广州企业劳务派遣协议书(2024版)

广州企业劳务派遣协议书(2024版)合同目录第一章：协议总则1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议的法律依据第二章：派遣单位与接受单位2.1派遣单位资质与责任2.2接受单位资质与责任2.3双方基本信息第三章：被派遣劳动者3.1劳动者资格与条件3.2劳动者的权利与义务3.3劳动者的派遣程序第四章：劳务派遣岗位与期限4.1派遣岗位描述4.2派遣期限4.3岗位调整与变更第五章：劳务费用与支付5.1劳务费用构成5.2支付方式与周期5.3费用调整机制第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息日与法定节假日6.3加班与休假规定第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动安全保护7.2劳动条件与环境7.3职业健康与安全教育第八章：社会保险与福利8.1社会保险的缴纳8.2福利待遇8.3社会保险与福利的变更第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任的确定9.3违约赔偿第十章：协议的变更、续签与解除10.1协议变更的条件与程序10.2协议续签的规定10.3协议解除的条件与后果第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2协商解决11.3仲裁与诉讼第十二章：签字栏12.1派遣单位签字12.2接受单位签字12.3签订日期12.4签订地点第十三章：附件13.1附件清单13.2附件效力13.3附件的更新与补充合同编号：______广州企业劳务派遣协议书（2024版）第一章：协议总则1.1本协议旨在规范劳务派遣行为，明确派遣单位与接受单位之间的权利义务关系。1.2本协议适用于______（派遣单位名称）与______（接受单位名称）之间的劳务派遣合作。1.3本协议根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第二章：派遣单位与接受单位2.1派遣单位资质与责任2.1.1派遣单位应具备合法的劳务派遣资质。2.1.2派遣单位负责劳动者的招聘、培训、管理等。2.2接受单位资质与责任2.2.1接受单位应具备合法的用工资格。2.2.2接受单位负责提供劳动者的工作条件和劳动保护。2.3双方基本信息2.3.1派遣单位名称：，地址：，法定代表人：______。2.3.2接受单位名称：，地址：，法定代表人：______。第三章：被派遣劳动者3.1劳动者资格与条件3.1.1劳动者应符合国家规定的就业年龄和健康状况。3.1.2劳动者应具备岗位所需的专业技能和资格。3.2劳动者的权利与义务3.2.1劳动者享有获得劳动报酬、休息休假等权利。3.2.2劳动者应遵守接受单位的规章制度和工作安排。3.3劳动者的派遣程序3.3.1派遣单位负责劳动者的资格审查和录用。3.3.2劳动者派遣前应进行必要的培训和告知。第四章：劳务派遣岗位与期限4.1派遣岗位描述4.1.1岗位名称：，工作内容：。4.2派遣期限4.2.1派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.3岗位调整与变更4.3.1岗位调整需经双方协商一致，并书面确认。第五章：劳务费用与支付5.1劳务费用构成5.1.1劳务费用包括：基本工资、社会保险费、管理费等。5.2支付方式与周期5.2.1劳务费用按月支付，支付日期为每月的______日。5.3费用调整机制5.3.1劳务费用根据市场行情和政策调整进行相应调整。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.1.1劳动者每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。6.2休息日与法定节假日6.2.1劳动者享有法定休息日和节假日休息的权利。6.3加班与休假规定6.3.1加班应支付加班工资，休假按国家规定执行。第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动安全保护7.1.1接受单位应提供符合国家安全标准的劳动保护设施。7.2劳动条件与环境7.2.1接受单位应保证劳动者的工作环境安全、卫生。7.3职业健康与安全教育7.3.1接受单位应对劳动者进行职业健康与安全教育培训。以上为合同前半部分内容，具体细节和附件将在后续章节中进一步明确。第八章：社会保险与福利8.1社会保险的缴纳8.1.1派遣单位负责为劳动者缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。8.1.2社会保险缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。8.2福利待遇8.2.1劳动者享有法定的福利待遇，包括但不限于节日福利、高温津贴等。8.2.2接受单位可根据实际情况提供额外福利。8.3社会保险与福利的变更8.3.1社会保险与福利标准随国家政策调整而相应调整。第九章：违约责任9.1违约情形9.1.1违约情形包括未按时支付劳务费用、未提供符合规定的劳动条件等。9.2违约责任的确定9.2.1违约方应根据违约情节承担相应的违约责任。9.3违约赔偿9.3.1违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。第十章：协议的变更、续签与解除10.1协议变更的条件与程序10.1.1协议变更应基于双方协商一致，并以书面形式确认。10.1.2变更程序应遵循法律规定和本协议约定。10.2协议续签的规定10.2.1协议期满前，双方可协商续签事宜。10.2.2续签应符合双方意愿及法律规定。10.3协议解除的条件与后果10.3.1协议可在一方严重违约或不可抗力情况下解除。10.3.2解除协议应提前通知对方，并按照约定进行清算。第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.1.1争议首选协商解决，协商不成时可采取其他法律途径。11.2协商解决11.2.1双方应本着公平合理的原则，积极协商解决争议。11.3仲裁与诉讼11.3.1协商不成的争议，可提交至______仲裁委员会仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二章：签字栏12.1派遣单位签字12.1.1派遣单位法定代表人或授权代表签字：______12.1.2签字日期：______12.2接受单位签字12.2.1接受单位法定代表人或授权代表签字：______12.2.2签字日期：______12.3签订日期12.3.1本协议签订日期为：______12.4签订地点12.4.1本协议签订地点为：______第十三章：附件13.1附件清单13.1.1本协议附件包括但不限于劳动者名单、