事业单位劳动合同范文(2024版)

事业单位劳动合同范文(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根据甲方的工作需要，在____职位上工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容）1.3劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__个月书面申请，经双方协商一致后，可续签劳动合同。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.2乙方按照国家的规定享有法定节假日休假权利。2.3乙方因公出差、休假等，按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。3.3乙方同意，甲方依法扣除应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等费用。第四条社会保险和公积金4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。6.3乙方不得利用职务之便，非法谋取私利。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规的规定。7.2甲方解除劳动合同的，应依法提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方公积金登记证复印件9.劳动合同签订授权书（如有）10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和公积金4.甲方未按照合同约定提供工作时间和工作休息休假5.甲方未按照合同约定履行合同义务的其他行为6.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息7.乙方未按照合同约定遵守劳动纪律和甲方规章制度8.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和知识产权9.乙方未按照合同约定完成工作任务或未达到甲方考核标准10.其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，从事教育、科研、文化、卫生等活动的社会服务组织。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障制度。5.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于住房消费和解决住房困难的一种长期住房储金。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。7.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品解决办法：乙方应及时向甲方提出，要求提供相应的劳动保护设施和劳动保护用品，如甲方仍不提供，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法缴纳社会保险和公积金解决办法：乙方应及时向甲方提出，要求依法缴纳社会保险和公积金，如甲方仍不缴纳，乙方可以依法向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供工作时间和工作休息休假解决办法：乙方应及时向甲方提出，要求提供符合法律法规的工作时间和工作休息休假，如甲方仍不提供，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方违反劳动纪律和甲方规章制度解决办法：甲方应按照合同约定和公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、停职等，如情节严重，可以