2024设计师雇佣合同

2024设计师雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条雇佣岗位和期限1.2合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容和要求2.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。2.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密资料。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。4.2乙方按照甲方的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。6.2乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）旷工累计超过__________天；（5）因乙方原因，合同无法继续履行。6.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方作品集

3.乙方学历证明

4.乙方职业资格证书

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司福利待遇规定

7.社会保险缴纳证明

8.医疗保险缴纳证明

9.住房公积金缴纳证明

10.加班记录表

11.工资条

12.甲方公司业务介绍二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。

2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。

3.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议。

4.乙方未按时到岗，未经允许自行缺勤。

5.乙方在其他用人单位兼职，影响完成甲方工作。

6.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。

7.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境。三、法律名词及解释：

1.雇佣方：指提供就业机会并支付报酬的一方。

2.受雇方：指接受就业机会并按约定完成工作任务的一方。

3.劳动合同：指雇佣方与受雇方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

5.加班：指在法定工作时间之外，用人单位安排劳动者提供劳动的行为。

6.工资：指劳动者因提供劳动而获得的报酬。

7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作进度缓慢，影响项目进度。

解决办法：甲方与乙方沟通，制定合理的工作计划，并提供必要的培训支持。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照合同约定办理相关手续。

3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，如逾期支付，应支付违约金。

4.乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，向乙方追偿损失，并解除合同。五、所有应用场景：

1.乙方为甲方提供设计服务，如平面设计、网页设计等。

2.乙方参与甲方项目，负责项目的