程、考勤制度、奖惩办法等，供乙方遵守。4.《乙方岗位职责描述》：详细描述乙方的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作成果等。5.《工资条》：每月发放工资时，提供详细的工资条，包括基本工资、绩效工资、奖金等。6.《社会保险费缴纳证明》：提供甲方为乙方缴纳的社会保险费的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.《公积金缴纳证明》：提供甲方为乙方缴纳的住房公积金的证明。8.《培训计划》：提供甲方向乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。9.《保密协议》：详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限和违约责任。10.《劳动合同解除/终止证明》：当劳动合同解除或终止时，提供解除或终止的证明，包括解除或终止的原因、时间、补偿等。12.《劳动仲裁委员会联系方式》：提供劳动仲裁委员会的联系方式，以便双方在发生劳动争议时联系。13.《人民法院联系方式》：提供人民法院的联系方式，以便双方在发生诉讼时联系。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件。2.甲方未及时足额支付劳动报酬。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和公积金。4.甲方违反合同约定，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方生命健康有害的工作。5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。7.乙方未按合同约定提供个人信息或提供虚假信息。8.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反劳动纪律。9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。10.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、患者信息等。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于工资、加班费、经济补偿等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于工资、培训费用、replacement费用等。示例说明：1.若甲方未提供劳动保护，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担乙方治疗费用及赔偿金。2.若乙方未按约定提供个人信息，导致甲方无法为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方应承担相应法律责任。说明三：法律名词及解释：法律名词列表：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.甲方：指用人单位，即民营医疗机构。3.乙方：指劳动者，即民营医疗机构的员工。4.固定期限：指劳动合同双方约定期限为一定的年数或者月数。