计件工资劳动合同书(2024版)

计件工资劳动合同书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事计件工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事计件工作，具体工作岗位、工作内容和要求等详见附件。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方制定的加班规定执行。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬采取计件工资制，具体工资标准详见附件。2.乙方完成工作任务后，甲方应在当日或者次日支付乙方工资。3.乙方工资实行每月结算，如有欠薪情况，甲方应在每月一个工作日支付欠薪。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________附件：计件工作内容、工资标准、工作时间表等。一、附件列表：1.计件工作内容详细清单

2.工资标准详细说明

3.工作时间表

4.加班规定

5.社会保险费缴纳明细

6.福利待遇详细清单

7.商业秘密、技术秘密和内部信息范围界定

8.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作内容不符合约定

2.甲方未按时支付乙方工资

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费

4.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息

6.乙方未按照甲方要求完成工作任务

7.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方

8.甲方解除合同未依法支付乙方经济补偿三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。

2.计件工资制：指按照完成的工作量来计算工资的支付方式。

3.社会保险费：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。

4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

7.内部信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的内部管理信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容不符合约定：双方协商一致进行调整，如协商不成，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。

2.未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方逾期不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.未缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.未提供劳动保护用品：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品，如甲方不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.泄露商业秘密、技术秘密和内部信息：乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿损失。

6.提前解除合同未通知：乙方有权要求甲方支付违约金，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

7.解除合同未支付经济补偿：乙方有权要求甲方支付经济补偿，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申