事业单位续约聘用协议书（2024版）

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事业单位续约聘用协议书（2024版）本合同目录一览一、前言1.1续约聘用协议书的目的1.2续约聘用协议书的作用1.3续约聘用协议书的原则二、合同主体2.1聘用单位名称2.2聘用单位地址2.3聘用单位联系方式2.4聘用人员姓名2.5聘用人员身份证号码2.6聘用人员联系方式三、合同期限3.1续约聘用协议书的起始日期3.2续约聘用协议书的终止日期3.3续约聘用协议书的期限延长条件四、聘用岗位及职责4.1聘用人员的岗位4.2聘用人员的职责4.3聘用人员的岗位调整五、聘用条件5.1聘用人员的资格要求5.2聘用人员的招聘程序5.3聘用人员的试用期限六、薪酬待遇6.1聘用人员的工资待遇6.2聘用人员的奖金待遇6.3聘用人员的福利待遇6.4聘用人员的加班工资待遇七、工作时间和休息休假7.1聘用人员的工作时间7.2聘用人员的休息休假制度7.3聘用人员的年假待遇八、保险和福利8.1聘用人员的养老保险待遇8.2聘用人员的医疗保险待遇8.3聘用人员的失业保险待遇8.4聘用人员的工伤保险待遇8.5聘用人员的生育保险待遇8.6聘用人员的住房公积金待遇九、劳动保护和劳动条件9.1聘用单位提供的劳动保护措施9.2聘用单位提供的劳动条件9.3聘用单位的安全生产管理制度十、解除和终止合同10.1聘用单位解除合同的情形10.2聘用人员解除合同的情形10.3合同终止的条件10.4经济补偿的计算和支付十一、争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2劳动争议的调解程序11.3劳动争议的仲裁程序11.4劳动争议的诉讼程序十二、其他约定12.1双方的其他约定12.2合同的变更条件12.3合同的解除条件十三、合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更程序13.3合同的解除程序十四、其他14.1双方共同遵守的法律法规14.2双方共同维护的社会主义核心价值观14.3双方共同遵守的商业秘密和知识产权保护规定第一部分：合同如下：一、前言1.1续约聘用协议书的目的本续约聘用协议书旨在明确聘用单位与聘用人员双方在续约过程中的权利和义务，确保续约过程的公平、公正、公开，促进双方的和谐劳动关系。1.2续约聘用协议书的作用本续约聘用协议书作为聘用单位与聘用人员双方续约的法律文件，具有法律效力。双方应严格遵守本协议书的规定，共同维护双方的合法权益。1.3续约聘用协议书的原则本续约聘用协议书的签订和履行，应遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，符合国家法律法规和社会主义核心价值观的要求。二、合同主体2.1聘用单位名称聘用单位全称为：X事业单位。2.2聘用单位地址聘用单位地址为：省市区路号。2.3聘用单位联系方式聘用单位的联系电话为：。2.4聘用人员姓名聘用人员姓名为：X。2.5聘用人员身份证号码聘用人员的身份证号码为：X。2.6聘用人员联系方式聘用人员的联系电话为：。三、合同期限3.1续约聘用协议书的起始日期本续约聘用协议书的起始日期为2024年1月1日。3.2续约聘用协议书的终止日期本续约聘用协议书的终止日期为2029年12月31日。3.3续约聘用协议书的期限延长条件如双方同意续约，且符合国家相关法律法规和政策规定，本协议书的终止日期可以依法延长。四、聘用岗位及职责4.1聘用人员的岗位聘用人员的工作岗位为：X（具体岗位名称）。4.2聘用人员的职责聘用人员的主要工作职责为：X（具体工作职责）。4.3聘用人员的岗位调整如工作需要，聘用单位可以根据实际情况调整聘用人员的岗位，并提前通知聘用人员。五、聘用条件5.1聘用人员的资格要求聘用人员应具备国家规定的相关职业资格和学历要求。5.2聘用人员的招聘程序聘用人员的招聘程序应按照国家法律法规和事业单位招聘的相关规定执行。5.3聘用人员的试用期限聘用人员的试用期限为：6个月。六、薪酬待遇6.1聘用人员的工资待遇聘用人员的工资待遇按照聘用单位的相关规定执行。6.2聘用人员的奖金待遇聘用人员的表现优秀，可以获得相应的奖金。6.3聘用人员的福利待遇聘用人员享受国家规定的相关福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。6.4聘用人员的加班工资待遇聘用人员加班工资按照聘用单位的相关规定执行。八、保险和福利8.1聘用人员的养老保险待遇聘用人员按照国家规定参加养老保险，聘用单位按时足额缴纳养老保险费，聘用人员享受国家规定的养老保险待遇。8.2聘用人员的医疗保险待遇聘用人员按照国家规定参加医疗保险，聘用单位按时足额缴纳医疗保险费，聘用人员享受国家规定的医疗保险待遇。8.3聘用人员的失业保险待遇聘用人员按照国家规定参加失业保险，聘用单位按时足额缴纳失业保险费，聘用人员享受国家规定的失业保险待遇。8.4聘用人员的工伤保险待遇聘用人员按照国家规定参加工伤保险，聘用单位按时足额缴纳工伤保险费，聘用人员在发生工伤时享受国家规定的工伤保险待遇。8.5聘用人员的生育保险待遇聘用人员按照国家规定参加生育保险，聘用单位按时足额缴纳生育保险费，聘用人员享受国家规定的生育保险待遇。8.6聘用人员的住房公积金待遇聘用人员按照国家规定参加住房公积金制度，聘用单位按时足额缴纳住房公积金，聘用人员享受国家规定的住房公积金待遇。九、劳动保护和劳动条件9.1聘用单位提供的劳动保护措施聘用单位应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和用品，保障聘用人员的生命安全和身体健康。9.2聘用单位提供的劳动条件聘用单位应提供符合国家规定的劳动条件和环境，保障聘用人员的合法权益。9.3聘用单位的安全生产管理制度聘用单位应建立健全安全生产管理制度，定期组织安全生产培训和演练，提高聘用人员的安全生产意识和技能。十、解除和终止合同10.1聘用单位解除合同的情形10.2聘用人员解除合同的情形10.3合同终止的条件10.4经济补偿的计算和支付聘用单位按照国家和地方的有关规定，向聘用人员支付经济补偿。十一、争议解决11.1劳动争议的解决方式劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。11.2劳动争议的调解程序劳动争议发生后，双方可以先向聘用单位劳动争议调解委员会申请调解。11.3劳动争议的仲裁程序如调解不成，可以向有管辖权的人民调解委员会申请仲裁。11.4劳动争议的诉讼程序对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他约定12.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可以另行协商一致，并补充到本合同中。12.2合同的变更条件合同的变更应双方协商一致，并符合国家法律法规和政策规定。12.3合同的解除条件合同的解除应符合国家法律法规和双方约定的事由，并经双方协商一致。十三、合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的变更程序合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。13.3合同的解除程序合同的解除应由双方协商一致，并书面确认。十四、其他14.1双方共同遵守的法律法规双方应遵守国家法律法规和政策规定，履行合同义务。14.2双方共同维护的社会主义核心价值观双方应共同维护社会主义核心价值观，促进和谐社会的建设。14.3双方共同遵守的商业秘密和知识产权保护规定双方应共同遵守商业秘密和知识产权保护的相关规定，保护双方的合法权益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《聘用人员基本情况登记表》详细要求和说明：本附件应包括聘用人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、学历、专业、职业资格等信息，由聘用人员如实填写，并经聘用单位审核确认。2.附件二：《岗位说明书》详细要求和说明：本附件应详细描述聘用人员的岗位名称、岗位职责、工作内容、工作条件等信息，由聘用单位提供。3.附件三：《工资待遇明细表》详细要求和说明：本附件应详细列出聘用人员的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，由聘用单位提供。4.附件四：《福利待遇一览表》详细要求和说明：本附件应详细列出聘用人员享受的各项福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等，由聘用单位提供。5.附件五：《劳动保护设施和安全管理制度清单》详细要求和说明：本附件应列出聘用单位提供的劳动保护设施清单，包括安全防护用品、设备等，以及聘用单位的安全生产管理制度，由聘用单位提供。6.附件六：《培训和学习计划》详细要求和说明：本附件应包括聘用人员在职期间的学习培训计划，由聘用单位制定并提供。7.附件七：《劳动争议调解协议》详细要求和说明：本附件应包括劳动争议调解委员会的人员组成、调解程序、调解结果等，由劳动争议调解委员会提供。8.附件八：《保密协议》详细要求和说明：本附件应详细列出聘用人员需要保守的保密信息范围、保密期限、保密义务和违约责任等，由聘用单位提供。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。责任认定：聘用单位应依法承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。2.聘用人员违约行为及责任认定违约行为：严重违反国家法律法规和聘用单位的规章制度；严重失职、徇私舞弊，给聘用单位造成重大损害。责任认定：聘用人员应依法承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。3.双方违约行为及责任认定违约行为：双方未能履行合同约定的义务。责任认定：双方应根据违约程度承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。示例说明：若聘用单位未提供劳动保护设施，导致聘用人员受伤，聘用单位应承担相应的赔偿责任。若聘用人员违反保密协议，泄露了单位的商业秘密，聘用人员应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指由国家或者地方政府设立，以提供公共产品和服务为主要目的，不以盈利为主要目的的法人组织。2.聘用人员：指与事业单位签订聘用合同，从事专业技术、管理或者工勤等工作的人员。3.养老保险：指国家为