单位之间派遣合同范本

单位之间派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣劳动者事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和人员1.甲方根据乙方需求，派遣__________（岗位名称）人员到乙方工作。2.甲方确保派遣员工具备__________（岗位要求）的能力和素质，满足乙方的用人需求。二、派遣期限1.本合同期限为__________年，自派遣员工到达乙方之日起计算。2.合同期满后，如乙方继续需要甲方派遣员工，双方可协商续签。三、劳动者的权益保障1.甲方应与派遣员工签订劳动合同，为其缴纳社会保险和公积金。2.甲方应保障派遣员工的劳动权益，不得擅自解除劳动合同。3.派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。四、派遣员工的管理和考核1.派遣员工在乙方工作期间，接受乙方的管理和考核。2.乙方应根据派遣员工的实际情况，制定合理的考核标准，并对派遣员工进行定期考核。3.乙方应将考核结果通知甲方，甲方根据考核结果对派遣员工进行相应的培训和调整。五、保密条款1.双方在合同期内和合同结束后，对双方之间的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________1.派遣员工名单2.派遣员工劳动合同3.社会保险和公积金缴纳证明4.乙方制定的考核标准第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣劳动者事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为甲方和乙方的服务提供商，负责为乙方提供专业的派遣员工，并确保派遣员工具备岗位所需的能力和素质。2.第三方应与派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和公积金。3.第三方应负责派遣员工的培训和管理，确保派遣员工能够胜任乙方的工作岗位。二、甲方权益保障1.甲方作为派遣单位，有权要求第三方提供符合约定数量的派遣员工，并确保派遣员工具备岗位所需的能力和素质。2.甲方有权要求第三方对派遣员工进行定期培训和管理，以保证派遣员工的工作表现。3.甲方有权在合同期内对派遣员工进行考核，并根据考核结果对派遣员工进行调整。三、乙方职责及限制1.乙方作为接收单位，有权要求甲方提供符合约定数量的派遣员工，并确保派遣员工具备岗位所需的能力和素质。2.乙方应按照合同约定支付派遣员工的工资和第三方服务费用。3.乙方应对派遣员工进行管理和考核，并将考核结果通知甲方和第三方。4.乙方不得擅自解除与甲方的合同，不得损害甲方的合法权益。四、违约责任1.甲方、乙方、第三方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，各方互不承担违约责任。五、第三方服务费用1.第三方应按照合同约定向甲方收取服务费用。2.甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用。六、保密条款1.各方在合同期内和合同结束后，对双方之间的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.各方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，各方可另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：__________1.派遣员工名单2.派遣员工劳动合同3.社会保险和公积金缴纳证明4.乙方制定的考核标准第三方介入的意义和目的在于，第三方作为专业的人才服务提供商，能够为甲方和乙方提供专业的人才派遣服务，帮助甲方解决用人需求，同时帮助乙方获得具备岗位所需能力的员工。第三方作为独立的主体，可以为甲方和乙方提供更加客观和专业的服务，确保甲方的权益得到保障，同时也能够提高乙方的运营效率。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为派遣单位，有权要求第三方提供符合约定数量的派遣员工，并确保派遣员工具备岗位所需的能力和素质。甲方还可以要求第三方对派遣员工进行定期培训和管理，以保证派遣员工的工作表现。同时，甲方有权在合同期内对派遣员工进行考核，并根据考核结果对派遣员工进行调整。通过甲方为主导，可以确保甲方的权益得到优先保障，同时也能够提高甲方的运营效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣劳动者事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为甲方和乙方的服务提供商，负责为乙方提供专业的派遣员工，并确保派遣员工具备岗位所需的能力和素质。2.第三方应与派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和公积金。3.第三方应负责派遣员工的培训和管理，确保派遣员工能够胜任乙方的工作岗位。二、乙方权益保障1.乙方作为接收单位，有权要求甲方提供符合约定数量的派遣员工，并确保派遣员工具备岗位所需的能力和素质。2.乙方有权要求第三方对派遣员工进行定期培训和管理，以保证派遣员工的工作表现。3.乙方有权在合同期内对派遣员工进行考核，并根据考核结果对派遣员工进行调整。4.乙方应按照合同约定支付派遣员工的工资和第三方服务费用。三、甲方职责及限制1.甲方作为派遣单位，应确保提供的派遣员工符合乙方的需求。2.甲方不得擅自解除与第三方的合同，不得损害第三方的合法权益。四、违约责任1.甲方、乙方、第三方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，各方互不承担违约责任。五、第三方服务费用1.第三方应按照合同约定向乙方收取服务费用。2.甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用。六、保密条款1.各方在合同期内和合同结束后，对双方之间的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.各方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，各方可另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：__________1.派遣员工名单2.派遣员工劳动合同3.社会保险和公积金缴纳证明4.乙方制定的考核标准乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为接收单位，有权要求甲方提供符合约定数量的派遣员工，并确保派遣员工具备岗位所需的能力和素质。乙方还可以要求第三方对派遣员工进行定期培训和管理，以保证派遣员工的工作表现。同时，乙方有权在合同期内对派遣员工进行考核，并根据考核结果对派遣员工进行调整。通过乙方为主导，可以确保乙方的权益