2024版幼儿园临时工劳动合同

2024版幼儿园临时工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任临时工，主要工作内容为：__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方按国家规定享受法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、病假、年假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币，下同）。3.2乙方的工资支付方式为：__________3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲乙双方协商确定的标准执行。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。5.2乙方如遇下列情况之一，甲方有权解除或终止合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人资料或者隐瞒重要事实；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方因劳动合同法第三十九条规定的其他原因被解除劳动合同。5.3合同期满，如双方未达成续约协议，则合同自然终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付工资、补缴社会保险，并可要求支付赔偿金。6.3乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________个月。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动合同法相关条款

7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付工资：以甲方实际支付的工资数额与合同约定的工资数额之间的差额为赔偿金额。

2.甲方未按照合同约定缴纳社会保险：按照相关法律法规的规定，甲方应补缴未缴纳的社会保险，并支付相应的赔偿金。

3.乙方未按照合同约定履行工作职责：按照乙方未履行的工作内容，以乙方应得的工资为赔偿金额。

4.乙方提供虚假个人资料或者隐瞒重要事实：甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付相应的赔偿金。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年，从事短期、辅助性或者替代性的工作的人员。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是对违约方违约行为的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以先与甲方沟通，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险缴纳问题：如甲方未按照合同约定缴纳社会保险，乙方可以先与甲方沟通，如沟通无果，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.工作职责履行问题：如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方可以根据实际情况，采取培训、调岗等方式解决，如乙方仍无法满足要求，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位。

2.