简易打扫卫生劳动合同范本(2024版)

简易打扫卫生劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________乙方（雇员）：__________

地址：__________

联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供打扫卫生的工作机会，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方主要负责甲方指定区域的日常打扫卫生工作，包括但不限于地面清洁、桌面整理、垃圾清理等。1.2乙方应按照甲方制定的工作时间、地点和要求提供服务，如需调整，双方应协商一致。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，工作时间分别为：周一至周五，上午8点至下午5点。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如有特殊情况需加班，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币______元，按月结算。3.2乙方加班费按照甲方制定的加班费标准计算。3.3乙方如因请假、迟到、早退等原因导致工作量不足，甲方有权按实际工作量扣除相应工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条工作条件和环境5.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括清洁工具、防护用品等。5.2甲方应确保乙方在工作中享有安全、健康的工作环境，防止意外伤害。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付一个月工资作为经济补偿。7.4乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.社会保险缴纳证明

7.工作服及防护用品清单

8.工作场所安全检查报告

9.合同解除或终止证明文件

10.其他与合同相关的文件和资料三、法律名词及解释：

1.甲方：指雇主，为劳动者提供工作岗位并支付报酬的一方。

2.乙方：指雇员，接受甲方提供的岗位并提供劳动的一方。

3.工作内容：指乙方在合同期内应完成的任务和职责。

4.工作时间：指乙方根据甲方要求提供服务的时间段。

5.劳动报酬：指乙方按照合同约定应获得的工资、加班费等。

6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.违约金：指乙方违反合同约定应支付给甲方的赔偿金。

8.经济补偿：指甲方解除合同时应支付给乙方的补偿金。

9.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作态度消极，不按时提供服务。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，加强培训和管理。2.乙方在工作中发生意外伤害。

解决办法：甲方应立即采取措施救治，并按照保险条款进行赔偿。3.甲方未按照约定支付工资、加班费等。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应付款项。4.甲方提前解除合同，未支付经济补偿。

解决办法：乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。5.双方在履行合同过程中发生争议。

解决办法：尝试友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.适用于各类企业、机关单位、公共场所等需要定期打扫卫生、保持环境整洁的场景。

2.