临时雇佣责任豁免合同（2024年版）

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临时雇佣责任豁免合同（2024年版）本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1临时雇佣1.2责任豁免1.3合同期限第二条雇佣关系2.1雇佣的开始2.2雇佣的终止第三条责任豁免范围3.1工作职责范围内3.2非工作职责范围内第四条责任豁免的条件4.1合法行为4.2不违反法律法规第五条责任豁免的限制5.1故意行为5.2重大过失第六条赔偿责任6.1赔偿的范围6.2赔偿的限额第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条个人所得税8.1税款承担8.2税务申报第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律诉讼第十一条法律适用11.1适用法律11.2法律解释第十二条合同的生效、修改和终止12.1生效条件12.2修改条件12.3终止条件第十三条合同的履行与监督13.1履行义务13.2监督与检查第十四条其他约定14.1附加条款14.2附件说明第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1临时雇佣临时雇佣是指甲方根据业务需求，临时聘请乙方为其提供特定服务，双方未建立长期劳动合同关系的行为。1.2责任豁免责任豁免是指在本合同有效期内，乙方在执行甲方安排的工作过程中，因其正常履职所产生的一切法律责任，由甲方承担，甲方不得追究乙方的法律责任。1.3合同期限本合同期限为自双方签署之日起至甲方通知解除合同之日止。第二条雇佣关系2.1雇佣的开始雇佣的开始时间为双方签署本合同之日起。2.2雇佣的终止（1）本合同期限届满，双方未续签；（2）甲方通知解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。第三条责任豁免范围3.1工作职责范围内乙方在执行甲方安排的工作过程中，因正常履职所产生的法律责任，包括但不限于侵权责任、违约责任等，由甲方承担。3.2非工作职责范围内乙方在非工作时间内，或者与工作无关的个人行为所产生的法律责任，乙方自行承担。第四条责任豁免的条件4.1合法行为乙方在执行甲方安排的工作过程中，必须遵守法律法规，不得违法乱纪。4.2不违反法律法规乙方在执行甲方安排的工作过程中，不得违反法律法规，不得损害国家、社会、集体的利益，不得侵犯他人的合法权益。第五条责任豁免的限制5.1故意行为乙方故意造成损害的，或者故意违反法律法规的，甲方不承担责任。5.2重大过失乙方因重大过失造成损害的，或者因重大过失违反法律法规的，甲方不承担责任。第六条赔偿责任6.1赔偿的范围乙方在执行甲方安排的工作过程中，因正常履职所产生的损害，包括但不限于经济损失、精神损失等，甲方应予以赔偿。6.2赔偿的限额甲方赔偿乙方的金额不得超过人民币100万元。本部分内容共计623字。第八条保密协议8.1保密内容乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，均属于保密内容。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签署之日起生效，至合同终止后五年内终止。第九条个人所得税9.1税款承担乙方应按照中国税法的规定，自行申报并缴纳因提供服务而取得的所得所需缴纳的个人所得税。9.2税务申报乙方应如实向甲方提供与其所得相关的资料，以便甲方协助乙方进行税务申报。第十条合同的变更与解除10.1变更条件本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件本合同的解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十一条争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律解释本合同未尽事宜，应参照中华人民共和国相关法律法规的解释。第十三条合同的生效、修改和终止13.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。13.3终止条件本合同终止的条件按照本合同第二条的规定执行。第十四条其他约定14.1附加条款本合同附件为乙方的简历、资质证明等相关资料，与本合同具有同等法律效力。14.2附件说明本合同附件的修改、补充须经双方协商一致，并签订书面附件说明。本部分内容共计1238字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历附件2：乙方资质证明附件3：保密协议附件4：税务申报表格附件5：调解协议附件6：法律诉讼文件附件1乙方简历：详细列出乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，以证明乙方具备履行合同所需的能力和资质。附件2乙方资质证明：提供乙方的职业资格证书、专业技术职称、身份证复印件等，以证明乙方具备合同约定的职业资格和身份。附件3保密协议：详细列出保密内容的范围、保密期限、保密义务的履行方式等，以明确乙方在保密方面的责任和义务。附件4税务申报表格：提供乙方所需填写的税务申报表格模板，以便乙方按照规定的格式进行税务申报。附件5调解协议：详细列出调解的程序、调解人员的选定、调解结果的效力等，以明确双方在争议解决过程中的权利和义务。附件6法律诉讼文件：提供可能涉及到的法律诉讼文件模板，包括起诉状、答辩状、证据清单等，以便在法律诉讼过程中使用。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求提供服务，或者提供的服务质量不符合约定。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方未按照约定时间完成工作，或者因故意或重大过失导致工作失误。4.乙方未按照约定履行个人所得税申报和缴纳义务。违约责任认定标准：1.乙方未按照甲方要求提供服务，或者提供的服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或者赔偿损失。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方停止泄露、赔偿损失，并有权解除合同。3.乙方未按照约定时间完成工作或者因故意或重大过失导致工作失误的，甲方有权要求乙方承担逾期履行责任或者赔偿损失。4.乙方未按照约定履行个人所得税申报和缴纳义务的，甲方有权要求乙方补缴税款、支付滞纳金，并有权解除合同。示例说明：如果乙方未按照约定时间完成工作，甲方有权要求乙方支付逾期履行违约金，具体金额根据合同约定和实际情况确定。如果乙方故意泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿因泄露秘密导致的损失，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.临时雇佣：指甲方根据业务需求，临时聘请乙方为其提供特定服务，双方未建立长期劳动合同关系的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.个人所得税：指根据中国税法规定，乙方因提供服务而取得的所得所需缴纳的税款。5.违约金：指乙方未履行合同约定的义务，甲方要求乙方支付的违约责任。6.损失赔偿：指乙方因违约行为导致甲方遭受的损失，乙方需予以赔偿的金额。本合同中提到的临时雇佣是指