电商劳动合同范本：保障权益「安心就业」

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电商劳动合同范本：保障权益「安心就业」本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3电商平台第二条：合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期2.3续签及终止合同条件第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保障及福利第五条：培训及保密协议5.1甲方提供的培训5.2保密协议的内容及期限第六条：知识产权归属6.1乙方创作的作品及成果6.2知识产权的归属及使用第七条：劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2仲裁或诉讼的管辖地点第八条：合同变更、解除和终止8.1合同的变更条件8.2合同的解除条件8.3合同的终止条件第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理第十一条：合同的生效、解除和终止11.1合同的生效条件11.2合同的解除条件11.3合同的终止条件第十二条：其他约定12.1双方的其他约定12.2合同的补充协议第十三条：争议解决13.1争议解决的方式13.2仲裁或诉讼的管辖地点第十四条：附则14.1合同的修订14.2合同的解释权归属第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1劳动合同期限：本劳动合同期限为【填写起始日期】至【填写终止日期】。2.2试用期：乙方自签订劳动合同之日起，享有【填写试用期时长】个月的试用期。2.3续签及终止合同条件：2.3.1合同到期前，双方可协商续签劳动合同。2.3.2乙方提前【填写提前通知时间】天书面通知甲方，可解除本劳动合同。2.3.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，提前【填写提前通知时间】天书面通知乙方，解除本劳动合同。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任【填写乙方职位】，主要职责为【填写乙方主要工作职责】。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为【填写工作地点】。3.3乙方的工作时间：乙方每周工作【填写每周工作时间】小时，按照【填写工作时间安排】进行排班。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为【填写基本工资数额】，按月支付。4.2奖金及提成：乙方根据工作业绩，可获得相应的奖金及提成。具体办法另行规定。4.3社会保障及福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供【填写其他福利内容】等福利。第五条：培训及保密协议5.1甲方提供的培训：甲方将为乙方提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。5.2保密协议的内容及期限：乙方同意在合同期限内及终止合同后【填写保密期限】年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。保密内容包括但不限于客户资料、销售策略、产品研发等。违反保密义务的，乙方应承担违约责任。第六条：知识产权归属6.1乙方创作的作品及成果：乙方在职期间所创作的作品及成果，属于甲方所有。6.2知识产权的归属及使用：乙方同意将职务发明、技术秘密等知识产权的成果归甲方所有，并按照甲方的要求进行使用、转让或授权。第七条：劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式：双方同意通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁或诉讼的管辖地点：劳动争议的仲裁或诉讼，由【填写管辖地点】的人民法院管辖。第八条：合同变更、解除和终止8.1合同的变更条件：8.1.1双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。8.1.2甲方因业务需要，可以调整乙方的岗位，乙方应予以配合。8.1.3乙方因个人原因，可以书面形式申请变更合同内容。8.2合同的解除条件：8.2.1双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2.2甲方依据法律规定，可以单方面解除劳动合同。8.2.3乙方违反合同约定，甲方可以单方面解除劳动合同。8.3合同的终止条件：8.3.1合同到期，双方未续签，劳动合同自然终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。8.3.3乙方因故死亡，劳动合同自然终止。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。9.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的处理：双方在遭遇不可抗力事件时，应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。不可抗力事件持续期间，双方互不承担违约责任。第十一条：合同的生效、解除和终止11.1合同的生效条件：本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的解除条件：双方协商一致，可以解除劳动合同。11.3合同的终止条件：合同到期，双方未续签，劳动合同自然终止。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：双方还可以就其他事项进行约定，如培训、休假、保密等。12.2合同的补充协议：对本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：争议解决13.1争议解决的方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2仲裁或诉讼的管辖地点：劳动争议的仲裁或诉讼，由【填写管辖地点】的人民法院管辖。第十四条：附则14.1合同的修订：本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。合同签订后，如双方认为需要修订，可以签订补充协议。14.2合同的解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效评估标准等信息。附件二：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训课程、时间、地点、内容以及乙方需遵守的培训纪律。附件三：保密协议明确保密信息的范围、保密期限、保密义务及违约责任等内容。附件四：社会保障及福利说明详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、比例、缴费基数等信息，以及甲方提供给乙方的其他福利内容。附件五：绩效考核制度详细说明乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等内容。附件六：劳动合同续签申请表用于双方在合同到期前申请续签的表格。附件七：劳动合同解除/终止申请表用于双方在协商一致或符合法定条件时申请解除/终止劳动合同的表格。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及提成。2.甲方未按合同约定提供培训、福利等。3.乙方未按合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。4.乙方未按保密协议约定泄露甲方商业秘密。违约责任认定标准：1.违约金：按照合同金额的一定比例（如5%）计算违约金。2.赔偿金：根据乙方违约行为给甲方造成的实际损失计算赔偿金。3.培训费用：如乙方违反培训期间的纪律或培训结束后未履行合同期限，需支付培训费用。4.保密费用：如乙方违反保密协议，需支付保密费用。示例说明：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：指乙方在劳动合同期内，