2024年人力资源服务合作协议

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

通用版2024年人力资源服务合作协议本合同目录一览1.服务内容1.1服务范围1.1.1人力资源规划1.1.2招聘与配置1.1.3培训与发展1.1.4薪酬福利管理1.1.5绩效管理1.1.6员工关系管理1.1.7劳动法务咨询1.2服务方式1.2.1线上服务1.2.2线下服务1.2.3定制化服务1.3服务期限1.3.1起始日期1.3.2终止日期2.双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1提供真实信息2.1.2配合乙方工作2.1.3支付服务费用2.2乙方权利与义务2.2.1提供专业服务2.2.2保密甲方信息2.2.3服务期内保障甲方利益3.服务费用3.1费用构成3.1.1基础服务费3.1.2额外服务费3.1.3定制化服务费3.2费用支付方式3.2.1预付3.2.2按期支付3.2.3支付时间3.3费用调整3.3.1调整条件3.3.2调整方式4.保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3泄密责任5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径7.合同的生效、变更与解除7.1生效条件7.2变更条件7.3解除条件8.其他条款8.1不可抗力8.2附则8.3合同的份数9.甲方（客户）信息9.1名称9.2地址9.3联系人9.4联系方式10.乙方（服务方）信息10.1名称10.2地址10.3联系人10.4联系方式11.签署日期12.签署地点13.附件14.备注第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1服务范围1.1.1甲方委托乙方提供人力资源规划服务，包括但不限于岗位设置、人员编制、薪酬结构设计等。1.1.2甲方委托乙方提供招聘与配置服务，包括但不限于招聘渠道选择、招聘广告发布、简历筛选、面试安排、人员录用等。1.1.3甲方委托乙方提供培训与发展服务，包括但不限于培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等。1.1.4甲方委托乙方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬体系维护、福利政策制定、薪酬调查等。1.1.5甲方委托乙方提供绩效管理服务，包括但不限于绩效考核指标设定、绩效考核流程执行、绩效结果应用等。1.1.6甲方委托乙方提供员工关系管理服务，包括但不限于员工沟通、员工关怀、劳动纠纷处理等。1.1.7甲方委托乙方提供劳动法务咨询服务，包括但不限于劳动法律法规解读、劳动争议处理建议等。1.2服务方式1.2.1乙方通过线上平台为甲方提供服务，包括人力资源管理系统、招聘网站、培训平台等。1.2.2乙方根据甲方需求提供线下服务，包括现场招聘、培训、讲座等。1.2.3乙方根据甲方特殊需求提供定制化服务，具体内容双方协商确定。1.3服务期限1.3.1双方约定本服务协议自签署之日起生效，服务期限为____年。1.3.2服务期限届满，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第二条：双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的企业信息和人员信息。2.1.2甲方应配合乙方开展各项工作，提供必要的便利条件。2.1.3甲方应在约定时间内支付服务费用，逾期支付的，应支付迟延付款的违约金。2.2乙方权利与义务2.2.1乙方应按照约定向甲方提供专业、高效的人力资源服务。2.2.2乙方应对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。2.2.3乙方应在服务期内积极维护甲方的利益，确保甲方人力资源的稳定。第三条：服务费用3.1费用构成3.1.1基础服务费：双方约定的基础服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。3.1.2额外服务费：如甲方委托乙方开展额外服务，双方可根据甲方需求和市场价格协商确定额外服务费用。3.1.3定制化服务费：如甲方委托乙方提供定制化服务，双方可根据甲方需求和市场价格协商确定定制化服务费用。3.2费用支付方式3.2.1甲方可以选择预付服务费用，也可选择按期支付。3.2.2预付方式下，甲方应在签署本协议后____个工作日内支付全部服务费用。3.2.3按期支付方式下，甲方应按照双方约定的周期和金额支付服务费用。3.3费用调整3.3.1如因市场环境、政策法规等变化，导致服务费用发生变化的，双方可协商调整服务费用。3.3.2费用调整应按照双方协商确定的方式进行。第四条：保密条款4.1保密内容4.1.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。4.1.2保密内容具体包括但不限于：客户信息、招聘需求、薪资福利、培训资料等。4.2保密期限4.2.1双方应对保密内容承担无限期的保密义务。4.2.2双方在保密期限内不得向任何第三方泄露保密内容。4.3泄密责任4.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。4.3.2赔偿金额双方协商确定，违约方应支付赔偿金人民币____元整（大写：_______________________元整）。第五条：违约责任5.1甲方违约5.1.1如甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付迟延付款的违约金。5.1.2如甲方提供虚假信息、干扰乙方正常工作的，应承担相应责任。5.2乙方违约5.第八条：争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼；6.3诉讼解决是本协议争议解决的最终方式，双方均应接受法院的判决；6.4在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。第九条：合同的生效、变更与解除7.1本协议自双方签字盖章之日起生效；7.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得变更或解除；7.3一方如欲提前解除本协议，应提前____个工作日书面通知对方，并按照双方约定承担相应的违约责任。第十条：其他条款8.1不可抗力8.1.1因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，该方应立即通知对方，并提供相关证明；8.1.2遭受不可抗力的一方免于承担因不可抗力导致的违约责任；8.2附则8.2.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；8.2.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条：甲方（客户）信息10.1名称：____________________；10.2地址：____________________；10.3联系人：____________________；10.4联系方式：____________________。第十二条：乙方（服务方）信息11.1名称：____________________；11.2地址：____________________；11.3联系人：____________________；11.4联系方式：____________________。第十三条：签署日期12.1本协议于____年____月____日签署。第十四条：签署地点13.1本协议于____市（省、自治区、直辖市）____区（县）签署。第十五条：附件14.1本协议附件包括：14.1.1附件一：服务项目明细表14.1.2附件二：服务费用明细表14.1.3附件三：保密信息清单14.1.4附件四：其他重要文件第十六条：备注15.1本协议自双方签字盖章之日起生效，取代所有之前的谈判和协议；15.2本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章确认；15.3本协议的任何条款如被认定为无效，不影响其他条款的效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表1.1人力资源规划服务的具体内容1.2招聘与配置服务的具体内容1.3培训与发展服务的具体内容1.4薪酬福利管理服务的具体内容1.5绩效管理服务的具体内容1.6员工关系管理服务的具体内容1.7劳动法务咨询服务的具体内容附件二：服务费用明细表2.1基础服务费的构成2.2额外服务费的构成2.3定制化服务费的构成附件三：保密信息清单3.1甲方需要保密的信息内容3.2乙方需要保密的信息内容附件四：其他重要文件4.1双方签署的补充协议4.2双方签署的修改协议4.3双方签署的延期协议说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用；2.甲方提供虚假信息或干扰乙方正常工作；3.乙方未按约定提供服务；4.乙方泄露甲方提供的保密信息；5.双方未能达成书面一致意见，擅自变更或解除本协议。违约责任认定标准：1.对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为本协议约定的服务费用总额的____%；2.对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失，赔偿金额根据甲方实际损失计算；3.双方如未能达成书面一致意见，擅自变更或解除本协议的，应承担相应的违约责任，具体责任由双方协商确定。示例说明：假设甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为本协议约定的服务费用总额的10%。说明三：法律名词及解释：1.人力资源规划：指对甲方企业的人力资源进行系统性的分析、规划和调整，以满足企业战略发展需要的过程。2.招聘与配置：指为甲方企业寻找并选择合适的人才，将其配置到合适的岗位上。3.培训与发展：指为甲方企业的员工提供培训和发展的机会，以提高员工的职业技能和工作能力。4.薪酬福利管理：指对甲方企业的薪酬和福利进