高校毕业生就业政策(2024版)

高校毕业生就业政策(2024版)合同编号：__________高校毕业生就业政策（2024版）甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（高校毕业生）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

毕业院校：__________

专业：__________

学历：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为符合条件的高校毕业生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业相关事宜达成如下协议：一、甲方责任1.1甲方应按照国家和地方有关高校毕业生就业的政策规定，为乙方提供平等的就业机会和就业环境。1.2甲方应认真履行劳动合同，保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等方面。1.3甲方应为乙方提供与岗位相适应的工作条件，并根据乙方的实际情况和能力，为其提供充分的发展机会和空间。1.4甲方应按照国家和地方相关政策，为乙方办理社会保险和公积金等相关手续。二、乙方义务2.1乙方应如实提供个人简历、学历、资格证书等相关材料，并保证其真实性、准确性和完整性。2.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训、职业技能培训等相关活动，提高自身的业务能力和综合素质。2.3乙方应认真履行劳动合同，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.4乙方应按照甲方的工作需要，保守商业秘密，不得泄露甲方的工作机密和商业秘密。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。3.2双方同意根据实际情况，可以提前终止或续签本合同。四、劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方相关政策，以及甲方的薪酬体系，为乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。4.2乙方同意，甲方有权根据乙方的绩效表现、工作能力等因素，调整乙方的工资待遇。五、福利待遇5.1甲方应按照国家和地方相关政策，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。5.2乙方同意，如因个人原因导致无法享受甲方提供的福利待遇，甲方不承担相应责任。六、劳动争议解决6.1双方应积极协商解决合同履行过程中的争议和问题。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（高校毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方资格证书

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬体系说明

6.社会保险和公积金相关文件

7.岗前培训和职业技能培训资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供平等的就业机会和就业环境，认定为违约行为。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等，认定为违约行为。

3.甲方未按照约定提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等，认定为违约行为。

4.甲方未按照约定办理社会保险和公积金等相关手续，认定为违约行为。

5.乙方未如实提供个人简历、学历、资格证书等相关材料，认定为违约行为。

6.乙方未按照甲方的要求参加岗前培训、职业技能培训等相关活动，认定为违约行为。

7.乙方未认真履行劳动合同，违反甲方的规章制度，认定为违约行为。

8.乙方未保守甲方商业秘密，泄露甲方的工作机密和商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

2.就业促进法：指《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.公积金：指住房公积金。

5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供平等的就业机会和就业环境。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.问题：甲方未按照约定提供福利待遇。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.问题：甲方未按照约定办理社会保险和公积金等相关手续。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.问题：乙方未如实提供个人简历、学历、资格证书等相关材料。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、