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标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL
2024年销售行业专属劳动合同格式本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(用人单位)1.2乙方(劳动者)第二条:合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条:工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条:劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4工资支付方式第五条:试用期5.1试用期限5.2试用期间待遇第六条:培训与学习6.1甲方提供的培训机会6.2乙方参加培训的要求第七条:保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条:竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任第九条:合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条:争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议10.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条:合同的变更11.1合同的变更条件11.2合同变更的程序第十二条:合同的转让12.1合同的转让条件12.2合同转让的程序第十三条:附件13.1附件一:职位说明书13.2附件二:薪酬福利方案13.3附件三:培训计划第十四条:其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方(用人单位)是指2024年销售行业专属劳动合同格式签订合同的销售行业企业,具有合法的营业执照和经营资格。1.2乙方(劳动者)是指与甲方签订本合同的员工,愿意接受甲方的雇佣并按照甲方的要求从事销售工作。第二条:合同期限2.1固定期限:本合同的期限为____年,自双方签订之日起生效,至合同约定的终止日期终止。2.2无固定期限:本合同无固定期限,双方可随时终止合同,但应提前____天通知对方。第三条:工作内容3.1乙方的岗位职责:乙方应按照甲方的要求,负责销售产品的推广、客户关系维护及销售目标达成等工作。3.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的销售区域或办公地点。3.3乙方的工作时间:乙方的工作时间为标准工作时间,具体为每日____小时,每周____天。乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班。第四条:劳动报酬4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金:乙方的绩效奖金根据乙方完成的销售业绩计算,具体奖金比例由甲方制定。4.3福利补贴:乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,并按照甲方的规定享受各项社会保险和福利待遇。4.4工资支付方式:甲方每月____日按时支付乙方工资,工资支付方式为银行转账。第五条:试用期5.1试用期限:乙方的试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。5.2试用期间待遇:乙方在试用期间的工资待遇为基本工资的____%。第六条:培训与学习6.1甲方提供的培训机会:甲方根据业务需要,不定期为乙方提供销售技能、产品知识等方面的培训。6.2乙方参加培训的要求:乙方应积极参与甲方组织的培训活动,提高自身的业务能力。第八条:竞业限制8.1限制范围:乙方在合同终止后____个月内,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与乙方在甲方担任职务相同或者相似的工作。8.2限制期限:竞业限制的期限自合同终止之日起计算,最长不得超过____年。8.3违约责任:乙方违反竞业限制约定的,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方在甲方一个月工资的____倍。第九条:合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形:甲方解除合同的,应提前____天通知乙方。除法律、法规规定的情形外,甲方解除合同的,应向乙方支付经济补偿。9.2乙方解除合同的情形:乙方解除合同的,应提前____天通知甲方。乙方提前解除合同的,甲方有权扣除乙方尚未支付的工资。9.3合同终止的情形:合同期满或者双方协商一致终止合同的,本合同即行终止。第十条:争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条:合同的变更11.1合同的变更条件:合同的变更应经双方协商一致,并书面签订变更协议。11.2合同变更的程序:合同变更协议应明确变更的内容、范围、期限等事项,并由双方签字或者盖章确认。第十二条:合同的转让12.1合同的转让条件:合同不得转让。一方需转让合同权利义务的,应经另一方书面同意。12.2合同转让的程序:合同转让应签订书面转让协议,并明确转让的内容、范围、期限等事项。第十三条:附件13.1附件一:职位说明书。详细说明乙方的岗位职责、工作要求、绩效考核标准等内容。13.2附件二:薪酬福利方案。详细说明乙方的工资待遇、奖金分配、社会保险、福利待遇等内容。13.3附件三:培训计划。详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。第十四条:其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项,应书面签订补充协议,与本合同具有同等法律效力。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:职位说明书岗位职责:明确乙方在甲方担任的职位及具体职责。工作要求:详细描述乙方应达到的工作标准、工作质量、工作效率等。绩效考核标准:明确乙方的工作绩效评价指标、评价周期、评价方法等。附件二:薪酬福利方案基本工资:明确乙方的月基本工资标准。绩效奖金:详细描述乙方绩效奖金的计算方法、发放时间等。社会保险:明确乙方应参加的社会保险种类、缴费比例等。福利待遇:详细描述乙方的年假、病假、节假日福利等待遇。附件三:培训计划培训内容:明确培训的具体内容、培训目标等。培训时间:详细描述培训的时间安排、培训周期等。培训地点:明确培训的地点、培训设施等。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方违反合同约定的,应承担违约责任。具体违约行为及责任认定如下:未按照约定支付乙方工资的,应支付乙方违约金,违约金金额为未支付工资的____倍。未按照约定提供培训机会的,应支付乙方违约金,违约金金额为培训费用的一定比例。示例说明:如果甲方未按照约定时间支付乙方工资,甲方应支付乙方违约金,违约金金额为未支付工资的2倍。2.乙方违反合同约定的,应承担违约责任。具体违约行为及责任认定如下:乙方违反竞业限制约定的,应支付甲方违约金,违约金金额为乙方在甲方一个月工资的2倍。说明三:法律名词及解释:1.劳动合同:指甲方与乙方之间建立的一种劳动关系,明确双方的权利和义务。2.固定期限:指劳动合同双方约定期限届满后不再续签的一种合同形式。3.无固定期限:指劳动合同双方未约定具体期限,可以随时终止合同,但需提前通知对方的一种合同形式。4.试用期:指
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