2024版劳务派遣短期合同范本

2024版劳务派遣短期合同范本合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同的法律依据1.3合同的适用范围第二章：合同主体2.1劳务派遣单位信息2.2接受劳务单位信息2.3劳务人员基本信息第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及工作内容3.2工作地点3.3工作期限第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与法定节假日4.3加班规定第五章：劳动报酬与支付5.1薪酬标准与结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整机制第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险的缴纳6.2公积金缴纳情况6.3福利待遇第七章：劳动保护与工作条件7.1安全生产与劳动保护7.2工作条件保障7.3职业健康与安全教育第八章：合同的变更、续签与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同续签的规定8.3合同解除的条件与程序第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任的承担9.3违约责任的免除第十章：争议解决10.1争议解决的原则10.2争议解决的途径10.3争议解决的费用第十一章：附则11.1协议的解释权11.2其他约定事项11.3合同生效条件第十二章：签字栏12.1劳务派遣单位签字盖章12.2接受劳务单位签字盖章12.3劳务人员签字12.4签订日期12.5签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确劳务派遣单位、接受劳务单位及劳务人员之间的权利、义务和责任，保障各方的合法权益。1.2合同的法律依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3合同的适用范围本合同适用于劳务派遣单位向接受劳务单位派遣劳务人员的所有事项。第二章：合同主体2.1劳务派遣单位信息单位名称：______法定代表人：______注册地址：______联系电话：______2.2接受劳务单位信息单位名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.3劳务人员基本信息姓名：______身份证号码：______联系方式：______第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及工作内容劳务人员同意根据接受劳务单位的工作需要，担任______岗位，完成______等工作内容。3.2工作地点劳务人员的工作地点为______。3.3工作期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第四章：工作时间与休息休假4.1工作时间安排劳务人员应按照接受劳务单位的工作时间安排进行工作，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息日与法定节假日劳务人员享有每周至少一天的休息日和国家规定的法定节假日。4.3加班规定劳务人员加班的，接受劳务单位应按照国家规定支付加班费或安排补休。第五章：劳动报酬与支付5.1薪酬标准与结构劳务人员的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为______。5.2薪酬支付方式接受劳务单位应于每月______日前以货币形式支付劳务人员上月工资。5.3薪酬调整机制接受劳务单位可根据劳务人员的工作表现和公司的经营状况，适时调整劳务人员的薪酬。第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险的缴纳劳务派遣单位应依法为劳务人员缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.2公积金缴纳情况劳务派遣单位应为劳务人员缴纳住房公积金，缴纳比例为______。6.3福利待遇劳务人员享有劳务派遣单位提供的______等福利待遇。第七章：劳动保护与工作条件7.1安全生产与劳动保护接受劳务单位应提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的安全防护设施。7.2工作条件保障接受劳务单位应确保劳务人员的工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。7.3职业健康与安全教育接受劳务单位应定期对劳务人员进行安全教育和培训，提高劳务人员的安全意识和自我保护能力。（本合同前半部分正文结束，以下无正文）第八章：合同的变更、续签与解除8.1合同变更的条件与程序8.1.1变更条件合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。8.1.2变更程序如需变更合同，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。8.2合同续签的规定8.2.1续签条件合同期满前，双方可协商续签事宜。8.2.2续签程序续签应遵循本合同的签订程序，双方重新签订新的劳务派遣合同。8.3合同解除的条件与程序8.3.1解除条件合同可因工作任务完成、合同期满或其他约定条件出现而解除。8.3.2解除程序一方需解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明解除原因。第九章：违约责任9.1违约情形9.1.1甲方违约若劳务派遣单位或接受劳务单位未履行合同义务，视为违约。9.1.2乙方违约若劳务人员未履行合同义务或违反工作规定，视为违约。9.2违约责任的承担9.2.1经济赔偿违约方应根据违约情况向守约方支付违约金，具体金额为______。9.2.2其他责任违约方还应承担因违约给对方造成的其他损失。9.3违约责任的免除9.3.1不可抗力因不可抗力导致不能履行合同，根据情况可部分或全部免除责任。9.3.2责任免除程序免除责任需双方协商一致，并签订书面免除协议。第十章：争议解决10.1争议解决的原则10.1.1公平原则争议解决应坚持公平、公正的原则。10.1.2友好协商原则双方应首先通过友好协商解决争议。10.2争议解决的途径10.2.1协商解决双方可自行协商解决或请求第三方协助调解。10.2.2仲裁或诉讼协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.3争议解决的费用10.3.1费用承担争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。第十一章：附则11.1协议的解释权11.1.1解释权归属本合同的解释权归劳务派遣单位和接受劳务单位共同所有。11.1.2解释效力双方对合同条款有争议时，应以书面解释为准。11.2其他约定事项11.2.1补充协议双方可就未尽事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2.2特殊约定本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。11.3合同生效条件11.3.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二章：签字栏12.1劳务派遣单位签字盖章劳务派遣单位（签字