2024年陕西劳动合同续签标准格式

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年陕西劳动合同续签标准格式本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方名称及地址1.2乙方姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.工作内容2.1乙方工作岗位2.2乙方工作职责2.3乙方工作时间3.薪酬待遇3.1乙方月工资标准3.2乙方奖金及其他补贴3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险3.4乙方请假、迟到、早退等特殊情况工资扣除标准4.合同期限4.1本次合同期限4.2合同续签条件及程序5.劳动保护与劳动条件5.1甲方提供乙方的工作环境及劳动保护措施5.2甲方保障乙方依法享有带薪年假、节假日休息等权益6.保密协议6.1乙方需保守的甲方商业秘密范围6.2乙方违反保密协议的赔偿责任7.违约责任7.1甲方未按约定提供工作条件或薪酬待遇的违约责任7.2乙方未按约定履行工作职责的违约责任7.3乙方提前解除合同的违约责任8.争议解决8.1双方发生的劳动争议解决方式8.2争议解决的时效规定9.解除和终止合同的条件9.1甲方解除合同的条件及补偿9.2乙方解除合同的条件及补偿9.3合同终止的情形10.其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项11.附件11.1乙方简历11.2甲方规章制度11.3社会保险缴纳证明12.合同的签订、变更、解除和终止12.1合同签订主体及程序12.2合同变更条件及程序12.3合同解除和终止条件及程序13.法律适用及争议解决13.1适用法律法规13.2争议解决方式及法院管辖14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章（如有）第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方名称及地址甲方全称：（填写全称）地址：（填写详细地址）1.2乙方姓名及身份证号码乙方姓名：（填写姓名）身份证号码：（填写身份证号码）1.3合同签订日期合同签订日期：（填写日期）第二条工作内容2.1乙方工作岗位乙方担任的岗位为：（填写岗位名称）2.2乙方工作职责乙方的工作职责包括但不限于：（逐条列出）2.3乙方工作时间乙方的工作时间为：（填写具体工作时间）第三条薪酬待遇3.1乙方月工资标准乙方的月工资标准为：（填写金额）元。3.2乙方奖金及其他补贴乙方根据工作业绩可享有：（填写奖金或其他补贴名称及标准）3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳：（列出应缴纳的社会保险名称）3.4乙方请假、迟到、早退等特殊情况工资扣除标准乙方请假、迟到、早退等特殊情况工资扣除标准为：（填写具体标准）第四条合同期限4.1本次合同期限本次劳动合同期限为：（填写期限，如“一年”）4.2合同续签条件及程序合同续签条件为：（逐条列出）合同续签程序为：（逐条列出）第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方提供乙方的工作环境及劳动保护措施甲方应提供乙方一个合法、安全、卫生的工作环境，并采取必要的劳动保护措施。5.2甲方保障乙方依法享有带薪年假、节假日休息等权益甲方按照国家和地方规定保障乙方享有：（列出应享有的权益）第六条保密协议6.1乙方需保守的甲方商业秘密范围乙方需保守的甲方商业秘密包括但不限于：（逐条列出）6.2乙方违反保密协议的赔偿责任乙方违反保密协议给甲方造成损失的，乙方应承担：（填写赔偿责任）的赔偿责任。第八条违约责任8.1甲方未按约定提供工作条件或薪酬待遇的违约责任甲方未按约定提供工作条件或薪酬待遇的，乙方有权要求甲方：（填写要求内容）8.2乙方未按约定履行工作职责的违约责任乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方：（填写要求内容）8.3乙方提前解除合同的违约责任乙方提前解除合同的，应向甲方支付：（填写违约金或其他赔偿金额）元作为违约金。第九条争议解决9.1双方发生的劳动争议解决方式双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决的时效规定双方对于劳动争议的请求，应在知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起：（填写时效期限）内向劳动争议仲裁委员会提出。第十条解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件及补偿甲方解除合同的条件为：（逐条列出）甲方解除合同时，应支付给乙方：（填写补偿标准）10.2乙方解除合同的条件及补偿乙方解除合同的条件为：（逐条列出）乙方解除合同时，应支付给甲方：（填写补偿标准）10.3合同终止的情形合同终止的情形为：（逐条列出）第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项如下：（逐条列出）第十二条附件12.1乙方简历乙方提供的简历作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。12.2甲方规章制度甲方制定的规章制度作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。12.3社会保险缴纳证明乙方社会保险缴纳证明作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。第十三条合同的签订、变更、解除和终止13.1合同签订主体及程序合同签订主体为甲方和乙方，签订程序为：（逐条列出）13.2合同变更条件及程序合同变更条件为：（逐条列出）合同变更程序为：（逐条列出）13.3合同解除和终止条件及程序合同解除和终止条件为：（逐条列出）合同解除和终止程序为：（逐条列出）第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方由（填写授权代表姓名）代表签字，并加盖公章。14.2乙方签字盖章乙方由（填写姓名）签字。14.3见证人签字盖章（如有）见证人由（填写见证人姓名）签字，并加盖公章（如有）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方提供的简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，并需经过乙方本人确认。附件二：甲方规章制度详细要求：甲方规章制度应包括劳动纪律、工作时间、薪酬福利、晋升机制等内容，并需经过乙方确认。附件三：社会保险缴纳证明详细要求：乙方社会保险缴纳证明应由甲方提供，证明乙方的社会保险缴纳情况，并需经过乙方确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供工作条件或薪酬待遇。示例说明：如果甲方未能提供乙方约定的工作环境或未能按时支付工资，则构成违约。2.乙方未按约定履行工作职责。示例说明：如果乙方未能按照甲方的要求完成工作任务，则构成违约。3.乙方提前解除合同。示例说明：如果乙方在合同期限内未经甲方同意提前解除合同，则构成违约。违约责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应承担违约金或其他赔偿责任，具体金额根据双方约定和实际情况确定。2.乙方违约责任：乙方应承担违约金或其他赔偿责任，具体金额根据双方约定和实际情况确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义