全职招聘合同模板（2024年定制版）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

全职招聘合同模板（2024年定制版）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点第四条：工作时间4.1工作班次4.2休息日安排4.3国家法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4社保及公积金第六条：试用期6.1试用期期限6.2试用期工资第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：竞业限制8.1限制期限8.2限制区域第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条：法律适用及争议解决12.1合同签订地法律12.2争议解决方式第十三条：其他约定13.1甲方提供的福利13.2乙方应遵守的规章制度第十四条：附件14.1职位说明书14.2试用期考核标准14.3保密协议具体内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指公司，地址为市区路号，营业执照注册号为。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的员工，姓名：X，身份证号码：。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起算，除非双方另有约定或依法解除、终止合同。第三条：工作内容3.1岗位名称：乙方担任的岗位名称为X。3.2岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体岗位职责如下：3.2.1负责X工作；3.2.2负责X工作；3.2.3负责X工作；3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方位于市区路号的办公地点。第四条：工作时间4.1工作班次：乙方的工作班次为____，按照甲方的排班制度执行。4.2休息日安排：乙方每周享有____天休息日，休息日安排按照甲方的规定执行。4.3国家法定节假日安排：乙方按照国家法定节假日安排休息，具体安排按照甲方的规定执行。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的奖金，具体奖金制度按照甲方的规定执行。5.3津贴：乙方根据工作需要，可获得相应的津贴，具体津贴制度按照甲方的规定执行。5.4社保及公积金：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策规定执行。第六条：试用期6.1试用期期限：本合同的试用期为____个月，自合同开始日期起算。6.2试用期工资：乙方在试用期的工资为基本工资的____%。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息指甲方未公开的、具有商业价值的信息。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，持续至保密信息公开或不再具有商业价值之时。第八条：竞业限制8.1限制期限：乙方在合同终止或解除后，需遵守竞业限制义务，期限为____年。8.2限制区域：乙方的竞业限制区域为中华人民共和国境内。第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形：9.1.1乙方严重违反甲方规章制度；9.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失；9.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；9.1.4乙方因犯罪被追究刑事责任。9.2乙方解除合同的情形：9.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；9.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；9.2.3甲方违法要求乙方从事有害健康的工作；9.2.4乙方因个人原因提出解除合同。9.3合同终止的情形：9.3.1合同到期，双方未续签；9.3.2乙方达到法定退休年龄；9.3.3乙方因公殉职；9.3.4法律、法规规定的其他情形。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付应付的工资及经济补偿；10.1.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。10.2乙方违约责任：10.2.1乙方未按照合同约定完成工作任务的，乙方应按照甲方要求改正，并承担相应的违约责任；10.2.2乙方违反保密协议的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：争议解决11.1协商解决：合同履行过程中发生纠纷，双方应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：法律适用及争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方在签订合同时，应遵守相关法律法规，不得违反国家强制性规定。第十三条：其他约定13.2乙方应遵守的规章制度：乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，具体规章制度详见甲方的内部规章制度。第十四条：附件14.1职位说明书：具体描述乙方的工作职责、岗位要求等，详见附件。14.2试用期考核标准：详细说明乙方试用期的考核标准，详见附件。14.3保密协议具体内容：详细说明保密信息的范围、保密义务及违约责任等，详见附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作职责、岗位要求等。包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限、绩效考核标准等。附件二：试用期考核标准详细说明乙方试用期的考核标准，包括但不限于工作绩效、工作能力、工作态度等方面的评估标准和流程。附件三：保密协议具体内容详细说明保密信息的范围、保密义务及违约责任等。包括但不限于保密信息的定义、保密期限、保密义务的具体要求、违约的责任认定标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；4.乙方未按照合同约定支付劳动报酬；5.乙方未按照合同约定提供劳动条件；6.乙方违法要求乙方从事有害健康的工作；7.乙方违反保密协议。违约的责任认定标准：1.乙方未按照合同约定完成工作任务的，乙方应按照甲方要求改正，并承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此遭受的损失。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同，并可要求乙方支付违约金。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响的，甲方有权解除合同，并可要求乙方支付违约金。4.乙方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付应付的工资及经济补偿。5.乙方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。6.乙方违法要求乙方从事有害健康的工作的，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿因此造成的损失。7.乙方违反保密协议的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指公司，地址为市区路号，营业执照注册号为。2.乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的员工，姓名：X，身份证号码：。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.试用期：指合同双方在合同开始后，为相互了解和考察而约定的期限。5.保密信息：指甲方未公开的、具有商业价值的信息，包括技术秘密、商业秘密等。6.竞业限制：指乙方在合同终止或解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。7.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。8.经济补偿：指甲方在合同解除或终止时，根据国家法律规定和合同约定，支付给乙方的经济补偿。9.社会保险：指国家法律规定甲方为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。10.住房公积金：指国家法律规定甲方为乙方缴纳的住房公积金，用于乙方购买、建造、翻修住房等。1.甲方和乙方是本合同的双方主体，具有相应的权利和义务。2.劳动报酬是指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等，用于保障乙方的合法权益。3.试用期是甲乙双方在合同开始后，为相互了解和考察而约定的期限，最长不得超过六个月。4.保密信息是指甲方未公开的、具有商业价值的信息，乙方在合同期间和离职后都应予以保密。5.竞业限制是指乙方在合同终止或解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务，以保护甲方的商业利益。6.违约金是指一方违反合同约定，应向另一方支付